1、扎根农村,34年“不挪窝”我刚参加工作,是xx乡的文化专干,此后我一直在乡镇工作。记得第一天去报到,父亲语重深长地对我说:“崽啊,要记住,你是农民的儿子,要安心农村,千万不能忘本!”我把这句话牢牢记在心里,直到今天,我还是这样做的。1984年,我当选为xx乡副乡长,1988年,任xx乡党委副书记。1995年撤区并乡,我所在的xx乡并入xx镇,我担任组织委员。1998年,任镇党委副书记,分管意识形态工作。xx年,我由镇党委副书记转任镇人大副主席。xx年,按照政策规定,我退居二线,继续留在镇民政办工作。从1978年参加工作到现在,我一直待在这里没有挪过窝。xx全镇49个村,我驻过39个,足迹遍布全
2、镇每个村落,算行程有23万多公里。期间,组织上曾经几次征求我的意见,想安排我到其他乡镇或进城工作。我想,到哪里都是一样的为老百姓做事,何况我因为长期和xx的乡亲们在一起,大家建立了深厚的感情,怎么舍得走啊?所以,每次我都婉言谢绝了。就这样,我在一个乡镇已经干了整整34年。官大官小,都是为群众服务镇里的同事经常开玩笑,说我老刘是官越当越小,当了连长当排长,当了排长当班长。的确如此,我从镇党委分管意识形态的副书记,到镇人大副主席,到民政办主任、办事员,“官”的确是越当越小了。但我觉得,官大官小,都是为群众服务。只要能够为群众做事,我就感到充实。xx年我退下来后,按照通常的做法,完全可以回家休息,安
3、享天伦之乐。但当时镇里民政工作基础比较薄弱,人手又少,一时又找不到合适的人选。镇领导觉得我比较可靠,诚恳地挽留我担任民政办主任。老婆不乐意了,说:“都52岁的人了,既然退下来,就回来好好帮我,也省得来回奔波。”朋友,包括一些老村干部也纷纷劝我:“你是领导,一个正科级干部去当个股长,管民政那些婆婆妈妈的事,不仅费力不讨好,面子上也不好看啊!”但我认为,这是组织上对我的信任和期待,我没有理由拒绝。我一点也不嫌民政办主任“官”小,全身心地投入到新的工作中去。镇里有1000多户低保户、300多户五保户和300多名优抚对象,我一一进行核查,清理建档,按时发放救助资金。5年来,经我手中发放的救助资金达11
4、00多万元,没出现过一丝差错。知足感恩,始终要有好心态人要懂得知足,懂得感恩。对生活有热情,工作才有激情。我是大家公认的“乐天派”,整天乐呵呵的。我不打牌,却有三大爱好。我喜欢听收音机,特别关心时事和政治。每天早晨和晚上,一边散步,一边听新闻,这个习惯坚持30多年了。我喜欢音乐,经常唱唱歌,拉拉二胡,自娱自乐,还是镇里的文艺骨干,曾经被评为湖南省和xx市的优秀文化专干。我还喜欢管“闲事”,遇到来镇里发牢骚甚至闹事的,我总是把他们请到自己的办公室坐下,递上一杯热茶,认真听他们倾诉,耐心地给他们讲政策,做解释,能解决的问题,就及时帮他们解决。这么多年来,我没买过一件高档衣服,没吃过高级“口味”,没
5、用过时尚用品,一辆自行车下村骑了10多年,直到去年实在烂得骑不了了才换。也不完全是舍不得买,主要是天天和老百姓在一起,感觉和大家吃的一样,穿的一样,心里很踏实。有人说我“小气”,但困难群众不这样说我。参加工作以来,我先后捐款50多次,约2万元。在34年的农村基层工作中,尽管我没有做出什么大的成绩,但组织上给了我很高的荣誉:先后2次荣获省级表彰,4次xx市级表彰,19次xx市表彰。xx年,在庆祝建党九十周年大会上,我又被评选为xx市“亲民爱民共产党员”。组织对我的肯定,人民对我的信赖,时时督促我更要知足感恩,要更好地工作,来回报组织和人民。第二篇:优秀的基层干部-曾仕强请加qq19258993、
