培训管理制度Word文档下载推荐.docx

1、转岗培训考核制度 19违规违纪人员考核制度 20安全管理人员学历和执业资格准入制度 21特种作业人员、班组长和特有工种学历和职业资格准入制度 23培训保障制度 25培训跟踪调查制度 26安全培训教育经费管理制度 27技术熟练现代化员工培养制度 28高危企业人员准入制度 29安全培训纳入企业安全日常检查工作计划制度 30教学研究与信息管理制度 31师傅带徒弟制度 32持证上岗检查制度 34“一岗双述”安全确认工作法管理制度 35安全培训过程管理和质量评估制度 36教学质量考核制度 38安全培训考核发证制度 39专（兼）职教师考核制度 40候村煤矿员工培训管理流程图矿长培训机构各科室厂/各队 安全

2、培训管理制度为了全面贯彻执行党的安全生产方针，有计划地对井上下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍，特制定以下制度：一、矿长为我矿安全培训工作的第一责任人，全面负责我矿安全培训工作的制定、实施、监督等工作，发现问题及时解决。二、培训目标：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办或参加各工种的人员安全培训班，确保安全生产。三、安全培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据煤矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。四、安全培训工作，要按要求配备专（兼）职教

3、师，并做到计划、教材、场地、教学设备和培训教育经费的落实。五、安全培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交相关领导审核批准。六、专（兼）职教师要具备现场工作经验，热爱本职工作，遵纪守法，严于律己，做学员的表率。要积极参加教研活动，交流教学经验。七、专（兼）职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求，专（兼）职教师要如期完成教学任务。八、职工要努力学习安全技术培训知识，遵守规章制度，尊敬教师，圆满完成各项培训任务。九、对品学兼优的学员，要提交矿部研究给予一定奖励；对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按

4、规定给予处分；对考试成绩不合格者，经补考合格后方允许上岗。培训管理制度落实办法为增强培训效果，提升培训质量，提高我矿职工的安全操作技能及安全文化知识，特制订本办法。一、建立领导机构为切实做好培训管理制度落实工作，成立培训管理制度落实领导小组；组 长：常务副组长：安全副矿长 副组长：生产副矿长 总工程师 机电副矿长 行政副矿长 工会主席 副总工程师 矿长助理 防治水助理成 员：各科、队长二、深入推进和落实“一岗双责”培训责任制，各部门的责任人必须对本部门的安全培训责任，使所辖范围的人员按照相关制度落实培训责任及义务。三、机构人员要经常深入培训及作业现场，认真贯彻相关文件精神及相关安全知识，对于培

5、训过程中出现的问题，及时研究解决办法，确保培训质量。四、职工要认真履行本岗位的安全培训职责，遵守相关培训制度及管理办法，真正利用培训学习相关操作技能及理论知识。五、职工在上岗前、转岗前、“三违”后，要认真接受相关专业知识培训，且必须培训合格。培训管理机构负责人职责一、认真贯彻煤矿安全生产方针、政策、法律、法规及通知、决定，在分管矿长的领导下，对本矿的安全技术培训监督管理工作全面负责。二、负责制定各种教育培训的培训制度、纪律，使培训工作抓出成效，不得流于形式。三、积极参与安全生产的各项工作，提出合理化建议，把理论培训与实践操作紧密相联。四、精心组织，合理安排，监督培训机构认真完成矿部及上级部门下

6、达的各项培训任务，并做好本矿“三项岗位”人员、特有工种持证、其他从业人员持证上岗的动态管理工作。五、负责督促各生产科、队、组的安全教育培训工作，真正把安全技能培训贯彻到各个方面、各级层次。六、完成领导交办的其它安全生产工作。培训管理员职责一、认真学习煤矿安全生产分针、政策、法律、法规及通知、决定，在培训管理机构负责人的领导下，协助搞好监督管理工作，从而积极完成自己的本职工作。二、遵守劳动纪律，坚守岗位，按时上下班，不迟到、不早退，无旷工。三、在培训机构负责人的领导下，负责各种培训的监督管理工作。四、负责培训机构的教室音响视频等设备的管理和保管工作。五、收集教师及学员反映的问题，及时反馈给有关领

7、导。六、协助培训管理机构负责人完成专、兼职教师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高教学质量。七、完成领导交办的其它工作。培训会议室管理制度为了加强培训会议室的管理，保证各类会议及培训工作的顺利进行，特制定以下制度。一、培训会议室的管理，由培训管理机构负责。各科室安排的各种会议需提前沟通，由培训管理机构负责安排时间，避免发生冲突。二、凡使用培训会议室的科、队，负责会议室内席位摆放及座次的安排，提供会议用品，使用人员应爱护会议室的公共设备，会议室内不得随意乱贴乱画。三、培训会议室的照明、空调、音响等设备的使用及管理由培训管理机构负责。会议室配置的设备、桌椅未经许可，不得随意挪作它

8、用。四、培训会议室使用完毕后，应随时关闭门、窗和全部设施设备电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作，如因个人原因造成的损失将追究个人的责任。五、做到会议室干净整洁，桌椅排放整齐，会后及时打扫清理。六、参加会议及培训的人员要关心集体、爱护公物、损坏公物照价赔偿。多媒体教室管理制度一、使用多媒体教室须提前进行沟通，由培训管理机构统一安排，未经同意，不得擅自使用。二、未经专业培训的人员不得开启使用相关设备，专业人员使用相关设备也应严格按照操作规程。三、认真操作，保护设备，各相关设备的开与关，不宜过于频繁，间隔时间不宜过短，尤其是投影机关后，待风扇停转彻底冷却后，才能切断总电源（否则烧坏投影机责任自负

