安全演讲比赛活动方案.doc

1、安全在我心中演讲比赛策划书一、 活动背景为了不断提高公司全体员工的安全意识，避免各种消防安全隐患和生产事故的发生，保障员工生命及财产安全，公司决定开展以“安全在我心中”为主题的演讲比赛，为保证此次活动扎实有效的开展，特制定本策划。二、 活动时间2011年7月下旬三、 比赛地点*会议室四、 参赛对象*全体职工（每部门派一个代表）五、 活动主题安全在我心中六、 参赛规则1. 单人参赛2. 参赛作品限时5分钟，评委打分3分钟。3. 选手自带稿件，稿件内容必须积极向上、进取、突出主题。 4.选手需衣着整洁、得体大方，普通话要标准。七、 评分规则1. 作品内容积极向上，中心明确，紧扣主题（2分） 2.参

2、赛者吐字清晰、声音宏亮，能正确把握语言节奏（2分） 3.朗诵富有感染力，辅助性动作表达合理并增强表达效果（2分） 4.服装大方得体，仪态自然庄重符合身份（2分） 5.整体印象（2分）八、 评分要求:1、评委打分保留小数点后一位数字，最后得分保留小数点后一位； 2、比赛打分满分10分，评委打分以8.50分为基础分； 3、评委根据评分表打出总分，将总分写入评分单九、 活动过程1. 介绍评委、参赛选手 2.主持人宣布比赛开始3.宣布评比规则，包括台风，语音语调，仪表仪态，和应变能力等 4.参赛选手预备6.比赛完毕，评委对此次演讲进行点评 7.统计结果，主持人宣布结果 8.对获奖选手进行颁奖十、 活动

3、程序1评委及嘉宾入场 2主持人致词3主持人宣布比赛规则并介绍各比赛选手， 4比赛环节。选手须在演讲前先介绍自己。 5评委点评并进行打分（打分表见附件1）。6统计结果，主持人宣布结果；评委颁发奖品，同时比赛结束。八、 奖项设置一等奖： 1名 二等奖： 2名 三等奖： 3名十一、注意事项1、比赛期间应注意安全，进出赛场时应井然有序。 2、要保持赛场干净、整洁、维持赛场秩序。附件1评委打分表评委打分表评委打分表评委打分表 篇二：安全演讲比赛方案“我身边人的安全故事”演讲比赛方案为进一步贯彻落实公司安全管理工程活动部署要求，深入开展安全生产宣传，营造浓厚的安全文化氛围，提高全体员工的安全意识，扎实有效

4、地落实安全工作要求，预防和减少安全事故的发生，分公司工会、团支部共同组织开展一次安全演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：一、指导思想以传播安全知识、强化安全意识、提高安全技能、参与安全生产实践为重点，着力强化各级管理人员的安全责任意识，提升广大员工的自我保护意识和安全防范能力，努力营造 “科学发展、安全发展”的良好氛围。二、活动主题以“我身边人的安全环保故事”为主题。题材不限，以安全生产、安全发展为切入点，紧紧围绕主题，真实讲述发生在身边的具体典型事例，主要宣讲各级领导干部以身作则抓安全环保工作落实的典型故事；各级管理人员秉公执法落实安全环保管理工作的典型故事；岗位员工严格执行操作规程、遵章守

5、纪、实现安全生产的典型故事。三、活动时间2012年5月中旬，具体时间另行通知。四、参加人员（一）评比小组组 长：成 员：（二）工作小组记分员：计时员：主持人：（三）参赛人员分公司40岁以下青年员工。五、评选方式1、参赛人员演讲比赛出场的顺序用抽签方式确定；2、评分满分为100分，由评比小组当场打分，计分方式为：计算所有评比小组成员分数的平均分，平均分精确到小数点后两位；3、比赛共设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干。将在绩效考核中予以加分奖励，并推荐优秀参赛者参加公司在安全生产月期间举办的演讲比赛。六、演讲要求（一）主题内容：主题鲜明，重点突出，层次清晰，联系实际，生动感人。（40

6、分）（二）语言表达：有较强的感染力。对安全环保故事的内容理解深刻，感情投入，表达准确；语言流畅、生动。（30分）（三）普通话水平：发音准确，吐字清晰，音质优美。（10分）（四）服装仪表：着装得体，修饰得当，动作协调，表情自然。（10分）（五）其他要求：选手脱稿演讲，时间控制在5-7分钟。（10分）七、其他要求（一）高度重视，精心组织。分公司各部门要高度重视此项活动，认真组织安排，动员广大干部员工、团员青年积极参与。（二）加强宣传，营造氛围。通过各种形式对活动进行宣传，营造浓厚的活动氛围。并通过此次比赛对广大员工进行一次深刻的安全教育。（三）增强意识，促进发展。通过此次安全演讲比赛活动，树立人人

