岗位说明书 岗位职责 岗位描述财务部1Word格式文档下载.docx

1、 度和成本费用计划，监督成 本费用开支，正确计算经营 成本。主办、组织、实施对各项成本支出进行预测、控制、核算、分析，合理节省开支，提高效益。3负责按公司年度生产经营计划和财务计划筹措资金，办理银行贷款及往来事项。组织保证资金安全、有效运行，满足公司生产经营需要。4负责财务监督检查工作，建立、健全各项财务管理和会计核算管理措施和方案，指导、监督、检查所属下级的各项工作。严格按国家财经制度、法规和集团要求办事,提高财务管理水平。5负责审核各类财务报表。认真、及时。6负责公司固定资产的管理工作，组织公司产权界定、产权登记、资产评估、资产调拨、资产报废的审查工作。固定资产管理规范有序，帐、卡、物一致

2、。7依据税法规定，负责处理公司各项税务事项。符合相关法律法规。8研究国家和地方的财务税收政策。提出更好地利用财务税收政策的方案、措施。9组织制订财务管理人员的培训计划，并负责实施。不断掌握财务管理新技术、提高工作质量和效率。10负责MRP-II系统的管理工作。保证系统的正常运转。11定期召开部门工作例会。及时分析处理工作发现的问题，不断改进工作质量。12拟写部门工作月报。提交的报告内容正确、完整。13参加公司周例会及月度管理会、成本分析会。参与汇报工作具体、翔实。14正确传达上级指示，向上级报告真实情况。及时、正确、完整。15制定下级岗位描述，并定期进行述职。职责分明，各司其职。部门工作无空白

3、、无重叠。16及时对所属下级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。判断正确，体现公正。17对下属的工作业绩进行评定，负责奖金分配。公正、及时，起到激励作用。18完成上级交办的其它工作。落实达到上级要求。领导责任：1 对下属的工作质量负责；2 对部门的管理秩序和整体精神面貌负责；3 对保证公司正常生产经营的资金供应情况负责；4 对部门执行国家有关法律法规的结果负责；5 对公司财和物的帐、实相符性和有序性、规范化负责；6 对公司月、年度的成本核算、统计分析的准确性、及时性负责；7 对上报国家有关部门和集团上级的各类报表、信息数据的及时性和准确性负责；8 对公司MAS系统的正常运行负责；9 对固定资

4、产的管理结果负责；10 对国家和集团的有关财务检查的结果负责；11 对财务档案的管理负责；12 对部门员工的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责；13 对部门给企业造成的影响负责。主要权力:1 对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、传真机、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间财务系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求年龄：40岁以下（具较丰

5、富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）文化程度：本科毕业； 如大专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验； 如中专毕业，需十年（含）以上相关管理工作经验。性别：男女不限专业：财务、会计类相关专业2.资格鉴定会计师3、培训要求岗前培训1、 入厂教育在岗培训1、财务会计；2、财务管理；3、集装箱制造基本知识；4、国家相关法律、法规；5、会计电算化。发展培训1、管理知识、技能及现代管理思想、理念；2、财务预算；3、资金管理；4、固定资产管理；5、国家财经法规和财经制度；6、英语会话、阅读及写作技能。4、技能要求1、 会计电算化技能；2、 能借助英语字典阅读一般英语资料。5、工作经

6、历要求（从事相关工作的年限等）主管一个单位财务工作二年以上，熟练掌握会计业务。6、人文特征要求（品德、个性等）清廉，性格稍内向，胆大心细，态度严谨，忠于职守，严守秘密。7、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。财务部经理助理02-02协助财务部经理负责企业财和物的管理。根据公司生产经营计划，协助经理组织制定公司财务计划、财务预算和决算并组织实施。协助制定和完善公司成本控制制度和成本费用计划。对各项成本支出进行预测、控制、核算、分析，监督成本费用开支，正确计算经营成本。合理节省开支，提高效益。协助、承办负责组织会计核算工作，加强财务管理基础工作，建立和完善财务分析制度。提高财务管理水平。持续

7、改进工作质量。依据税法规定，协助经理负责处理公司各项税务事项。学习、研究国家和地方各方面财务税收政策。组织制定财务管理人员的培训计划，并负责实施。负责MRP-II系统的管理。保证系统的正常运行。经理不在时，行使经理职责。保证部门工作正常开展。落实、（经理授权，分管某方面工作，承担一定的领导责任）主要权力：（经理授权，具某方面权力）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。35岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）助理会计师1、会计电算化技能；有从事财务工作经历，管理工作一年以上。清廉，思路清晰，为人正直，严守秘密。会计主任02-03总帐报表、

