马云关于员工离职语录Word文件下载.docx

1、 7、 大家看不清的机会，才是真正的机会。 让员工笑着干活。 客户第一，员工第二，股东第三。 抢在变化之前先变。 忘掉money，忘掉赚钱。 小聪明不如傻坚持。 心态决定姿态，姿态决定状态。篇二：马云辞职后留下了几句话! 句句经典! 一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权。马云留给我们的那些精辟的心得，免费是世界上最昂贵的东西。 1、马云：我最遗憾的错误 01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人

2、才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要! 2、马云：不能统一人的思想，但可以统一人的目标 千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。 3、马云提醒：细节好的人格局一般都差 有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。 做企业赢在细节，输在格局。 格局，格是人格，局是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才!

3、 4、马云：领导比员工多什么? 领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强;如果不比你强，说明你请错人了。 要比眼光：比他看得远; 要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容; 要比实力：抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。 5、马云：中国商人千万别在红道上混 人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权; 钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸; 胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人; 中国商人千万别在上混。 6、马云：年轻人必须思考的4大问题 什么是失败? 什么叫坚强? 你的职责是什么?比别人多勤奋一

4、点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。 傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。 7、马云：人生在世在做人，不是做事 我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。 8、马云：高手的竞争论 一定要争得你死我活的商战，是最愚蠢的。 眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。 竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。 竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。 真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下

5、无敌。 9、马云：别把抱怨当习惯 10、马云给初创企业者的忠告 大家看不清的机会，才是真正的机会。 让员工笑着干活。 客户第一、员工第二、股东第三。 抢在变化之前先变。 忘掉money，忘掉赚钱。 小聪明不如傻坚持。 心态决定姿态，姿态决定状态。 11、马云谈创业 一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西! 创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。 这世界最不可靠的东西就是关系。 免费是世界上最昂贵的东西。 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。 12、马云四不创业智慧 创业最怕就是看不见，看不起，看不懂，跟不上; 看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然

6、后就跟不上了; 即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大，即使对手很强大，也不一定要把自己看的很弱小。 13、马云当你决定要创业时 便意味着：没有了稳定的收入;没有了请假的权利;没有了得红包的机会。 然而却更意味着：收入不再受限制;时间运用更有效;手心向下不求人。 想法若不同，结果便不同;选择不一样，生活才变样。 14、马云谈机会 如果一个方案有90%的人说好的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。篇三：马云说员工离职的原因 马云说员工的离职原因 马云说：员工的离职原因林林总总，（只有两点最真实）： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈

7、了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。 带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？ 带团队做好这8条： （1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱。 （2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路； （3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标； （4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福 ； （5）授人以愚：告诉团队做事情扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧。 （6）授人以遇：给予创造团队成长，学习，发展的机遇，成就人生。 （7）授人以誉：

8、帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖 。 （8）授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生 。 一流管理者：自己不干，下属快乐的干； 二流管理者：自己不干，下属拼命的干； 三流管理者：自己不干，下属主动的干； 四流管理者：自己干，下属跟着干； 五流管理者：自己干，下属没事干； 末流管理者：自己干，下属对着干。 【九段管理者修炼】 一段：以身作则，堪为榜样。 二段：帮助下属，无私奉献。 三段：教化下属，为人师表。 四段：建立规则，打造团队。 五段：高效激励，领导思维。 六段：全面统筹，科学管理。 七段：运筹帷幄，决胜千里。 八段：机制励人，文化凝人。 九

9、段：组织制胜，天长地久。 【怎么样留住人才？】 必须给员工4个机会：做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会！ 必须经营员工4个感觉：目标感，安全感，归属感，成就感！ 【 什么是培养人才？】 敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才！ 1）、什么是人才？做得了事，吃得了亏，负得了责就是人才！ 2）、什么是领导？指引得了方向，给得了方法，凝聚得了人心就是领导！ 3）、什么是使命？活下来是为了事业，能把命都使上去就是使命！ 马云给刚入职人员的一封信 针对公司新员工与社会上普遍弥漫的浮躁情绪，马云日前在阿里巴巴内部网站发表了一封信，主要针对的是入职不满3年的员工，但许多观点放

10、在当前社会同样适用。在邮件中，马云再次强调了年轻人应该有感恩之心以及敬畏感，同时他也提出了自己的一些建设性的意见。 针对他看到的，今天很多同事来了没有几天就开始指责和批判一切，以及社会上弥漫的近乎于批判一切的声音，马云旗帜鲜明地表态称，讨厌那些对昨天不感恩，对明天不敬畏的同事，但他也对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度深表理解，因为我们都这么年轻过。 同时马云进一步提出，中国一直不缺批判思想，今天的社会能说会道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建设的人太少，归诸于一家公司的运营，马云说，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。把批判变建设性完善行动的人！ 他鼓励员工多看清自己，平

11、静下来问自己三个问题1、我有什么，我凭什么。 2、我要什么。3、我必须放弃什么。 他给年轻人提出一些建议，在三年时间里认真按看，信，思考，行动和分享五个步骤发展自己。 1、看。来公司先看，少发言。观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解阿里。当然最好带欣赏和好奇的态度去看。 2、信。问自己信不信这家公司的人，使命，价值观?信不信他的未来。假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。 3、思考。假如信了，留下了就仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些啥。思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别？我们欣赏想当将军的士兵，但我坚信一个当不好士兵的人

12、很难成为优秀的士兵。 4、行动。这是最难的。懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的。行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。 5、分享。经过看，信，思考和行动后，您的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享?我们期待的是分享性批判。篇四：马云辞职後留下句句触动心灵的话 馬雲辭職後留下句句觸動心靈的話 【馬雲在辭職後，留下句句觸動心靈的話】 1、馬雲：我最遺憾的錯誤 01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。 現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總

13、或董事。 我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！ 2、馬雲：不能統一人的思想，但可以統一人的目標 千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。 30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你幹活，而讓他們為我們的共同目標幹活。 團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。 3、馬雲提醒：細節好的人格局一般都差 有人覺得我牛，6分鐘說服了孫正義，其實是他說服了我。見孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。 做企業贏在細節，輸在格局。 格局，格是人格，局是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人 從來不重細節，兩個都幹好，那叫太有才！ 4、馬雲：領導比員工多什麼？ 領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。 要比眼光：比他看得遠； 要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容； 要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。 5、馬雲：中國商人千萬別在紅道上混 人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權； 錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起，必然要爆炸； 胡雪巖的悲哀就在於他是紅頂商人； 中國商人千萬別在紅道上混。 6、馬雲：年輕人必須思考的4大問題 什麼是失敗？放棄就是最大的失敗。 什麼叫堅強？經歷許多磨