岗位说明书 岗位职责 岗位描述财务部1Word格式文档下载.docx
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度和成本费用计划,监督成
本费用开支,正确计算经营
成本。
主办、
组织、
实施
对各项成本支出进行预测、控制、核算、分析,合理节省开支,提高效益。
3.
负责按公司年度生产经营计划和财务计划筹措资金,办理银行贷款及往来事项。
组织
保证资金安全、有效运行,满足公司生产经营需要。
4.
负责财务监督检查工作,建立、健全各项财务管理和会计核算管理措施和方案,指导、监督、检查所属下级的各项工作。
严格按国家财经制度、法规和集团要求办事,提高财务管理水平。
5.
负责审核各类财务报表。
认真、及时。
6.
负责公司固定资产的管理工作,组织公司产权界定、产权登记、资产评估、资产调拨、资产报废的审查工作。
固定资产管理规范有序,帐、卡、物一致。
7.
依据税法规定,负责处理公司各项税务事项。
符合相关法律法规。
8.
研究国家和地方的财务税收政策。
提出更好地利用财务税收政策的方案、措施。
9.
组织制订财务管理人员的培训计划,并负责实施。
不断掌握财务管理新技术、提高工作质量和效率。
10.
负责MRP-II系统的管理工作。
保证系统的正常运转。
11.
定期召开部门工作例会。
及时分析处理工作发现的问题,不断改进工作质量。
12.
拟写部门工作月报。
提交的报告内容正确、完整。
13.
参加公司周例会及月度管理会、成本分析会。
参与
汇报工作具体、翔实。
14.
正确传达上级指示,向上级报告真实情况。
及时、正确、完整。
15.
制定下级岗位描述,并定期进行述职。
职责分明,各司其职。
部门工作无空白、无重叠。
16.
及时对所属下级工作中的争议(扯皮)作出裁决(拍板)。
判断正确,体现公正。
17.
对下属的工作业绩进行评定,负责奖金分配。
公正、及时,起到激励作用。
18.
完成上级交办的其它工作。
落实
达到上级要求。
领导责任:
1.对下属的工作质量负责;
2.对部门的管理秩序和整体精神面貌负责;
3.对保证公司正常生产经营的资金供应情况负责;
4.对部门执行国家有关法律法规的结果负责;
5.对公司财和物的帐、实相符性和有序性、规范化负责;
6.对公司月、年度的成本核算、统计分析的准确性、及时性负责;
7.对上报国家有关部门和集团上级的各类报表、信息数据的及时性和准确性负责;
8.对公司MAS系统的正常运行负责;
9.对固定资产的管理结果负责;
10.对国家和集团的有关财务检查的结果负责;
11.对财务档案的管理负责;
12.对部门员工的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责;
13.对部门给企业造成的影响负责。
主要权力:
1.对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权;
2.对直接下级有任用权和岗位调动权;
3.对所属下级的工作有监督、检查权。
3、工作条件(工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等)
配备有办公桌椅、电脑、直线电话、传真机、空调及常用办公用品的办公室。
工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。
4、该岗位任职人员职业生涯发展空间
财务系统同级或上级的岗位。
三、岗位素质要求
1、一般要求
年龄:
40岁以下(具较丰富的管理经验,工作业绩良好,经公司管理层批准,可延长年限)
文化程度:
本科毕业;
如大专毕业,需五年(含)以上相关管理工作经验;
如中专毕业,需十年(含)以上相关管理工作经验。
性别:
男女不限
专业:
财务、会计类相关专业
2.资格鉴定
会计师
3、培训要求
岗前培训
1、入厂教育
在岗培训
1、财务会计;
2、财务管理;
3、集装箱制造基本知识;
4、国家相关法律、法规;
5、会计电算化。
发展培训
1、管理知识、技能及现代管理思想、理念;
2、财务预算;
3、资金管理;
4、固定资产管理;
5、国家财经法规和财经制度;
6、英语会话、阅读及写作技能。
4、技能要求
1、会计电算化技能;
2、能借助英语字典阅读一般英语资料。
5、工作经历要求(从事相关工作的年限等)
主管一个单位财务工作二年以上,熟练掌握会计业务。
6、人文特征要求(品德、个性等)
清廉,性格稍内向,胆大心细,态度严谨,忠于职守,严守秘密。
7、其它要求(生理素质等)
身体健康、精力充沛。
财务部经理助理
02-02
协助财务部经理负责企业财和物的管理。
根据公司生产经营计划,协助经理组织制定公司财务计划、财务预算和决算并组织实施。
协助
制定和完善公司成本控制制度和成本费用计划。
对各项成本支出进行预测、控制、核算、分析,监督成本费用开支,正确计算经营成本。
合理节省开支,提高效益。
协助、
承办
负责组织会计核算工作,加强财务管理基础工作,建立和完善财务分析制度。
提高财务管理水平。
持续改进工作质量。
依据税法规定,协助经理负责处理公司各项税务事项。
学习、研究国家和地方各方面财务税收政策。
组织制定财务管理人员的培训计划,并负责实施。
负责MRP-II系统的管理。
保证系统的正常运行。
经理不在时,行使经理职责。