8、成本核算、出纳协助财务部经理做好财务管理，会计核算及成本分析的管理工作。制订和完善公司成本控制制度和成本分析制度并落实执行。承办、负责落实会计核算工作，加强财务基础管理工作，建立和完善财务分析制度。提高财务管理水平，持续改进工作质量。提出更好地利用财务税收等政策的方案和措施。指导、监督、检查所属下级的各项工作。严格按会计工作规则、财务制度办事。对当月的成本情况组织进行分析。客观、科学，出具分析报告。负责财务部重大事项记录。及时、准确、全面。所辖区域工作无空白无重叠。判断准确，体现公正。1对下属的工作质量负责；2对所辖区域的管理秩序和整体精神面貌负责；3对公司财和物的帐、实相符性和有序性负责；4

9、对公司月、年度的成本核算、统计分析的及时性、准确性负责；5对上报国家有关部门和集团上级的各类报表、信息数据负责；6对所辖员工的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责。主要权力1对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权；2对直接下级有任用权和岗位调动权；3对所属下级的工作有监督、检查权。32岁以下（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，经公司管理层批准，可延长年限）大专毕业； 如中专毕业，需五年（含）以上相关管理工作经验。清廉，思路清晰，为人正直，数据概念强。总帐报表02-04编制会计报表，进行盈利分析、纳税申报。编制会计报表。准确、及时。上报各种统计报表。准确、按时。对当月盈利情况进行分析。进行纳税申报

10、（除增值税，个人所得税以外）。按国家相关规定。办理验箱费付款，税务局出证手续。按合同及相关规定。登记总帐及部分明细帐。及时、准确。检查财务人员明细帐的记录情况。仔细、认真。1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）45岁以下大专毕业财务、会计类相 关专业MAS系统管理员02-05管理、维护、实施公司的MAS系统。负责MAS系统的日常维护工作。（用户维护、程序维护、基础数据维护）保证公司MAS系统的正常运行。负责MAS系统的日常管理（流程、权限、更新）流程合理、权限明确、更新及时。负责协助集团总部实施MAS模块。积极配合，根据生产实际提出合理建议。负责对已实施模块的监督、反馈。

11、有效监督，不断改进系统运行质量，提高公司生产、经营管理水平。工作责任：行政管理系统同级或上级的岗位。计算机类专业无1、 MAS系统等管理软件知识；2、财务知识；1、网络管理知识；3、专业英语。有实施MAS等管理系统软件工作经历，熟悉集装箱生产流程。诚实、细致、品德高尚、保密性强。身体健康。成本核算02-06负责成本核算及往来帐结算等工作。负责MAS中应付帐款的运用工作，定义帐户、凭证编制。定期和不定期的对原材料进行盘点，核对帐帐、帐物是否相符。负责成本原材料采购入库，生产发料的会计凭证编制，原材料成本帐簿登录工作。负责完成当月的原材料分配工作。及时、正确。负责当月全厂考核指标完成情况表的编制工

12、作。负责完成当月的成本统计资料表，上报总部。协助完成公司预算工作。从事应收帐款的核算工作，核对客户到款，及时清收。更新ABCP融资表，并上报总部。开具电脑增值税发票，每月向税务局申报纳税金额。准备各种退税资料。为全年出口退税做准备。核算在建工程费用，完工后及时转入固定资产，并每月计提折旧，负责固定资产的管理工作。负责每月其它应收、应付的清帐工作。负责应付帐款、预收帐款、预付帐款登记工作。负责各险种的续投保工作。完成出口空箱的运费、堆存费等的入帐和付款。每星期栰对废料销售表，并进行帐务处理。完成上级交办的其它工作达到上约要求。工佌责任：_配备有办公桌椅、由脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室

13、。5、英语会话、阅读及写作技能。2、能借助英语字典阅读一般英语资料。有从事财务工作一年以上。工资核算员02-07负责工资的发放及核算。负责工资核算中人员变动情况的变更工作。根据人事部提供的数据。填制付款凭证，按时报送银行代发职工工资。编制工资汇总表及职工工资清单并做好打印、发放工作。负责各项变动费用的核算及代扣款。负责工资明细核算及工资费用月末的分配工作。严格分清成本费用、工资奖金及其它应收、应付费用开支渠道。计算工资总额，按政策规定提取社会保险、住房、安全基金及冷饮费。按国家相关规定执行。负责职工个人所得税代扣、代缴工作。负责社会保险和公积金各具体事项的调整工作。按相关政策规定。配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室。有从事财务工作一年以上