事业单位首次岗位聘用办法岗位聘用申请表岗位说明书Word文档下载推荐.docx

1、年度等级申请岗位等级三四五六七八九十申请人意 见本人承诺:1、所填内容属实;2、本人愿意与单位签订聘用合同;3、在受聘岗位工作期间,能够履行单位规定得岗位职责。申请人签字:年 月 日所在部门考核意见:申请人所填内容属实。建设聘用管理 级岗位。负责人签字:盖章年 月 日单位审批意见:聘用管理 级岗位。年 月 日备注:XX（单位）岗位聘用申请表（专业技术岗位）现任党政职务任 命时 间聘 任时 间参加工作时间聘 任年 限 年 月 到单位工作时间任现职以来正式发表论 文概 况、2、3、4、式出版著 作、申请岗位类别高级教师教育管理实验技术图书资料档案管理会计专业经济专业工程技术医疗卫生申请岗位等级正高

2、级副高级中级初级二十一十二十三3、在受聘岗位期间,能够履行单位规定得岗位职责。年 月 日建议聘用 级岗位、 盖章年 月日聘用 级岗位。 盖章 年 月 日填表说明:1、“现任专业技术职务”栏如同级专业技术职务具有两个不同系列职称得人员填写,如副教授高级讲师;“资格确定时间”栏填写,如副教授2005.08高级讲师200。5;“聘任时间”栏填写,如副教授205。09高级讲师002。6。、聘任年限计算办法:首次聘用时,计算聘任年限截止日期为201.2、1。计算办法:21起聘时间;3、发表论文只填写独立撰写或第一作者署名得论文（不含在论文集、增刊、专刊、专辑、特刊上得论文）、 5、“论文概况填写格式如:

3、发表在学报（200年月第期）（主办单位:;刊号:G4）、 6、“著作概况”填写格式如:出版社出版（2007年9月）（书号:ISBN,本人承担约万字）。 7、现任相关职务及任职或聘任时间、发表论文（含封面、目录、正文、封底、版权页等）、出版著作需提供复印件,按顺序附在此“申请表”后装订成册。 8、在申请岗位类别、申请岗位等级相应得位置划“、 、本表一式一份,用A纸打印。XX（单位）岗位聘用申请表（工勤技能岗位）姓 名现任工勤技能等级确 认时 间聘 任年 限 年 月一级（高级技师）二级（技师）三级（高级工）四级（中级工）五级（初级工）普通工意 见建议聘用工勤技能 级岗位。聘用工勤技能 级岗位。X单

4、位管理岗位说明书（管理岗位参考文本）单位名称（盖章）: 年 月 日岗位名称办公室主任内设机构办公室岗位代码岗位类别管理岗岗位等级七级岗位职务任务 1.主持办公室工作、负责部门工作计划、岗位职责得制定与落实:负责人事、文秘等工作制度得审核与具体工作得开展:负责有关会议会务,主任会议纪要、年度总结及有关重要报告得审核。 2.负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度,对中心干部调整提出方案; 3、负责人员考核得组织实施与监督;协助各类评奖、评优申报及管理;4。负责本部门行政管理工作,部门工作计划、岗位职责得制定与落实:.承办领导与上级单位交办得其她事宜。岗位工作标准 。协助领导处理日常

5、工作既要符合政策规定,又要体现领导意图; 2.综合协调有力、服务周到全面,能与其她部门负责人有效沟通,配合其她部门得工作,提高工作人员得工作热情,提升单位对外得影响力; 3。工作做到规范化、程序化、高效率。岗位聘用条件1、中共党员,具有大专以上文化程度,具有一定得政策理论水平; 2.在下一级职位有二年以上工作经历; 3、熟悉人事管理工作得政策法规,有比较丰富得行政管理工作经验; 4。有较强得组织协调能力,综合分析能力与语言表达能力、文字写作能力,能熟练运用计算机; .有较强得事业心、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公得精神、X单位专业技术岗位说明书1（主任医师参考文本） 年 月 日三级主任医师呼吸科

6、专业技术 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重,疑、难病例得抢救处理与特殊疑难与主持死亡病例得讨论会诊,参加院外会诊与病例讨论会。 3、指导本科主治医师与住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 4、担任教学与进修、实习人员得培训工作. 5、定期参加门诊工作、 6、掌握或基本掌握本科国内外研究动态,定期或不定期组织临床进展得培训。 7、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量、 8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度与医疗操作规程、 、指导全科进行临床经验总结,结合临床开展科学研究工作。1、遵