6、观看如需观看、本课程,请联系qq19258993,保证全网最低价内容简介:1基层员工的直接或间接主管,能掌握现场的动态2负责产品或劳务的完成,数量和品质都合乎规格3奠定良好作业基础,支撑上级做出有效经营管理目录:第一集 基层主管的特性本集要点:1最清楚现场的动态2最明白工作的规范3最了解员工的能力4最知道作业的程序5最体会上级的意图6最影响员工的情绪第二集 基层主管的要领1做好基层主管2基层主管三大任务(1)奠定良好作业基础(2)稳定现场工作情绪(3)努力达成上级要求3约法三章,大家共同遵守 如需观看、本课程,请联系qq19258993,保证全网最低价第三篇:优秀基层干部颁奖词一:他几十年如一
7、日,艰苦创业,埋头苦干,无私奉献,心系村民办实事,带领班子敢超前。2019年,在他的带领下,全村服务电站建设、移民安置、基层组织建设等方面在全乡树立了亮点,作出了表率。作为一名任职20多年的村党支部书记, 他时时以身作则,处处率先垂范,重工作大局,轻个人得失,在他的带领下,全村新农村建设、产业建设、基层组织活动阵地建设等多项工作亮点纷呈,特别是在服务潘口电站建设、移民安置等工作上成绩卓著二:他本可以继续当老板赚大钱,但组织的重托、群众的信任、共产党人的责任让他留在矛盾复杂、任务繁重的村书记岗位上,使他实现了从带头致富到带领致富的跨越。2019年,他把所有的精力 都投入到服务305省道改线工程和
8、电站征地移民安置工作中,他用自己的行为诠释了共产党员的职责。人生因奉献而美丽,事业因拼搏而辉煌。三:俯首甘为孺子牛,是他工作的真实写照。作为一个年轻的村党支部书记,他胸怀大局,在服务潘口电站建设中,事无巨细,从不懈怠。遇到矛盾不回避,干起工作不休息,他用自己的行动阐释了“三个代表”真正的含义。四:干事不分份内份外,为人不计个人得失。他把自己视为一名普通的政府干部,全力投入到新农村建设和服务电站建设大潮中,在汗水中出成效,于实干中求发展,他用自己的无私奉献精神展示了一名乡直机关负责人的新形象。五:他是一名警察,职责赋予了他坚定与执着。在服务全乡重大项目建设和维护农村和谐稳定中,他一次次为解决纠纷
9、、排查矛盾走村串户,田间地头挥洒的汗水,工地现场留下的足迹,都生动的诠释了一名基层派出所所长的辛劳与奉献。他克服了工作量大、任务繁重的困难,任劳任怨,无私奉献。在电站建设中征用耕林地和移民搬迁安置工作取得的累累硕果中,凝结着一名普通移民干部的心血和汗水。他用自己的执着与忠诚,谱写了一曲移民干部的默默奉献之歌。六:勤勤恳恳,孜孜不倦。他用真情化解矛盾,他用真诚温暖群众。他顶烈日,冒酷暑,走泥泞,披风霜。爬山涉水,走在服务电站建设最前沿,全身心地投入到移民工作的主战场,谱写了乡干部服务电站建设的华丽乐章。七:他不计辛苦,不计得失,不图名利,不讲条件,他用自己的勤奋和汗水默默为重点项目建设和所驻村发
10、展作出自己最大努力,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,在平常的服务中实现不寻常的人生价值。八:他以一颗平常心和敬业的态度在信访这个平凡的岗位上一干就是7年。在工作上任劳任怨、无怨无悔,对上能为党委政府分忧,对下能为人民群众解难,使上访群众带着问题而来,满怀理解宽容满意而归。第四篇:如何成为一名优秀的基层干部作为一名优秀的基层干部,必备三个要素。即责任心、事业心、和执行力。责任心,反映了个体的价值取向;事业心,反映了个体的职业追求;执行力,反映了个体的工作效能。而当一名干部具有了强烈的责任心、事业心和高效的执行力后,那么这就是一名优秀的基层干部了,因为他具备了三项核心要素,三者相辅相成,缺一不可
