一个企业到底交多少税Word下载.docx

1、吨的货车用来送货，一台2.5 升的轿车用来办公。每年汽油费含税4 万元。、雇佣员工的支出（含工资、奖金、社保、代扣个人所得税等）共花了 110 万元。4、水费、电费、煤气费、通讯费、办公费共花了35 万5、设备维护和折旧 9 万元。6、今年共收取服务费 300 万元（含税）。我 今 年 能 挣 多 少 钱 呢 ？ 是 不 是 挣 了300-36-80-4-110-35-9 = 26（ 万 ） ？当然不是，要先交税。下面算一算要交多少税：税项 1 ：租厂房的税费（a）增值税：36*5% = 1.8（ 万 ）（b）城建税：1.8*7% = 0.126（万 ）（c）教育费附加：1.8*3% = 0.

2、054（d） 地方教育附加：1.8*2%=0.036（d）房产税：36*12% = 4.32（e） 土地使用税：以古交市为例，工业用地税率分为五档： 6 元、4 元、2元，市区 6 元、城镇 4 元。农村 2 元，按每年每平方米 6（f） 印花税：36 万*1= 0.036万以 上（a）（f）， 租 房 税费 合 计 ：1.8+0.126+0.054+0.036+4.32+1.2+0.036 =7.572（ 万 ）税项 2 ：车船税720+480 = 0.12 万税项 3 ：印花税加工承揽合同（不含增值税价）的 0.5 ：300/（1+6%）*0.5 = 0.1415（ 万 ）税项 4 ：增值

3、税300/ （ 1+6% ） *6%-80/（1+16%）*16% = 5.95（ 万 ）税项 5 ：城建税增值税的 7%5.95*7% = 0.42（ 万 ）税项 6 ：教育费附加增值税的 3% 5.95*3% =0.18（ 万 ）税项 7 ：地方教育费附加增值税的 2% 5.95*2% =0.12（ 万 ）以上 17 项税费合计：7.57 + 0.12 + 0.14 + 5.95 + 0.42+ 0.18 + 0.12 =14.5（ 万 ）下面计算税前利润，这是企业所得税的税基。税前利润 = 收入 300/（1+6%）- 房租 36- 成本 80/（ 1+16% ） - 汽油等 4- 工资

4、 110- 水电 35- 折旧 9- 税费（ 14.5-5.95 ） =11.5（ 万 ）税项 8 ：企业所得税，税率税前利润 11.5*25% = 2.88（25%下面计算企业税后利润：要把企业利润提出来，11.5-2.88 =8.62（作为企业主的个人收入，就要分红。分红需缴个人所得税。税项 9 ：个人所得税，税率 20%8.62*20% = 1.72（ 万 ）企业主最后到手的钱为： 8.62-1.72 = 6.9 万。如果摊分到 12 个月的话，月收入是 5750 元。以上还没计算企业主应给自己缴交的社保费用，如果按太原市的标准，每个月至少要交一千多元的社保费。 这样企业主可支配收入每个

5、月只有四千元。你原以为全年有 26 万利润，事实上在这么薄的利润之下，全年基本白干。在以上的计算过程中，企业主缴交的税费合共是：14.5+2.88+1.72 = 19.1（这样，企业主全年缴税就是36.56+2.01 = 38.57（还要说明的是， 这 38.57 万的税费， 只包括了企业和企业主所缴税费，尚未包括企业员工所缴的个人所得税。本案中，根据员工人数和工资的不同，所缴个人所得税总金额可能在几万元到几十万元之间。这个案例告诉我们，目前在我国，照章纳税的话，微利行业难有生存空间。要做就要做暴利行业。延伸阅读： 110 万的雇员工资，有一半进了政府部门员工月薪 1 万，扣除五险一金个税实际