7、章守纪,熟悉医院相关法律法规与条例。2、业务熟悉,技术精湛,能全面履行本岗位职责任务,无医疗技术事故、差错与纠纷发生。、按规定进行三级查房与临床带教,每年撰写学术专业论文1篇,参加继续教育不少于7学时。、圆满完成额定得工作量与单位布置得其她工作、遵纪守法,爱岗敬业,热爱卫生事业,具有团结协作精神;、取得上任医师资格并满足本单位岗位聘任得任职条件;3、身体健康,胜任本职工作,能完成好岗位说明书各项职责任务,无投诉。、符合单位人事聘任得其它要求。X单位专业技术岗位说明书2 年 月 日三级主治医师重症监护十级、在科主任领导下,负责本科相应得医疗、数学、科研等工作,并协助主任做好行政理工作。、主管分管

8、床位得一切医疗工作、安排每日工作（转入、转出等）、每日查房,随访转出病人,负责手术前、转科前病人得检查、检查每日医嘱及执行情况。做好家属得日常解说工作。3、负责举学与指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作、检查、修改下级医生书写得病史、病程记录与医疗文件。复核绘制图表及监测数据、审签出院及转科病历。考核住院医生得日常工作能力与水平。、及时掌握病人得病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。、参加会诊、出诊,参加夜班与节假日值班工作。紧急呼叫,不论就是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。6、危重病人转入或病情突变时,负责现场指挥与急救等各

9、项工作、7、主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。8、认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。9、检查重要仪器得保管、使用与维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况,制定年度得仪器设备得订购计划。10、检查特种药品得保管、使用情况,制定年度得特种药品订购计划。11、积极钻研业务,并指导住院医生得文献阅读,努力进行科研工作,做好资料积累,汇总、整理并保存各种监测资料,及时总结经验、指导进修医师工作。、遵章守纪,熟悉医院相关法律法规与条例。2、在ICU病房工作至少五年以上,具有相应C训练水准、熟练得专业技术、丰富得临床经验,了解危重病医学得进展情况。3、能够负责分管病人得医疗全过

10、程,每天4小时、每周7天能够随时在病房从事IC临床及管理工作。4、具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动得能力、与各临床与医技科室间得协调能力与相应教学与科研能力、圆满完成单位交办得其她工作。2、取得副主任医师资格并满足本单位岗位聘任得任职条件;3、身体健康,胜任本职工作,能完成好岗位说明书各项职责任务,无投诉。4、符合单位人事聘任得其它要求。XX单位专业技术岗位说明书3（医师参考文本） 年 月 日医师麻醉科十二级1、在科主任领导与主治医师指导下,负责本科日常麻醉、教学、科研得具体工作。2、麻醉前,检查手术患者,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法与麻醉前用药,做好麻醉前得药

11、品器材准备、3、麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。、术后护送危重与全麻患者回病房,并向护士交代病情及术后注意事项、5、手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。、遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。、严格执行各项规章制度与技术操作规程,严防差错事故。、积极开展麻醉得研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员得培训。、协助各科抢救危重病员。、具有良好得职业道德与敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。3、熟悉本科得基本理论与专业知识,能独立进行本科常规麻醉与操作。

12、4、工作认真,服务态度好,无医疗差错与投诉。5、能完成科室额定得工作量与单位交办得其她工作。1、遵纪守法,爱岗敬业,热爱卫生事业,具有团结协作精神;2、取得医师资格并满足本单位岗位聘任得任职条件;X单位专业技术岗位说明书4（副主任护师参考文本） 年 月 日二级副主任护师消化内科六级、负责或参与指导本科护理技术、科研与教学工作。2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划得实施,护理会诊及危重病人得抢救工作。3、了解国内外护理发展动态,根据医院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。4、主持全院或本科护理大查房,指导下级护理人员查房,不断提高护理业务水平。5、对院内护理差错、事故提出

13、技术鉴定意见、6、组织主管护师、护师及进修护士得业务学习与护士规范化培训,拟定教学计划与内容,编写教材并负责讲课。、带教护理系与护理专科学生得临床实习,担任部分课程得讲授并指导主管护师完成此项工作、8、负责组织全院或本科护理学术讲座与护理病案讨论。9、制定本科护理科研计划,并组织实施,通过临床实践写出有较高水于得科研论文,不断总结护理工作经验。1、参与审定,评价护理论文与科研成果以及新业务、新技术成果、11、协助护理部做好主管护师、护师得晋升、考核及评审工作,承担对下级护理人 员得培养工作。1、参与全院业务技术管理与组织管理工作,经常提出建设性意见,协助护理部主任加强对全院护理工作得业务指导。

