大学生职业生涯规划书范文 汽车4S店维修企业品牌Word格式.docx

1、2、 学校环境.14-153、 专业介绍.154、 社会就业环境.16-175、 企业用人分析.17-186、 分析小结.18（二） 行业分析.19-20 1、汽车维修企业发展趋势192、汽车维修企业的新特点.19-203、分析小结.20（三） 职业分析.21-221、工作内容.21-222、职业与发展机会.223、职业小结.22三、 诊断报告的编写.23-24（一）SWTO分析总结.23（二）职业选择步骤和工作内容.241. 职业定位法242. 我的职业生涯路线图243. 职业明确24第三车间 “解决方案的拟定” .25-29（一） 大学期间的行动方案.25-27 1、预想目标的制定.25-

2、262、大学目标的实施方案.27-28（二） 职业生涯目标规划安排.28-29 1、目标的实施计划.28 2、实施方案.28-29 3、职场适应计划.29第四车间 “服务追踪”.30-32 （一） 评估检测.30-31 1、评估的时间.30 2、评估的内容.30-31（二）“熄火的急救措施” .31-32第五车间 结束语.33致谢.33参考文献.34第一车间 前言大学生职业生涯规划书未来，掌握在自己手中大学生职业生涯规划书花开花又落，春去春又回。踏着时光车轮，我已走到21岁的年轮边界。大学生职业生涯规划书驻足观望，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。大学生职业生涯

3、规划书身处信息世界，作为一名汽车运用技术专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。 第二车间“检测与诊断”一、 内部检测与诊断（一） 个人情况 1.在校情况2. 360综合评估360度评估结果优势能力弱势能力自我评价 积极乐观、交际圈广、爱好广泛 做事认真负责、有毅力坚持到底 学习勤奋，基础专业知识较好 注重社会实践，理论联系

4、实际 有很强的责任心和自信心 礼貌、待人处世处理较好 应变能力欠缺，不够稳重大气 对事物要求太高，太追求完美 遇到繁琐的事情较容易疲倦 对家庭的观念太感性 事情太多时，容易忽略身边的人同学 做事认真，有恒心 有领导能力，适合做管理类型的工作 性格活泼开朗，交际较好，时时成为同学的倾诉对象和开心果 学习努力，较好的分配学习和工作时间 做事情逼得自己太紧 事情总是太多，时常缺席班里的课外活动，与班里的同学交流较少 时间安排上过紧，没有很好的劳逸结合老师 学习积极努力，踊跃参加各种活动做事认真负责，有较高的集体荣誉感 尊重老师，礼貌对人 领导能力较好 学习很耐得住寂寞、独立 有时动手实验太受知识观念

5、的束缚 感情太多羁绊，没有平衡好工作和同学交流 对待一些事情太注重结果，较固执父母 独立能力强，有自己的做事原则 尊敬长辈，非常的热爱家庭 事业心重，有自己的理想和目标 学习很努力，很积极自主 在家勤劳做家务，在社会实践中一样表现出众 脾气有点难以捉摸，易情绪化 工作太多，没有很好的劳逸结合 有时候太过于为他人着想，使心理自己负担太重其他社会关系 工作表现积极，认真对待工作 礼貌待人，从不迟到早退 应对能力较好，较强的交际能力 学习能力较强 勇于承担责任 原则性太强 受学习规律的影响，有时观念太形式化3. 通过在校信息和360度综合评估科得出我的知识和能力。（二）人才检测与诊断1职业兴趣测评：

6、10 20 30 40 50 60 70 80 90 角色特征善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。您的典型职业兴趣类型（ESR）：企业型（ICE）、社会型、现实型现实型Realistic （R）：职业倾向：喜欢使用工具机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。性格与职业特征：1.

7、 做事手脚灵活，动作敏捷，具有较强的动手能力；2. 喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道，而不愿与人打交道；3. 在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守。社会型Social （S）：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。1. 往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，和从事为他人服务和教育他人的工作；2. 通常善于表达，善于与周围的人相处；3. 一般喜欢与人而不是与事物打交

8、道。企业型Enterprising （E）：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。1. 精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强；2. 追求权力、财富与地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动；3. 往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。职业兴趣探索小结：我喜欢与专业相关的工作，所以职业兴趣更倾向于技术部门的领导型、管理型的职务。2. 职业性格测评自我评估的结果： 图1 图2职业性格测评的结果：ENTJ （外向+直觉+思

9、考+判断）您的性格维度最佳表现您是天生的领袖和组织创建者。您能很快地在头脑里形成概念和理论，把可能性变为计划，去实现短期和长期的目标。您能够及时发现不合逻辑和缺乏效率的流程，并强烈渴望修正它们，组织好人和形势朝正确的方向前进。您是有远见的战略家，善于对所负责的人和机构的未来需求做出计划。性格特征您把思考运用于外，是自然的批评家。您建立自己的标准，并且坚决有力地把标准用于别人、机构和自己身上。您注重智慧和办事能力，厌恶低效率和疏忽。在需要时，您能够很强硬。您很可能是有分析能力和逻辑思维的，抱客观的批评态度；果断、清晰和力持己见的。您有求知欲，寻找新意念，喜欢复杂的问题。您主要把直觉运用于内，去构思可能性和创造新见解，运用它们来做决定和计划。您很可能是概念性的全盘思想家；创新的理论者和策划者。您通常也是优秀的机构问题解决者。您很清楚机构内错综复杂的关系，您注重实际行动并且具有战略眼光。您会预先思考未来，预想会碰上的问题，制定出全盘的计划和系统，继而安排人力和物力去达成目标。您通常不喜欢常规的例行活动，而喜欢新的挑战。在他人眼里 您喜爱有激发作用的人际互动，并从中取得动力。情商表现 您能够以系统的眼光分析形势，并积极寻求挑战与机遇；您以准确性与高度的计