董事长岗位职责Word格式.docx

1、2.提出月份采购计划，统筹策划和确定采购内容。3.熟悉和掌握所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对采购物品采购要求和质量负责。确保公司物资供应正常4.主持采购的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。5.保证采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好关系，在平等互利的原则下开展业务活动。按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量做到节省开支。仓库主管岗位职责1.直接对总经理负责，完成公司下达的任务。2.努力学习本工作范围的业务知识，即物资验收和保管知识等，熟记仓存物资品种，物资使用的变化规律。3.积极和采购、生

2、产、质检各部门做好协调，保证物资供应正常。4.经常不断的检查工作进度，完成公司各部门的物资补给项目，绝不能造成短缺。5.督促保管员每月底做好月报表上报工作。6.配合财务部做好盘点工作，及时调整账务，做到帐实相符。销售经理岗位职责（一）信息沟通1授权于总经理，全面负责公司销售工作。2负责把客户要求传递到公司相关部门。3负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳的解决方案。、4负责价格沟通。5负责交货期沟通。6负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。（二）维护和服务1访问客户，听取客户意见。2向客户提供技术服务。3审查客户资料、提供报价、合同评审、签订合同、监控生产进度、制定发货计划。4提

3、供送货服务。5订单交付能力评价。6跟踪客户对密封垫要求的变化，提供最及时的服务。7客户满意度调查和评价。（三）处理客户反馈1负责客户反馈的内部传递。2跟踪问题的解决过程3评价问题解决的满意程度。4将问题的解决结果回复客户。5客户反馈处理评价。（四）市场开发1收集对密封垫的需求信息。2根据市场信息制定开发计划。3执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。4了解密封垫行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商。5走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。（五）监控货款1按规定开发票。2在规定的账期内收回货款。3对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升

4、级处理。4要掌握客户的资信状况，防止出现呆账死账。5对任何原因产生的超帐期或呆账、死账都承担责任。（六）指导和考核下属工作1负责对下属工作指导，并进行绩效考核。2负责对新上岗销售专管业务培训。销售内勤主管岗位职责1全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持。2合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作。3负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送。4负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核。5定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正。6负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作。7负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。8

5、完成上级领导临时交办的工作。销售内勤岗位职责1按合同要求给制造商做好衔接工作。2编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年，月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼，监督其业务费用按规定使用。3根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目。4接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递，处理；建立用户档案。5依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务、如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。7对合同执行情况进行跟踪、督促、建立每个合同

6、的合同履行一览表，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表，将结果报公司经理、销售经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。8根据合同编制应收账款明细，并对应收账款实施管理。9协助业务人员回款；提供应收账款及其相关信息。10.协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售经理。销售业务员岗位职责1.在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作。2.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。3.积极完成规定或承诺的销售指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行

7、，并催讨所欠应收销售款项。5.结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。6.收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。7.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。8.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。9.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。10.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。11.遵守职业道德，保守商业机密。办公室主任岗位职责1.主持办公室的全面工作，负责办公室制

8、度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。2.负责办公室的日常工作；协助领导做好与有关职能部门的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。3.负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。4.负责公司人力资源部工作：招聘、培训、激励和考核员工。5.协助公司领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。6.组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。7.负责传达公司领导对各部门的指示、通知，传递各部门给公司领导的报告、请示。8.定期组织收集、分析、综合全厂生产和行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时上级汇报、请示工作，并

9、定期向上级书面汇报。9.按公司领导的部署，做好对各类人员的考核，检查各部门对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。10.负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。11.负责公司生活后勤工作。12.完成公司领导交办的其它工作任务。办公室文员岗位职责 1.负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。2.负责考勤和加班申报单的报表与汇总。3.负责接转电话和记录工作,公司会议的通知、筹备、布置、签到工作等。4.负责会议室、董事长办公室、贵宾室和总经理办公室的整洁管理工作。5.负责接待来宾。6.负责公司档案管理。7.协助办公室主任做好

10、办公室的日常管理和人事管理工作。8.完成领导安排的其他临时工作。保卫部主管岗位职责1.协助公司领导做好日常安全事务工作，做好公司领导的助手，努力完成公司布置的各项安全保卫工作任务，保证公司财产安全，特别是重点部位的安全保卫工作。2.努力提高公司安全意识，加强业务管理水平，办事积极、认真负责、讲求效率。3.全面安排好保卫值班工作，督导保卫人员履行其职责，具体检查各项保安措施的落实，指导开展安全防范工作。4.具体处理当值期间发生的安全问题，重大问题在第一时间上报公司领导，并负责分管本部员工的培训和考核。5.针对下属员工的思想状况，制定培训计划，辅导新招的见习保卫员，经常对下属员工进行职业道德教育，

