成就职业人生一1PPT文件格式下载.ppt

1、四年说快真的很快，转眼间该滚的也是我们了，考研的在做最后的备考，年说快真的很快，转眼间该滚的也是我们了，考研的在做最后的备考，没考研的在忙着找工作，没考研的在忙着找工作，忙着毕业设计，大四是忙着毕业设计，大四是最闲最闲的也是的也是最忙最忙的。当初走进大学的校门，或许心中还有那么些优越感，的。当初走进大学的校门，或许心中还有那么些优越感，从这些日子在长沙各大高校招聘会找工作的经验来看，优越感荡然无存，从这些日子在长沙各大高校招聘会找工作的经验来看，优越感荡然无存，你不走出去你永远不知你不走出去你永远不知道外面的学校有多强人才竞争有多激烈。道外面的学校有多强人才竞争有多激烈。由于自己是机械专业的毕

2、业生，来我们学校的公司太少，只好走出去，但是走出校门才知道，由于自己是机械专业的毕业生，来我们学校的公司太少，只好走出去，但是走出校门才知道，我们这样的二本学校要去和长沙的那些高校竞争是有很大压力的，在长沙的各大高校像中南，湖我们这样的二本学校要去和长沙的那些高校竞争是有很大压力的，在长沙的各大高校像中南，湖大，长沙理工大，长沙理工招聘宣讲会是很多的招聘宣讲会是很多的，基本上每天都有十多家公司去他们学校宣讲，但是，基本上每天都有十多家公司去他们学校宣讲，但是去竞争的去竞争的却是来自湖南各个高校的学生。却是来自湖南各个高校的学生。1010月和月和1111月这两个月奔波于各大高校，受到打击的确很大

3、，之前就是想着要签国企和外企，但月这两个月奔波于各大高校，受到打击的确很大，之前就是想着要签国企和外企，但是慢慢的自己的要求和定位也越来越低，打击总会提醒自己不放弃，还是硬着头皮去参加宣讲会，是慢慢的自己的要求和定位也越来越低，打击总会提醒自己不放弃，还是硬着头皮去参加宣讲会，去投简历，始终相信总会有那么一次成功的。去投简历，始终相信总会有那么一次成功的。20152015届机械学院毕业生的求职感言届机械学院毕业生的求职感言 自己在这个过程自己在这个过程每次总结每次总结下自己面试时候和别人的下自己面试时候和别人的差距差距，简历简历也不断的也不断的修改修改，还有一个是，还有一个是对公对公司的执着司

4、的执着，第一次，第一次没成功，没成功，下一次下一次公司去另外一个学校宣讲也跟着去，这其中有我跟过两家公司，公司去另外一个学校宣讲也跟着去，这其中有我跟过两家公司，从从长沙理工长沙理工跟到跟到湘潭大学湘潭大学，到最后面试的人都认识我了。之后又跟着另外一家公司，首先他们在湘，到最后面试的人都认识我了。之后又跟着另外一家公司，首先他们在湘潭大学有个双选会，面试的是人资主管，和他的交流还挺不错的，他对我的印象也挺好的，最好还潭大学有个双选会，面试的是人资主管，和他的交流还挺不错的，他对我的印象也挺好的，最好还夸了句小伙子不错，那是相当大的鼓励啊，说下午会给我打电话，然后就没然后了，可能遇到了更夸了句小

5、伙子不错，那是相当大的鼓励啊，说下午会给我打电话，然后就没然后了，可能遇到了更优秀的人才，（在双选会上投了一家公司，可以直接签约，但可能和自己想象中有点差距，所以也优秀的人才，（在双选会上投了一家公司，可以直接签约，但可能和自己想象中有点差距，所以也还是放弃了，没办法还是得继续找），还是放弃了，没办法还是得继续找），下一站下一站他们公司又去了长沙理工的双选会（这些大学双选会他们公司又去了长沙理工的双选会（这些大学双选会都是要门票的混进去还真不容易），这次我以为还会遇那个主管，可惜这次来的是他们部门的另外都是要门票的混进去还真不容易），这次我以为还会遇那个主管，可惜这次来的是他们部门的另外一个人