7、遵章守纪，杜绝违章的自觉性，进一步提升广大员工的安全责任意识，努力实现安全发展、和谐发展。篇三：安全演讲比赛活动方案“安全在我心中”演讲比赛通知矿各科室、各项目部：2012年6月是全国第十一个“安全生产月”，为贯彻落实好国家有关安全生产月的各项指示精神，提高广大员工安全生产的法制意识、责任意识、事故防范意识、应急救援意识和自我保护意识，营造安全、和谐、发展的生产环境和安全文化氛围， 结合我矿当前的安全生产现状，为进一步推动安全文化建设，经矿委会研究决定在全矿范围内开展一次安全演讲比赛，现将有关事项通知如下：一、活动主题安全在我心中二、 活动安排1、推荐报名（6月上旬）。名单位根据设定的选手人数

8、进行参赛选手选拔，并于6月13日前将选手名单及演讲稿报安全科。2、比赛时间：2011年6月18日3、比赛地点：餐厅二楼会议室三、演讲内容演讲的内容要紧紧围绕“安全在我心中”主题展开。主要包括：1、安全生产的重要性。2、公司员工在日常生活中对遵守安全生产法律法规的认识和体会，要围绕身边的人和事，以具体事例来说明遵守安全生产法律法规的重要性。3、探讨新势形下我矿安全生产管理的新方法、新思路。四、评比标准主要从主题内容、演讲技巧、仪表神态、演讲时间、综合印象方面进行现场打分，决出名次。1、演讲内容：突出“安全在我心中”活动主题，结合安全生产的真实案例、真情实感为素材，不跑题，积极向上，文字精炼，逻辑

9、性强，符合当今的安全生产环境。（40分）2、语言表达：口齿清楚，普通话标准，富有感情，语调与形体动作协调一致。（30分）3、形象风度：仪表端庄，神态自然、大方。（20分）4、演讲时间：节奏时间掌握恰当，总体时间控制在8分钟以内。（10分）五、比赛方式及规则：1、比赛时间为6月18日8：00-11：30分2、每位员工演讲后，评委打分，由安全科、督查科计算选手得分。3、评选出单项一、二、三名。六、参加评委与人员：1、参加评委由各副矿长、各科室科长组成。2、参加人员由各科室、各队组不上本班的人员参加。五、奖项设置本次演讲比赛活动设一等奖1名，奖金800元；二等奖2名，奖金600元/人；三等奖3名，奖

10、金400元/人；六、参赛单位及选手人数太岳煤矿2012年6月1日 篇四：安全演讲比赛活动方案“安全生产月”活动实施方案公司各部门：为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“科学发展 ，安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：一、指导思想:以2012年安全生产工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位臵”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和活动开展，提高员工安全防范技能和意识，促

11、进公司安全发展。二、活动主题和时间安排:活动主题: 科学发展 安全发展活动时间：2012年6月1日6月30日三、工作目标:通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位臵，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。四、组织机构：成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下： 组 长：陈亘涛副组长：李万双、代廷涛、曹国明成 员：胡炳东、徐忠亮、余厚福、谭永红、谭先金、唐成立五、主要活动计划：1、公司安全环保科负责制作并悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；（具体宣传标语内容及悬挂要求见附件一）2、召开安

12、全生产月活动专题动员会。公司计划于2012年6月10日组织召开一次安全生产月活动动员大会。届时请公司各部门负责人准时参加。3、开展 “排除隐患大行动”活动。公司全员参与，要求排查身边的安全隐患，以文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改，在6月20日由各部门组织申报“最佳隐患排除能手”，初评后交活动领导小组组织评审，报公司领导审批。（相关要求见附件二）4、组织开展一次安全知识竞答及演讲比赛活动。（相关要求见附件三）六、活动要求：安全生产月活动要以“科学发展、安全发展”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全生产工作计划，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

13、1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划及时对活动开展情况进行总结；2、各部门负责人要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人进行通报批评；4、在“安全生产月”期间，公司安全管理部门要加大宣传力度，宣传先进，暴露违章违纪行为。附件一：宣传标语内容及悬挂要求附件二：“排除隐患大行动”活动组织方案附件三、安全知识有奖竞答及安全演讲比赛方案七、活动经费本次活动预计需活动经费6000元。

14、南漳龙蟒磷制品有限责任公司2012年6月5日附件一：安全月宣传标语及悬挂要求：附件二：“排除隐患大行动”活动组织方案活动时间和地点：6月10日至6月17日组织方法：各部门自行组织活动要求：1、各部门负责人要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项；2、员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装臵和现场作业环境存在的安全隐患为主；3、员工申报的安全隐患要注明（1）存在隐患部位和缺陷（2）可能会造成的不安全因素（3）整改方案和说明（4）整改前的安全隐患；4、各部门组织“排除隐患大行动”时，要以高、深、偏、远和安全管理盲点为重点，排查要覆盖要全面，确保横向到边，枞向到底。嘉奖考核：本次活动在6月20日前由部门组织初评 “最佳隐患排除能手” 后申报，活动领导小组组织评审，评出“最佳隐患排除能手”20人。1、最佳隐患排除能手指标分配（每人奖励100元）备注：有重大隐患及时排除为公司减少较大经济损失的，