安保部门筹建方案Word格式文档下载.docx

1、二、设置必备（一） 成立安保部门标准配备1、解决保安员食、宿问题2、装备配置（服装、防刺服、应急灯、橡胶辊）（二）安保人员情况现状分析建议因社会对保安行业评价不高、职业地位低，导致从业人员流动性大，保安员不好招、特别优秀人才留不住。目前由保安公司派驻，付保安公司每人一般为2500元；自行招用费用为：提供食宿、含补贴、提供基本保险后，实际发到个人的工资一般为：保安主管级待遇为20002500元；普通保安待遇为15001800元；而兰花宾馆因人员结构以女性居多、年龄偏大的人为主，适合安保工作的人员基本没有。建议：1、从社会招聘素质高、有经验的安保主管加入市场经营部安保组织的筹备、管理。2、对公司马

2、上准备接管安保服务业务，可暂时由市场经营部聘请保安公司进入。3、根据行业特点安保部组建后建议：（1）部门应有对安保人员的任免、辞退权利，需有一定金额接待费用；（2）工资建议采用基本工资补贴奖金工龄保险意外险（可折算现金），发放方式采用宾馆统一核算、由部门发放，部门对活动奖励金有处置的权利。如表：人员基本工资职务补贴奖励金（活动）工龄各种保险安保主管2000150-20020050-100保安领班1500100保安员三、招聘1、由宾馆综合管理部负责做好人员食、宿的准备。2、人力资源部根据安保部要求，负责保安员人员招聘及培训。3、市场经营部成立安保组织筹备办公室，并负责安保主管招聘。4、人员招聘建

3、议：A、招聘对象初中以上文化，以男性为主，根据需要可招聘一些女性。年龄：安保主管在25-48之间；保安员在18-40之间B、证件齐全（身份证、当地派出所无犯罪记录证明、体检证明）退伍军人、持保安证的优先， 第三部分 相关制度部分市场经营部安全保卫管理制度制定部门： 安全保卫部 制 定： 审 核：日 期： 2012年6月 第一章 总则 3第二章 保安勤务工作职责 3第一条 责任范围 3第二条 主要职责 3第三条 岗位职责 3（一）保安队长的工作 3（二）保安人员工作职责及注意事项 4第三章 保安人员行为准则 5第一条 保安礼仪 5（一）仪容仪表 5（二）礼节礼貌 5第二条 保安工作守则 6（一）

4、工作态度 6（二）日常行为规范 6（三）工作纪律 6第四章 门禁管理规定 7第一条 员工及携带物品出入辖区的管理规则 7第二条 业户人员及货物、车辆的管理规则 7第三条 访客人员的管理规则 7第四条 门禁管理注意事项 7 第五章 每日安全事项巡逻内容 8第一条 保安巡逻 8第二条 消防系统检查 8第三条 安全专案检查 8第四条 辖区秩序的维护 8 第五条 主管交办其他事项的稽核 8第六章 紧急或意外事故的处理 8第一条 火警事故 8第二条 台风来袭 9第三条 业户打斗事件 9第四条 不良分子前来滋事处理 9第五条 打劫被盗事件 9第六条 意外事故 9 第七章 勤务制度 10第一条 交接班的制度

5、 10第二条 请示报告制度 10第三条 勤务登记制度 10第四条 保密制度 10第八章 警卫室管理办法 10第一条 警卫室纪律 10第二条 保安器械的保管 11第三条 保安器械的领用及交接 11第九章 保安训练细则 11第十章 附则 12 第一章 总则第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本辖区的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好园区各企业卫士，确保辖区人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。第二条 认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。第三条 保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部

6、门员工应配合保安人员工作。第四条 公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安队长进行合理安排。第五条 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第六条 保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。第二章 保安勤务工作职责第一条 责任范围：适用于本公司全部所辖区域。第二条 主要职责：1. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的

7、方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。2. 依据制度实施本辖区人员、财产、治安、消防安全管理工作。 -第三条 岗位职责（一）安全保卫部经理工作职责：负责保安队伍的建设、辖区安全消防工作，负责监督执行辖区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。 具体如下：1. 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。2. 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。3.

8、 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。4. 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。5. 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤主要有以下内容：5. 1 保安仪容仪表；5.2 当班保安值班日志及巡逻记录；5. 3 物件签收事宜；5.4 人员、车辆、物品出入记录；6. 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工

9、作中达到预定的使用效果。7. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。8. 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9. 接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。10. 负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。11. 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。12. 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。13. 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理

10、工作的质量。完成上级临时交办的事项。（二）保安人员工作职责及注意事项保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。1.保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。2.维持辖区正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按保安违章处罚管理条例进行处罚。3.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。4.对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热情问候，以礼

11、相待并负责通知相关企业人员验收货物。5.在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。5.1 站岗时间为上午 ，中午 ，下午 ，晚班 （特殊天气不站岗）。5.2 站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。5.3 对于进入辖区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，必须行举手礼。5.4 保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。6.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。7.加强防火活动，及近发

12、现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记辖区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。8.保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。9.监督员工遵守安全守则，规章制度。保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。配合领导做好下班后值班工作。11. 保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。12. 保安人员必须按照保安队长制定的周计划训练时间进行训练，非特殊情况，不得缺席

13、。13. 保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。第三章 保安人员行为准则第一条 保安礼仪（一）仪容仪表1. 仪表：1.1 服装干净、整洁，没有异味1.2 头发前不过眉、旁不触耳、后不触领1.3 不留古怪发型、剃光头或染彩色头发1.4 清洁、干净、不留胡须；口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物1.5 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）2. 服饰2.1 干净、整洁无污渍2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。2.3 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖2.4 工号牌统一配戴在左胸的正上方3. 整体精神面貌要求：3.1 精神饱满、乐观向上、