6、，直接不收我的简历，说我去别的公司希望大些，这次又把我拒绝了，那一刻，卧槽，真有一个人，直接不收我的简历，说我去别的公司希望大些，这次又把我拒绝了，那一刻，卧槽，真有种这辈子都找不到工作的那种感觉。没办法还是继续找，也总不能在一棵树上吊死，在双选会上投种这辈子都找不到工作的那种感觉。没办法还是继续找，也总不能在一棵树上吊死，在双选会上投了广东的另一家公司没想到一下就拿到了公司了广东的另一家公司没想到一下就拿到了公司offeroffer，还挺大的是个上市公司，可能就是幸福来得太，还挺大的是个上市公司，可能就是幸福来得太突然什么都没准备好，所以还是在考虑考虑。那段时间太累了然后回学校调整了几天，觉

7、得突然什么都没准备好，所以还是在考虑考虑。那段时间太累了然后回学校调整了几天，觉得学校机会太少，公司也一般般，所以还是出去找，学校机会太少，公司也一般般，所以还是出去找，这次这次跑到湘潭跑到湘潭湖南科技大学湖南科技大学去了，就是之前跟着去了，就是之前跟着跑的那家公司，这次来的是那个主管，我猜这次应该有戏，面试的时候那个主管说我面熟，然后就跑的那家公司，这次来的是那个主管，我猜这次应该有戏，面试的时候那个主管说我面熟，然后就和他说了很多，这次终于把我签了，说小伙子我很感动你对我公司的执着追求，这次面试表现也不和他说了很多，这次终于把我签了，说小伙子我很感动你对我公司的执着追求，这次面试表现也不错

8、，但是你们学校的确没有竞争力，以后来公司好好表现，心里那块石头终于落下。错，但是你们学校的确没有竞争力，以后来公司好好表现，心里那块石头终于落下。20152015届机械学院毕业生的求职感言届机械学院毕业生的求职感言 两个月的经历的远远还不止这些，这其中还去过人才市场，去过同类的二本院校，总之是一两个月的经历的远远还不止这些，这其中还去过人才市场，去过同类的二本院校，总之是一个现在看来是一个不错的回忆。个现在看来是一个不错的回忆。作为一个并不优秀的学长提醒学弟学妹，有作为一个并不优秀的学长提醒学弟学妹，有比赛能参加的多参加比赛能参加的多参加，现在你看来也许没什么用，现在你看来也许没什么用，但将来

9、你的简历上就会因为的的比赛得奖而不同，还有你们的但将来你的简历上就会因为的的比赛得奖而不同，还有你们的每一次期末考试成绩真的很重要每一次期末考试成绩真的很重要，不，不是什么过了就好，而是能考多好就考多好，专业知识一定要学好，其实一般的专业笔试和面试都不是什么过了就好，而是能考多好就考多好，专业知识一定要学好，其实一般的专业笔试和面试都不是很难，我就是专业知识没学好，也失去了很多机会，是很难，我就是专业知识没学好，也失去了很多机会，有想法考研的千万不要放弃有想法考研的千万不要放弃，不说湖大中南，不说湖大中南，能考上长沙理工，湘潭大学这样的也很不错了。能考上长沙理工，湘潭大学这样的也很不错了。成功

10、成功谋职谋职需要有效需要有效了解了解和和提高提高自己的自己的情商情商！一、情商的基本内涵一、情商的基本内涵1 1、什么是情商、什么是情商 情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是反映一个人在感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。个个人人管理管理:一个人对自己情绪的认知能力和管理自己情绪的能力。社会关系管理：认识他人情绪的能力以及建立、维护与他人联系的能力。高情商高情商的人表现出以下特征：的人表现出以下特征：尊重所有人的人权和人格尊严；不将自己的价值观强加于他人；对自己有 清醒的认识，能承受压力；自信