6、到手 7454 元，但老板实际付出 14410 元来源 ： 21 早新闻综合新华社、央视财经、 新浪 微博很多人都抱怨，说自己的工作累，上班苦，工资还低，你知道吗，其实你拿到手的工资，可是经过了几道税的关卡才到你手上的。那这其中到底是经过了几层呢？为什么工资其实不低拿到手的却很少？月薪 1 万，你只能拿到 7454.30 元，而你老板要付出的是 14410 元。今天，小编要告诉你一个残酷的现实： 你到手的工资，其实还不到工资总额的六成。而且，更残酷的是，接下来，可能还要少下去。那么，谁 扣 了你的钱？虽然都是 心疼肉疼 的事儿，但还是觉得不吐不快。1 、说多了都是泪近日，国务院副总理马凯表示，

7、目前养老保险缴费水平偏高， 五险一金 已占到工资总额的 40% 至 50% 。也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成。那么，剩下四成多差额都去哪儿了？税前月薪 1 万， 五险一金 、个税就要 6955.70 元。税前月薪 1 万元，每月五险一金以及个税加一起就要6955.70 元，这看起来，好像有问题，有些人可能会问，再加上交纳的个税，难道税后就拿不到不了解五险一金除了个人缴纳的部分外，交纳。3000 元。这就是主要还要靠企业（ 1 ）个人缴费 社保与公积金缴费明细：养老元；医疗 2% ： 203 （ 200+3 ）元；失业 0.2%公积金 12% ： 1200 元。个人缴费合计： 2

8、223应纳税额总计： 4277 元，缴纳个税： 322.708% ：800：20 元；个税：（ 2 ）单位缴费医疗 10%社保与公积金缴费明细：1000 元；失业 1% ：100养老 20% 元；工伤0.3% ：301200位缴费合计： 4410 元。从上面的计算中，可以知道，到手收入： 10000 2223 322.70=7454.3 元；单位用工支出总计： 10000+4410 14410.00 元。雇主每月付出了 14410 元，职工个人拿到了 7454.30 元。之间 6955.70 元的差额，究竟去了哪里？下面再以图表作出说明。其中单位缴纳的五险3210 元、个人缴纳的三险1023

9、元，上缴了社保机构；单位缴纳、个人缴纳的公积金各元，上缴公积金管理机构；个人所得税322.70上缴税务机构。你税前月薪为 10000 元时，实际拿到手的现金为元，占企业实际用工成本 14410 元的比例为 51.73%经超过一半了。企业需要负担的金额，约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧，是不是也算得让我们心惊肉跳。7454，已当然，你可以和我辩论说，那些 还是有相当一部分会回到我们手中的。 我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值，那是毫无疑问的。今天我们的收入，再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款， 确确实实有一半以上被政府拿走了。这一点，

10、谁都无法否认。2 、被扣得多，别流泪，你可是在 好 企业在不同的企业中 社保 的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示， 从企业提供五险两金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：住房公积金和企业年金）的待遇，可以区分中国劳工等次 :（ 1）至多只有五险的劳工， 他们一定是在中小企业工作；（ 2 ）拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作， 这类就业也称为正规就业， 或称体面工作；（ 3 ）拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。3、一比较，又吓你一跳我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍。据

11、清华大学教授白重恩的测算， 中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的 40% ，有的地区甚至达到 50%;我国的社保缴费率在全球 181 个国家中排名第一，约为 金砖四国 其他三国平均水平的 2 倍，是北欧五国的 3 倍，是 G7 国家的 2.8 倍，是东亚邻国的 4.6 倍。4、泪啊，还是接着流社保缴费上涨已成全国趋势。天津市人力资源和社会保障局近日公布， 2015 年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为 2812元和 14058 元。按此测算，社保缴费基数下限上调 282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为 11%和 10% 。这意味着，即便月工资不到2000 元，企业和员工也得按照 2812 元的缴费基数下限缴纳社保。我们梳理发现，除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。 广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮， 一般会根据上一年的 社会平均工资 确定。险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称 五险 。按照社会保险法社会保险征缴暂行条例等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的 60% 至 300% 为缴纳基数。相关专家表示，