11、提高保卫部的整体素质。6.负责本部人员的考勤、考核工作，并负责消防检查布置工作。安全保卫部科员职责：1.负责夜间巡逻，按巡视规定路线，勤查勤看，保护公司财产和员工的人身安全。夜间遇到任何人，都要进行询问和盘查，并检查库房和车间楼门窗和办公楼。发现问题及时处理并通报有关领导。保证夜间不断岗，领导不定期抽查，发现断岗或睡觉给予经济处罚。2.负责白天巡逻，维护厂区正常秩序，监督员工的重大违纪现象。对破坏公共财物等不良行为要敢说、敢管，要有记录，及时通知有关领导。3.公司有大的集体活动（如放假等），全部到岗，维护厂区秩序，禁止厂外人员随便进入。4.负责车棚车辆停放管理，摆放整齐有序，严禁乱停乱放。5.

12、准时开关厂区路灯，负责办公楼楼道门上锁，保证办公楼及车间财产安全。6.在岗期间除按时巡逻外，不去其它科室闲谈，保证随找随到。7.保卫人员节假日，由公司统一安排和调整。生产主管岗位职责1.负责公司日常安全生产管理，建立健全安全生产责任体系、规章规程体系、监督保障体系；订立安全生产管理流程、标准和制度，监督、检查、指导各车间日常安全生产管理工作；2.订立安全生产规划，并组织实施；3.组织开展安全规划、管理、安全评估以及安全事故调查和处理；4.定期检查或不定期抽查车间现场的安全生产情况，指出和帮助解决安全隐患，及时反映安全生产动态，提出改进措施，督促各车间进行安全隐患整改；5.负责组织开展安全教育和

13、培训；6.负责各种安全生产记录、档案管理。电工班班长岗位职责1.模范执行岗位职责、操作规程和各项规章制度，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务。2.工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。3.管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确。4.对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好，设备干净、值班室干净、配电室干净，设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。5.搞好班组建设、合理安排日常维修工作。

14、维修做到迅速及时，保证质量，不出问题，使工作开展的有条不紊，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。6.负责制定本班组设备的年、月检修保养计划和所需设备、备品计划，并负责整理和存放有关设备的技术资料，能及时发现和收集设备的缺陷和隐患，并提出改进意见和组织处理。厨师长岗位职责1.全面负责餐厅日常管理工作。2.认真制定餐厅物料订购计划，根据季节合理配菜，动脑筋、想办法、变花样，不断提高餐厅菜品质量。3.认真抓好食品卫生工作，把好食品加工的各个环节，确保食品卫生，防止食物中毒。4.加强岗位管理，合理调配下属工作，提高厨房工作效率。5.抓好厨房环境卫生工作，杜绝蟑螂、老鼠等害虫的出现。6.

15、每天都要坚持安全制度的检查和督促，下班前对煤气液化气的开关、用电、用水，以及门窗都要认真进行查看，不能有丝毫马虎，并定期、定时对在岗员工进行安全知识，安全防范等教育。7.严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。8.抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。9.做好餐厅安全和防火工作。信息中心管理员岗位职责1.清洁保持所管辖区域5s、安全工作。2.全面负责网络信息中心的日常工作计划，指挥、协调、控制公司网络信息的管理工作。3.负责与厂外有关技术公司、网络运营商、政府相关部门的联系、协调工作。4.负责公司网络信息所有系统的管理、维护工作，保证网络信息的正常运行。5.

16、负责网络信息建设和应用功能的开发，为公司的生产、管理和信息发布等方面工作提供方便、有效的支持。6.负责协调和解决公司各部门在网络使用中发生的问题。7.与办公室合作维护并及时更新公司网站信息。8.严守计算机安全管理制度，遵守企业保密制度。9.协助销售部做好公司网络营销推广工作。10.协助保卫部管理维护公司监控系统。11负责组织拟制全公司信息化发展规划、年度计划以及分阶段实施方案；12.落实公司领导交办的其它工作。 质检员岗位职责： 1负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。 2 负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。 3 . 经常巡回到车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。 4 负责产品的检验工作，经过检验，全面了解产品的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每一个产品的各级检验制度。