医院晨会讲话稿用晨会凝聚创业力量Word文件下载.docx

1、 相关数据在年中总结会后详细发布。 在此省略。 下面为晨会讲话内容：大家早上好！今天是我们东昌府人民医院召开的第一次全院周晨会。 启动一周晨会的目的主要有四条：一是通过晨会学习推广传统化，用化塑造医院的道德基石，成为凝聚民心的学习平台；二是通过晨会向各位家人通报医院的重大事项工作进度管理措施，成为院务开的发布平台；三是通过晨会发现人才培养人才锻炼人才，成为全院职工的成长平台；四是通过晨会安排部署医院重点工作，团结一切力量集中办好院内外各项事务，成为促进医院发展的推动平台。 每周晨会应成为医院化长期坚守。 晨会不是单纯的会议模式，也不是单纯的聚会见面，其中凝结着相关部门科室人员的大量心血。 这样

2、的会议召开一两次容易，长期坚守需要耐心毅力和创新，希望组织部门参与部门有充分的心理准备，不能半途而废，也不能敷衍了事。 希望参会的各位家人倍加珍惜每一次晨会的机会，切身感受传统化的魅力，切身感受医院发展的每一次脉动，切身感受东昌人民家的温暖。 每一个创新都要付出努力和代价，有的家人可能还不太习惯，聊大院区和海院区的家人还要克服路途的奔波，单是租赁场地的费用就要每次元，好习惯的养成都伴随着痛苦，都要付出代价，希望各位家人能够理解和支持。 传统化应成为建设医院化的主旋律。 化是一种气场一种氛围，需要大家用心智和情感去营造。 中华民族历有礼乐教化的传统，今天播放的三德歌就是传承化的优秀范本。 在今后

3、的晨会中我们还将陆续播放类似的曲目，让大家在圣贤雅乐中感受经典感受正能量感受平和中正，减少戾气邪念，平和心绪心情。 我们的传统化讲师也将陆续给大家分享弟子规大学孝经朱子家训等儒家经典，让大家重新认识经典学习经典践行经典，补上遗忘已久的化道德。 我们遴选出的道德讲师，也要倍加珍惜这一神圣工作，学会从经典中感悟人生，学会从分享中升华道德，学会从工作中砥砺品格，从学好到传播好，从传播好到践行好，这也是人生的一种修行。 我们也将通过各种形式为道德讲师提供学习和进修平台，比如参加各地的益论坛，或者到金辉老师的学校里进行封闭式培训，努力提高理论修养和表达能力，打造一支底蕴深厚品格高尚独具特色的讲师团。 用

4、传统化去恶存善固本培元。 我们所倡导和推广的传统化，是中华民族优秀传统化，这种化不是迷信不是糟粕，而是我们老祖宗智慧和德行的结晶。 化传承不是虚的而是实的，要有一定的仪式感，要有恭敬心而不要有怠慢心，要心存敬意而不要妄加诋毁，要踏实践行而不要流于言语。 化不是什么大概念空题目，化是衣食住行是点点滴滴是身边琐事，可能就是一个充满虔诚的度鞠躬礼，就是对患者一个鼓励的微笑，就是对身边同事关心的言语，就是对父母端送的一杯热茶。 好的化是邪恶念头的天敌，是救世济民的良药。 比如好的化会告诉我们先有大家后有小家，先有集体后有个人，会告诉我们“吃里扒外”是错的，挖集体的墙角是错的，开大处方是错的，收红包回扣

5、是犯法的，凭借手中的权力谋取个人的利益是违法乱纪的，人前一套背后一套搞两面派是被人瞧不起的，等等。 有些看似是道德和化层面的事，有些其实已经违犯了院规触犯了国法触碰了党纪。 对于这样的人和事，我们将通过晨会这个平台一一亮相亮丑。 学习传统化要涵养书卷气质。 宋朝黄庭坚说过一句话“人不读书,一日则尘俗其间,二日则照镜面目可憎,三日则对人言语无味”。 网上流传着一句话说：“一日不读书，无人看得出；一周不读书，开始会爆粗；一月不读书，智商输给猪。 ”可见读书的重要性。 古人说“古之学者为己，今之学者为人”，“古代学者的目的在于修养自己的学问道德，现代学者的目的却在装饰自己，给别人看。 ”其实学习传统

6、化也好，读书也好，目的都是提高自己升华自己，不是做给别人看的表面花样子。 我们的道德讲师在台上说一千道一万，能够真正改变的也只有自己。 只有每个家人都有所感悟有所纠正有所力行，做好自己，才能做好医院，才能具有真本领和高道德，才能成为别人眼中的好人优秀的人有道德人。 只有做好了自己，才能打理一个家庭管理一个科室统帅一个部门。 只有做好了自己，身边才能聚集一大批优秀的人才，为我所用为科室所用为单位所用，共同成就一番大事。 只有做好了自己，你说的话才会有人听，你安排的工作才有人落实，你的事业才会一帆风顺。 “桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。 ”有的人总以为下属不拥护他，

7、同事不配合他，领导不支持他，总以为头上少那么一顶所谓的乌纱帽一个头衔，实际上是你的才德不够，是你不会团结人维护人，是不懂得吃亏是福，不懂得低下头，不懂得放下身架。 习总书记讲过懂团结是真聪明，会团结是真本领，我们要从经典中去感悟人生，要从领袖的智慧中去学会思考。 要善于养书卷气，因为书卷气好过痞子气流氓气官僚气，书卷中有人生哲学有道德修养有指路慈航。 在提升化修养的同时，晨会还应该体现东昌人民的执行力。 化是大战略，是总基调，执行力是推进医院各项工作的保障。 现在已经到了下半年，上半年的工作重在整顿，下半年则应把中心转移到医院经营和管理上。 近期主要推进的工作就是总结上半年工作，安排部署下半年

8、任务，收拾散漫的人心，凝聚到医院发展和建设上。 具体就是，本周要完成各系统总结会的座谈工作，下周一召开中层干部的述职述廉工作。 还要通过座谈对下半年的若干重点业务发展管理措施进行调研汇总，争取拟定业务发展和创新管理的两个条，还要对科室实行大部制管理，推行大部制改革，以上工作相关部门要做好筹备。 各科室要有高度的危机感使命感，深刻查摆存在的问题和不足，每个科室要确定一两项大事难事，要有啃硬骨头的信心和勇气，推动本部门本科室有质的飞跃和提升。 全院职工要坚守正道坚守初心，摒弃恶习摒弃恶念，全心全意为科室发展贡献智慧，为医院发展凝聚力量。 只有坚守正道，才能使我们的事业不走邪路不走错路少走弯路，才能

9、在益的道路上行的更远，才能赢得更广大群众的支持，才能让“东昌府人民医院”这个牌子充满荣光。 只有坚守初心，才能使我们的事业有道德的温度，有温暖的情怀，有正义的力量。 才能让我们新招录的新员工接触到充满阳光的医院化，化染缸为清新，化荆棘为坦途，化邪恶为正义。 各位家人，变革和创新是一场革命，但更是一种脱胎换骨得升华。 我坚信，有了近名职工的同舟共济，我们一定会爬坡过坎度过阵痛期改革期艰难期创业期，我们共同绘制的蓝图一定会实现，我们的明天一定会更加美好！谢谢大家！整理范文，仅供参考欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求觉得好可以点个赞哦如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