浅议危险犯转化的方法Word格式文档下载.doc

1、一、隔离隔离，通俗讲，指将危险犯与不适宜的、可能引起现实危险的改造环境进行物理上的隔开、分离。隔离方式一般为调监区（分监区）、调工作岗位、调监舍、临时关押、集训等。隔离是危险犯转化过程中最基础、最关键、最容易忧郁的环节，类似于足球场上的守门，稍有疏忽，可直接危及监管安全。无论何时、何处、何人出现危险，都必须在第一时间采取果断有效的隔离措施，将危险犯与可能诱发其危险的现实环境相分开，为下一步处置奠定基础。二、控制控制，指在危险犯被隔离后，因前一外界刺激直接引起现实危险的可能性暂时消失或变小，将其重新安全置于新的改造环境中，严密监控其危险程度，并视情况适时调整控制措施。控制方式一般为保甲互监、耳目

2、监控、干警管控，控制效果的好坏体现在危险犯现实危险性的变化上：危险性变大，控制效果差；危险性变小，控制效果好。控制环节可能是危险犯转化过程中最细心、最耐心的环节，类似于后卫的防守，控制工作做的好，能为下一步工作做好充分铺衬。在隔离、控制环节，我们应利用一切可能的机会，了解该危险犯尽可能多的情况，如脾气性格、处事方法、对生活的态度、有无特长、交往对象、犯罪经过等，做到知己知彼，以求百战不殆。如某一刚调入的危险犯因不服管理被处以禁闭反省三天，三天后找其谈话，该犯态度恶劣，拒不认错，后被延期三天。但我们观察到：其进谈话室后，嫌坐椅脏，先用手把椅子仔细擦了一遍，然后再坐。感觉其对生活质量应该有一定要求

3、，禁闭反省对其应有一定效果。果然，延期后的再次谈话异常顺利，该犯连连认错，与前次判若两人。但是，在控制过程中，如果出现危险性持续增加并有可能失控的趋势时，应果断重新采取隔离措施。三、感化感化，指在隔离、控制步骤效果较好，危险犯的现实危险性大大降低的前提下，干警（可以是特定干警）适时、适度与其接触，以期获得其心理上认可、感情上接纳。通常采用的感化方式为帮其解决某些实际困难。感化危险犯时，应避免向其许诺，以免陷于战略被动。解决实际困难时，应不损害其它罪犯的合法权益（最起码为表面上的合法权益），应不违背监狱现有的规章制度和我们应恪守的职业道德，应避免刻意讨好罪犯，应由干警掌握解决问题的具体范围、进度

4、。尽量适当让其知道干警解决的不易，无论解决与否、解决到何种程度，都应想法让其内心增加对干警的感激之情。感化效果的简单衡量为：遇到棘手问题时，愿意及时与干警交流，感化效果好；不愿意与干警交流，仍按以前方式处理，感化效果不好。感化环节类似于中场，工作做好了，几乎不会有失球之虞，也为进攻奠定扎实的基础。隔离、控制、感化工作我们比较常用，也比较容易做好，但转化、提高工作相对做得少，也比较不容易做好。原因可能不外乎两个：其一，前三个步骤主要由干警做，但后两个步骤主要由危险犯做；其二，前三个步骤如果做好，危险犯的现实危险性几乎不会太大（甚至会暂时消失），很可能出现危险犯改造好的假象（极有可能撤掉危险犯的“

5、帽子”），在此假象的误导下，干警很可能“不将剩勇追穷寇、即可沽名学霸王”，小胜即安，失去再做后两个步骤的动力。四、转化转化，指在感化工作做好的基础上，针对不同危险犯引起危险或潜在危险的具体情况，特别是罪犯本身的性格缺陷，进行有的放矢的引导、矫正，以达到长期、彻底消除其危险性的目的。当危险犯对干警（或特定干警）产生强烈信任感时，方能适时开展转化工作。转化与感化的区别在于如下：首先，转化工作主要着眼于危险犯的精神层面，感化工作主要着眼于危险犯的物质层面。其次，转化工作具有长期性，效果不会立竿见影；感化工作具有短期性，效果可以及时显现。再次，转化工作的主体是罪犯本身，干警作用只是创造适宜其思想转变的

6、环境；感化工作的主体是干警本身，罪犯只需体会干警的良苦用心。我们简要分析以下常见三类危险犯的性格缺陷：A类，心眼小，报复心强，喜欢打闷杠；B类，性格暴躁，自控力差，容易发生突发冲突；C类，内向，胆小，自闭，压力大时可能出现自杀倾向。对A类危险犯，应引导其做一些需要多人配合才能完成的工作，适当增加其对他人的信任感。当其与他犯发生冲突或潜在冲突时，如首先想到找干警处置，就应立即对其进行适当表扬。对B类危险犯，应强化其个人修养，与人礼貌交往。一旦与他人发生冲突，如不能冷静处理，要承担相当大责任，甚至可以要求其承担主要或全部责任。对C类危险犯，应多发掘其闪光点，多表扬，少批评，甚至不批评。一旦发现其出

7、现压力或冲突，要引导起正确进行处置。当与其他罪犯发生冲突时，要全力维护其应有的权益，因为他们是精神上的弱势群体。转化对象的性格缺陷可能由先天遗传、家庭教养、成长环境、自身经历等因素长期综合作用形成，很难改变，甚至有可能是不可逆转的。俗话讲：江山易改，秉性难移。因此，面对如此艰巨的任务，甚至是不可能完成的任务，我们必须以潜移默化的方式，以滴水穿石的精神，以百折不挠的毅力，以抽丝剥茧的细心，不懈寻找那一把把奇形怪状的打开罪犯重重心锁的特殊钥匙。转化工作的结果类似于攻破对手的球门，可能我们形势大好、拼搏了无数次，但都无功而返、功亏一篑。我们努力了，可能没有结果；但我们放弃，肯定没有结果。只有感化、没

8、有转化的危险犯，犹如未拆掉引信的炸弹，一旦出现异常，仍有爆炸的可能。而转化好的危险犯，无论在监狱，还是回到社会上，都再无爆炸的危险。五、提高提高，指在转化工作做好的前提下，以打造时时、事事都无违规、甚至能争先创优为目的，对曾经的危险犯进行更高一层的教育。提高工作着眼于异常情况下的反应。经过转化取得明显效果后，罪犯在一般情况下表现尚可，但一旦出现异常情况，可能不能采取合适的应对措施。提高工作就是解决此类问题。我们可以采取一些情景模拟的方法，让曾经的危险犯在头脑中想象应采取的正当反应，如面对别人不理解、甚至误解时，面对别人嫉妒时，面对自己山穷水尽时 以上所提到的危险犯转化的具体步骤，只不过是本人头脑里的纸上谈兵，希望大家批评斧正。