11、。在强烈的责任心驱动下,无论何时何地,都会把群众的冷暖、岗位的职责,组织的要求放在首位;在强烈的事业心驱动下,对党的工作也绝不讨价还价,而是出色地完成有时看似不能完成的任务。这样,我们的政策、法规、措施才不至于仅仅停留在文件夹里,我们的工作才不至于打折扣。把坚持学习作为第一核心力。树立学习理念,把学习贯穿于整个干部生涯的始终,走在学习的前沿。尤其是当今国家的发展最新政策理论,把各种学习精神与实践科学发展观相结合,走在时代的前列,以重庆为例,薄书记就要求全体干部同志秉承文化,通过“唱读讲传”活动,倡导干部阅读文化经典,做一个学习型干部,有助于干部素质的提高和营造良好社会文化氛围,他谈到:“当今时
12、代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,越来越成为我国人民丰富精神文化生活的热切有望。”所以要想从根本上推动重庆社会的发展,必须先从自身抓起,因为抓文化学习就是抓未来。所以从某种意义上来说,只有基层干部带头牢固树立学习意识,才能弘扬学习之帆,才能提升自己的品质,才能更好地倡导和营造良好社会氛围,达到和谐之社会局面。注重个修养。作为领导者,其人际关系处理得成功与否,将直接影响到自身的工作和形象。在具体的人际有关系中,领导干部的个人的修养所引起的不同的行为将会导致不同的效应,从对上级角度来看,如果对个人修养特别重视的干部,在处理与上级关系时,总是在尊重上级
13、的前提下,努力弄清上级对某一事件的看法和意见,即使与更高层次的领导越级联系时,也总是十分巧妙地先取得上级的同意与支持,这样,在出现问题的同时,上级才肯为其分担责任。而在处理与下级关系时,则更需要艺术和修养。因为干部的计划和设想主要是靠下级来实施的,如果干部与下级的关系很是紧张,再好的计划和设想也只能是理论式的空想,因此,干部则更多地应该为了工作的需要,要想方高法地改善和协调与下级的关系。应懂得如何尊重下级,每个人都有自己的自尊需要,一个人的自尊心一旦得到了满足,就会把他们的潜能释放出来;反之,一个人的自尊心受到了伤害,就会以某些逆反行为来求得心理上的平衡。因此,无端伤害下级自尊心是一件对工作十
14、分有害的事情。即使对行者待有过失的下级,领导者也应该尽量理解他们的自尊心,这样,下级才会把对领导者的感激之情转化为今后工作的动力。实际上,下级为了取得领导者的信任和好感,也总是千方百计地尽力工作,所以作为一名基层干部领导者就应该具备这种考虑问题密而不疏,处理问题忙而不乱的个人修养,具备那种光明磊落和与人为善的个人修养,一旦修养上去,自然在这个基层群众中则将树立起好的形象与威信。第五篇:如何做个优秀的基层干部一、 有十足的自信心一个称职的基层干部,首先要有充足的自信心。在实际的现场管理中,会有很多问题在等着你去解决。不然的话,你难胜此岗,自信心是你成功的基础,是你创建一个优秀团队的基本保障,也是你成为“优秀干部”应具备的第一外在形象。 1.自信是成功的基础自信是发挥主观能动性的开关,是挖掘智慧的“金钥匙”,也是行为的驱动力。其成员只信服有自信的班长/主任,因为只有自信的干部,才能领导整个团队圆满完成工作任务,他用自己的激情时刻感染着全体员工。另外,所生产的产品一定是优质也必然会满足顾客的要求,个人自信带动全体自信,这样才会真正凝聚出整个团队的向心力,为企业创造出更大的价值。 2.怎样培养自信培养自己的自信心是战胜挫折、取得机遇、完成计划
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