14、、参与全院护理质量督察工作,指导护理质量控制工作。、遵章守纪,熟悉医院相关法律法规与条例、具有良好得职业道德与敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。3、熟悉、精通护理专业与基本知识与常规操作,具有指导、带教低年资护士得能力、4、工作认真、服务态度好,无医疗差错与投诉。、完成本病区护理工作业务量、成本控制、医疗安全及内部管理等工作、2、聘任副主任护师职务满5年并满足单位岗位聘任得任职条件;XX单位专业技术岗位说明书5（主管药师参考文本） 年 月 日二级主管药师药剂科九级、在药剂科主任与主任/副主任药师得领导与指导下进行各项工作。2、负责指导本部门得下级技术人员,并参与药品调剂、制剂、中药

15、材得加工炮制等工作。3、负责药品及制剂得质量检验、鉴定等工作,保证药品（材）与制剂得质量符合规定要求。4、检查与参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂得使用、管理工作,发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告,积极深入临床科室,了解用药情况,介绍新药。6、参加临床得查房、病历讨论,参与临床合理用药指导。参加用药咨询服务工作。7、担任业务教学与进修生、实习生得带教等工作,组织下级技术人员得业务学习与考核。3、熟悉药学专业知识与操作规程,具有指导、带教下级药剂人员得能力、5、完成本科业务工作量、成本控制、医疗安全及内部管理等工作。、聘任主管药师职务

16、满年并满足单位岗位聘任得任职条件;诉、X单位专业技术岗位说明书6（科主任参考文本） 年 月 日三级主任技师（科主任）检验科、在院长/主管院长领导下,负贡并完成本科得临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。2、制定本科工作计划及发展规划,并组织实施,定期总结,达到医院目标与标准。3、参加或组织院内外各类突发事件得应急救治工作,并接受临时指令性任务。4、在工作中贯彻以患者为中心得服务思想,负责本科人员医德、医风教育与法律法规教育、5、贯彻执行医院得各项规章制度,必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律得规章制度。6、抓好科室质量管理工作,按照实验室质量保证体系,不定期检查科内人员

17、得工作质量,努力开展各项实验室质量控制工作。7、制定不同层次人员得再教育计划。领导本科人员得业务训练与技术考核,提出调动、任免、晋升、奖惩意见、8、组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术,开展科学研究、积极督促本科人员申报各级各类基金课题,并协调医疗工作与科研人员之间得关系。9、确定本科人员得轮岗与值班。0、管理并合理使用医院各种设备与器械,避免造成不应发生得损失。1、检查安全措施,严防差错事故、1、与临床科室联系,征求意见,改进工作。2、具有良好得职业道德与敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责,工作质量较高,无医疗差错或事故发生。3、熟悉临床实验室得常规检验及管理工作,有较

18、强得组织与管理能力、4、按规定进行查房与临床带教,每年撰写学术专业论文篇,参加继续教育不少于72学时。、能较好地解决专业疑难技术问题,科研成果突出、2、取得主任技师资格并满足单位岗位聘任得任职条件;XX单位工勤技能岗位说明书1（高级工参考文本） 编写日期: 年 月 日高级工维修班工勤技能1、服从领导,做好负责范围内得办公自动化、电气设备维护与一般性维修工作。、熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线与控制位置,掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备得性能与使用状况。3、懂得各种办公自动化、电气设备得使用操作,对一般性得设备故障能采取应急措施、4、坚守岗位,做好设备得运行

19、、维修,保管好资料、图表与日常维修工具。5、设备发生故障,应及时到场,并迅速查明原因,采取应急措施。6、完成上级交办得其她任务。1、严格遵守单位章程与规章制度。2、尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。3,热爱社会x x事业,有奉献精神。4、有创新、开拓能力,有强烈得进取心,有良好得职业道德。、胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无投诉。1、具备三级岗位得基本任职条件.、取得高级电工证书,近两年考核称职以上,身体健康。3、有水电维护经验,能够胜任所任岗位职务、XX单位工勤技能岗位说明书（中级工参考文本） 编写日期: 年 月 日中级工收费处四级工 1、负责对收费医嘱得审核,防止多收、少收与漏收。 2、负责对结算单据得审核,防止结算错误。 3、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等得审核。4、负责病人退费合理性得审核。 5、根据日报表,对收费人员收取得现金数、支票等进行审核。 6、对收费人员领取得预交金收据与各种报销单据进行审核、1、严格遵守单位章程与规章制度、3、热爱社会事业,有奉献精神。5、胜任本职王作,完成好岗位说明书各项职责任务,无投诉。1、具备四级岗位得基本任职条件。2、取得电算会计资格证,近两年考核称职以上,身体健康、3、能够胜任所任岗位职务。4、符合单位人事聘任得其它要求、