9、）。四、每次使用完毕，管理人员要关闭好窗户，拉好窗帘，锁好门。五、要保持室内清洁，管理人员要定期打扫。禁止在多媒体教室内吃东西、乱扔果皮瓜壳及纸屑，禁止在教室内吸烟。六、多媒体室内所有设备，一律不得出借。七、对未经杀毒的移动储存设备，一律不准插入多媒体电脑内使用。八、专职人员要定期清洁、维护，保持设备运行良好，延长其使用寿命。九、因违反操作规程，造成设备损坏，使用人员要承担相应的经济赔偿责任。教师管理制度一、调课与代课（一）为保证正常的教学秩序，无正当理由不准调课、调换教师。（二）教师如因病或者其它特殊情况需要调课时，要提前一天报培训管理机构，以便统一安排调整。二、备课（一）教师应在上课前备好

10、课。（二）教师备课必须做到：1.钻研教学大纲，弄清教学目的与要求，注重教学效果，突出针对性、时效性和实用性。2.钻研教材，确定重点和难点，把握好深浅程度和详略尺度，了解学员的知识基础和思想情况，使教学具有针对性。3.选择适当的教学方法，注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。4.教师在备好课的基础上要精心设计教学程序，编写教案。5.教案以课时为单位，内容包括：授课时间、参加人员、课题、教学内容等项目。三、上课（一）目的明确：课堂活动紧密围绕教学目的，突出重点，讲清难点，抓好关键。（二）内容正确：讲授内容要科学准确，注意知识间的联系和理论与实践的结合。（三）方法得当：选择和运用教学方法要结

11、合成人的特点，并善于调动学员积极性，增加吸引力。（四）语言清晰：讲课要通俗、生动，要讲普通话，声音宏亮，速度适中，富于表现力。（五）组织教学有序：课堂讲程要有计划性，讲解、演示、板书安排妥当，课堂气氛始终既活泼生动又严肃认真。培训听课制度为加强管理,及时解决教学工作中出现的问题，加强教学质量监控，提高教师的业务水平,增强学员的学习积极性,努力提高培训质量和水平,特制定以下制度：一、听课人员：我矿矿长、分管安全教育培训的副矿长、培训管理机构负责人、培训教师及培训管理员。二、组织实施：听课由培训管理机构负责组织实施，矿长及分管安全教育培训的副矿长每半年听课不少于2次，培训机构负责人、培训教师及培训

12、管理员，每月听课不少于一次。三、听课方式：听课方式为不定期随机听课，听课人员根据需要自行选择培训课程、时间，事先不通知授课人员。四、听课要求：听课人员应遵守课堂纪律，并利用课间休息时间或课后与学生和授课人员进行交流，听取相关意见和要求，做好相关听课记录，对教学内容、教学方法、教学态度、教学效果予以客观评价。考试管理制度一、学员自备考试用具，按规定时间进入考场，按指定位置就坐，准备考试。二、学员不得迟到或无故缺考，开考30分钟后进入考场的，不得再进入，并以自动弃考论处，场内考生30分钟内不准离开考场。三、学员进入考场不得携带任何书籍、笔记、纸张等与考试相关的物品。四、学员不得中途离场，一旦离场，

13、则以交卷处理。五、学员在考试要尊重监考人员，听从监考人员的指挥，不得交头接耳、左顾右盼、传递夹带、相互作弊，对有作弊行为的考生，监考教师可予以警告，警告无效者，有权宣布其试卷作废。如作弊考生不服管理，有辱骂行为的，监考教师视情节轻重作出处理。六、学员在考场答卷时，使用统一规定的圆珠笔或钢笔，不得在卷面作特殊标记，一经发现试卷作废。七、学员在考试答卷、检查无误后，将试卷整好，交给监考教师方可离开考场，学员一旦交卷，不准再次返回座位，更不得与未交卷的学员交头接耳，否则以作弊论处。 生产管理人员考核制度为全面提高安全生产管理人员的综合素质，切实搞好培训工作，根据相关规定，特制定以下制度：一、培训机构

14、要负责全面协调检查，确保授课过程井然有序。二、培训结束后针对培训内容进行考核。三、因差、假凡未参加考核者，带培训机构完成培训后及时进行补考。四、无故不参加培训的，由培训机构报送，培训管理机构要对其按考核不合格处理。班组长培训管理制度根据煤矿安全培训规定及安全生产标准化等有关规定：“对煤矿的采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等专业的班组长，必须进行安全培训，经考核合格后取得合格证书的，方可上岗作业”。现结合我矿实际情况特制订以下考核制度：一、采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等专业的班组长，培训管理机构对从事以上班组长工作人员每年考核一次，凡考核不合格者，责令其停班再培训，补考仍不合格者，培训管理机构建议矿部调离其岗位。二、培训管理机构要对各班组长进行不定期考核。对考核成绩不合格的停班再培训，对仍不合格者建议矿部调离其原岗位。三、考核人员必须严格考核，凡出现徇私舞弊者，按相关规定进行严肃处理。四、所有班组长，必须做到持证上岗，凡发现或查出未参加培训无证上岗者，责令其立即停止上岗作业。特种作业人员考核制度根据矿山安全生产法、煤矿安全规程等有关规定：“矿山企业安全生产的特殊作业人员，必须接受专门的培训，经考核合格后取得合格证书的，方可上岗作业”。我矿