11、而不自满；人际关系良好，和朋友或同事 能友好相处；善于处理生活中遇到的各方面的问题；认真对待每一件事情。有效提升个人职业情商有效提升个人职业情商你知道如何提高自己的情商吗？你知道如何提高自己的情商吗？2 2、培养与提升情商的基本方法、培养与提升情商的基本方法 通情通情情感增进力情感增进力 在社会规范下，有效地理解别人的所需所想。只有当你能够站在别人的角度 来考虑问题的时候，你才能知道你该做些什么。“己所不欲，勿施于人”“己所欲，亦勿施于人”主动主动自我负责力自我负责力 人的成长第一步就是提升自己的主动性。提升自己的主动性，就是提升自己 选择快乐、积极、成长的能力。灵活灵活角色转换力角色转换力

12、在一个组织里最有力量的人，是那些最灵活的人。“旁观者清”“任何一个问题应至少有三个解决方案”界线界线有效把握力有效把握力 “底线”“心理界线”“原则”互惠互惠双赢实现力双赢实现力 人的价值大小，唯一的衡量标准就是你的存在对环境、对别人的价值的大小。在谋职的过程中如何提高和表现出较高情商呢？二、情商对大学生谋职就业的影响二、情商对大学生谋职就业的影响1 1、大学生就业中常见的情绪反应、大学生就业中常见的情绪反应【案例】2014届土木专业毕业生某某，2014年3月在学校招聘会上被杭州一家建筑公司相中，工资3000多元。当签约时，学生提出需要和家长商量，学生征求父母的意见是“希望学生留在湖南工作，留

13、在父母身边”。学生觉得这家单位比较好，但考虑3000多元的工资不是太高，父母由希望留在他们身边工作，再加上后面还有很多的招聘信息，因而没有及时给招聘单位回信，当咨询相关专家后，决定签这家单位时，这家单位已和别人签了。大学生就业中常见的不良情绪反应有：功利心理功利心理 安全心理安全心理 求闲心理求闲心理 从众心理从众心理 依赖心理依赖心理 焦虑心理焦虑心理 自卑心理自卑心理 骄傲心理骄傲心理 情商对大学生求职就业的影响情商对大学生求职就业的影响2 2、大学生就业中情绪反应的分析、大学生就业中情绪反应的分析大学生就业中情绪反应的一般原因：大学生就业中情绪反应的一般原因：生存压力较大生存压力较大 经

14、济问题较多经济问题较多 选择机会太多选择机会太多认知社会不多认知社会不多 自身能力不够自身能力不够 其它因素影响（其它因素影响（专业、职位、身体专业、职位、身体）大学生就业中情绪反应的本质原因：大学生就业中情绪反应的本质原因：人生的有限性：“我走这条路是不是多浪费一两年的时间？”“我会不会走弯路？”未来的不确定性：未来的不确定性：“我要如何准备才能胜出？”“我会失败吗？”过去的不可更改性：过去的不可更改性：“我的选择是不是错了？”“这么大的投入最后回报得来吗？”三、大学生求职就业过程中应有的情商表现三、大学生求职就业过程中应有的情商表现正确认知大学毕业生就业形势正确认知大学毕业生就业形势培养良

15、好的心理素质培养良好的心理素质 建立正确的就业择业观念建立正确的就业择业观念 迈出坚实的谋职步伐迈出坚实的谋职步伐元芳，你对大学生就业难怎么看？元芳，你对大学生就业难怎么看？你了解大学生就业形势吗？招招 聘聘 会会 场场 面面近几年全国高校毕业生基本情况近几年全国高校毕业生基本情况年份年份值值人数人数200020012002200320042005200620072008200920102011201220130100200300400500600700800正确认知大学生就业形势正确认知大学生就业形势（1 1）大学毕业生就业形势的规律与特点）大学毕业生就业形势的规律与特点大学毕业生自主就业创业已经成为常态大学毕业生自主就业创业已经成为常态大学毕业生就业向第三产业倾斜大学毕业生就业向第三产业倾斜大学毕业生就业市场向基层发展大学毕业生就业市场向基层发展大学毕业生新增就业岗位存在着不确定性大学毕业生新增就业岗位存在着不确定性大