1、文化程度专业户籍毕业院校毕业时间原工作单位参加工作时间外语水平计算机水平档案存放处职称专业工作年限通讯地址及邮编有何特长家庭住址联系方式家庭主要成员关系所在单位及部门联系电话工作经历起止日期务至薪金要求：可到职日期：其它需要说明的问题说明本表需详细如实填写，如有隐瞒及虚报，公司有权予以解雇。应聘人签字：应聘者姓名岗位面试人日期通用能力测评：1、个人形象：2、求职态度：3、礼节、礼貌：4、普通话水平：5、工作经历:6、反应能力:7、其他：专业知识能力测评：1、专业知识：2、工作经验：3、实操能力：4、其他：人力部意见：部门意见：综合评价（人力部填写）：建议正式上班试用期月拟予工资元/月试用期分管
2、领导意见总经理意见备注面试测评表员工登记表入职时间：入职职务：日期：姓性别民族身高体重血型户籍性质各类保险及住房公积金交纳情况通讯地址及邮编手机：宅电：住址紧急情况联络人关系电话教育毕业学校所学专业学现职务工资级别工资金额员工转正审批表入职日期所在部门岗位/职务试用期时间：起至本人总结（总结材料可令附单页）本人签字：人力资源部分管领导总裁员工辞职/调出申请表姓名部门离职原因:签字：部门意见:签字或盖章人力资源部意见:分管领导意见：总经理意见:离职交接清单职务与相关部门交接序号移交事项部门经理签字1办公室（1）办公用品交接（2）工作服装交接（3）办公钥匙交接（4）公用图书交接（5）u盘计算器交接
3、（6）其他需要交接2财务部（1）财务签帐交接3固定资产（1）办公电脑交接密码：（2）办公桌椅交接（3）打印机等其他设备交接经办工作内容交接工作内容交接人45678交接人签字总经理核准说明：上列事项均办理后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表交人力资源部存档。姓名：部门：基本工资交通津贴精勤津贴其它津贴奖金加班费请假扣除旷工扣除迟到扣除扣所得税应领工资扣借款扣、补其它实领工资注“扣、补其他内容”：调查材料先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，经研究同意调往我单位。请贵单位协助提供下列情况。一、政治面目：文化程度：职务：二、档案中有无不良
4、行为，结论如何。三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。四、现实表现：五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。七、档案中是否有招工手续。八、本人身体状况如何。九、其他需要说明问题。经办单位（盖章）：经办人：联系电话：有限公司一、办公用品发放（一）各部门、事业部在每月的25号前，填写下月“办公用品申请单”，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月5日前发放。各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。（二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单”，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。各部门不得自行购买办公用品。
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