保证部门工作正常开展。
落实、
(经理授权,分管某方面工作,承担一定的领导责任)
主要权力:
(经理授权,具某方面权力)
配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。
35岁以下(具较丰富的管理经验,工作业绩良好,经公司管理层批准,可延长年限)
助理会计师
1、会计电算化技能;
有从事财务工作经历,管理工作一年以上。
清廉,思路清晰,为人正直,严守秘密。
会计主任
02-03
总帐报表、成本核算、出纳
协助财务部经理做好财务管理,会计核算及成本分析的管理工作。
制订和完善公司成本控制制度和成本分析制度并落实执行。
承办、
负责落实会计核算工作,加强财务基础管理工作,建立和完善财务分析制度。
提高财务管理水平,持续改进工作质量。
提出更好地利用财务税收等政策的方案和措施。
指导、监督、检查所属下级的各项工作。
严格按会计工作规则、财务制度办事。
对当月的成本情况组织进行分析。
客观、科学,出具分析报告。
负责财务部重大事项记录。
及时、准确、全面。
所辖区域工作无空白无重叠。
判断准确,体现公正。
1.对下属的工作质量负责;
2.对所辖区域的管理秩序和整体精神面貌负责;
3.对公司财和物的帐、实相符性和有序性负责;
4.对公司月、年度的成本核算、统计分析的及时性、准确性负责;
5.对上报国家有关部门和集团上级的各类报表、信息数据负责;
6.对所辖员工的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责。
主要权力
1.对直接下级的工作有业绩考核权和奖罚权;
2.对直接下级有任用权和岗位调动权;
3.对所属下级的工作有监督、检查权。
32岁以下(具较丰富的管理经验,工作业绩良好,经公司管理层批准,可延长年限)
大专毕业;
如中专毕业,需五年(含)以上相关管理工作经验。
清廉,思路清晰,为人正直,数据概念强。
总帐报表
02-04
编制会计报表,进行盈利分析、纳税申报。
编制会计报表。
准确、及时。
上报各种统计报表。
准确、按时。
对当月盈利情况进行分析。
进行纳税申报(除增值税,个人所得税以外)。
按国家相关规定。
办理验箱费付款,税务局出证手续。
按合同及相关规定。
登记总帐及部分明细帐。
及时、准确。
检查财务人员明细帐的记录情况。
仔细、认真。
1、一般要求(具较丰富的管理经验,工作业绩良好,可视情放宽)
45岁以下
大专毕业
财务、会计类相
关专业
MAS系统管理员
02-05
管理、维护、实施公司的MAS系统。
负责MAS系统的日常维护工作。
(用户维护、程序维护、基础数据维护)
保证公司MAS系统的正常运行。
负责MAS系统的日常管理(流程、权限、更新)
流程合理、权限明确、更新及时。
负责协助集团总部实施MAS模块。
积极配合,根据生产实际提出合理建议。
负责对已实施模块的监督、反馈。
有效监督,不断改进系统运行质量,提高公司生产、经营管理水平。
工作责任:
行政管理系统同级或上级的岗位。
计算机类专业
无
1、MAS系统等管理软件知识;
2、财务知识;
1、网络管理知识;
3、专业英语。
有实施MAS等管理系统软件工作经历,熟悉集装箱生产流程。
诚实、细致、品德高尚、保密性强。
身体健康。
成本核算
02-06
负责成本核算及往来帐结算等工作。
负责MAS中应付帐款的运用工作,定义帐户、凭证编制。
定期和不定期的对原材料进行盘点,核对帐帐、帐物是否相符。
负责成本原材料采购入库,生产发料的会计凭证编制,原材料成本帐簿登录工作。
负责完成当月的原材料分配工作。
及时、正确。
负责当月全厂考核指标完成情况表的编制工作。
负责完成当月的成本统计资料表,上报总部。
协助完成公司预算工作。
从事应收帐款的核算工作,核对客户到款,及时清收。
更新ABCP融资表,并上报总部。
开具电脑增值税发票,每月向税务局申报纳税金额。
准备各种退税资料。
为全年出口退税做准备。
核算在建工程费用,完工后及时转入固定资产,并每月计提折旧,负责固定资产的管理工作。
负责每月其它应收、应付的清帐工作。
负责应付帐款、预收帐款、预付帐款登记工作。
负责各险种的续投保工作。
完成出口空箱的运费、堆存费等的入帐和付款。
每星期栰对废料销售表,并进行帐务处理。
完成上级交办的其它工作ဂ
达到上约要求。
工佌责任:
_
配备有办公桌椅、由脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。
5、英语会话、阅读及写作技能。
2、能借助英语字典阅读一般英语资料。
有从事财务工作一年以上。
工资核算员
02-07
负责工资的发放及核算。
负责工资核算中人员变动情况的变更工作。
根据人事部提供的数据。
填制付款凭证,按时报送银行代发职工工资。
编制工资汇总表及职工工资清单并做好打印、发放工作。
负责各项变动费用的核算及代扣款。
负责工资明细核算及工资费用月末的分配工作。
严格分清成本费用、工资奖金及其它应收、应付费用开支渠道。
计算工资总额,按政策规定提取社会保险、住房、安全基金及冷饮费。
按国家相关规定执行。
负责职工个人所得税代扣、代缴工作。
负责社会保险和公积金各具体事项的调整工作。
按相关政策规定。
配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室。
有从事财务工作一年以上