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当初走进大学的校门,或许心中还有那么些优越感,的。

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道外面的学校有多强人才竞争有多激烈。

由于自己是机械专业的毕业生,来我们学校的公司太少,只好走出去,但是走出校门才知道,由于自己是机械专业的毕业生,来我们学校的公司太少,只好走出去,但是走出校门才知道,我们这样的二本学校要去和长沙的那些高校竞争是有很大压力的,在长沙的各大高校像中南,湖我们这样的二本学校要去和长沙的那些高校竞争是有很大压力的,在长沙的各大高校像中南,湖大,长沙理工大,长沙理工招聘宣讲会是很多的招聘宣讲会是很多的,基本上每天都有十多家公司去他们学校宣讲,但是,基本上每天都有十多家公司去他们学校宣讲,但是去竞争的去竞争的却是来自湖南各个高校的学生。

却是来自湖南各个高校的学生。

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去投简历,始终相信总会有那么一次成功的。

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没办法还是继续找,也总不能在一棵树上吊死,在双选会上投种这辈子都找不到工作的那种感觉。

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那段时间太累了然后回学校调整了几天,觉得突然什么都没准备好,所以还是在考虑考虑。

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能考上长沙理工,湘潭大学这样的也很不错了。

成功成功谋职谋职需要有效需要有效了解了解和和提高提高自己的自己的情商情商!

一、情商的基本内涵一、情商的基本内涵11、什么是情商、什么是情商情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。

它主要是反映一个人在感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力,以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。

个个人人管理管理:

一个人对自己情绪的认知能力和管理自己情绪的能力。

社会关系管理:

认识他人情绪的能力以及建立、维护与他人联系的能力。

高情商高情商的人表现出以下特征:

的人表现出以下特征:

尊重所有人的人权和人格尊严;

不将自己的价值观强加于他人;

对自己有清醒的认识,能承受压力;

自信而不自满;

人际关系良好,和朋友或同事能友好相处;

善于处理生活中遇到的各方面的问题;

认真对待每一件事情。

有效提升个人职业情商有效提升个人职业情商你知道如何提高自己的情商吗?

你知道如何提高自己的情商吗?

22、培养与提升情商的基本方法、培养与提升情商的基本方法通情通情情感增进力情感增进力在社会规范下,有效地理解别人的所需所想。

只有当你能够站在别人的角度来考虑问题的时候,你才能知道你该做些什么。

“己所不欲,勿施于人”“己所欲,亦勿施于人”主动主动自我负责力自我负责力人的成长第一步就是提升自己的主动性。

提升自己的主动性,就是提升自己选择快乐、积极、成长的能力。

灵活灵活角色转换力角色转换力在一个组织里最有力量的人,是那些最灵活的人。

“旁观者清”“任何一个问题应至少有三个解决方案”界线界线有效把握力有效把握力“底线”“心理界线”“原则”互惠互惠双赢实现力双赢实现力人的价值大小,唯一的衡量标准就是你的存在对环境、对别人的价值的大小。

在谋职的过程中如何提高和表现出较高情商呢?

二、情商对大学生谋职就业的影响二、情商对大学生谋职就业的影响11、大学生就业中常见的情绪反应、大学生就业中常见的情绪反应【案例】2014届土木专业毕业生某某,2014年3月在学校招聘会上被杭州一家建筑公司相中,工资3000多元。

当签约时,学生提出需要和家长商量,学生征求父母的意见是“希望学生留在湖南工作,留在父母身边”。

学生觉得这家单位比较好,但考虑3000多元的工资不是太高,父母由希望留在他们身边工作,再加上后面还有很多的招聘信息,因而没有及时给招聘单位回信,当咨询相关专家后,决定签这家单位时,这家单位已和别人签了。

大学生就业中常见的不良情绪反应有:

功利心理功利心理安全心理安全心理求闲心理求闲心理从众心理从众心理依赖心理依赖心理焦虑心理焦虑心理自卑心理自卑心理骄傲心理骄傲心理情商对大学生求职就业的影响情商对大学生求职就业的影响22、大学生就业中情绪反应的分析、大学生就业中情绪反应的分析大学生就业中情绪反应的一般原因:

大学生就业中情绪反应的一般原因:

生存压力较大生存压力较大经济问题较多经济问题较多选择机会太多选择机会太多认知社会不多认知社会不多自身能力不够自身能力不够其它因素影响(其它因素影响(专业、职位、身体专业、职位、身体)大学生就业中情绪反应的本质原因:

大学生就业中情绪反应的本质原因:

人生的有限性:

“我走这条路是不是多浪费一两年的时间?

”“我会不会走弯路?

”未来的不确定性:

未来的不确定性:

“我要如何准备才能胜出?

”“我会失败吗?

”过去的不可更改性:

过去的不可更改性:

“我的选择是不是错了?

”“这么大的投入最后回报得来吗?

”三、大学生求职就业过程中应有的情商表现三、大学生求职就业过程中应有的情商表现正确认知大学毕业生就业形势正确认知大学毕业生就业形势培养良好的心理素质培养良好的心理素质建立正确的就业择业观念建立正确的就业择业观念迈出坚实的谋职步伐迈出坚实的谋职步伐元芳,你对大学生就业难怎么看?

元芳,你对大学生就业难怎么看?

你了解大学生就业形势吗?

招招聘聘会会场场面面近几年全国高校毕业生基本情况近几年全国高校毕业生基本情况年份年份值值人数人数200020012002200320042005200620072008200920102011201220130100200300400500600700800正确认知大学生就业形势正确认知大学生就业形势(11)大学毕业生就业形势的规律与特点)大学毕业生就业形势的规律与特点大学毕业生自主就业创业已经成为常态大学毕业生自主就业创业已经成为常态大学毕业生就业向第三产业倾斜大学毕业生就业向第三产业倾斜大学毕业生就业市场向基层发展大学毕业生就业市场向基层发展大学毕业生新增就业岗位存在着不确定性大学毕业生新增就业岗位存在着不确定性大

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