1、员工离/辞职审批单姓名部门入职日期性质终止试用 辞职 辞退 合同期满 离/辞职原因 签字： 年 月 日审批意见部门负责人意 见离职原因工作代理人姓名： 现职位： 是否有招聘需求无 有 如有，希望什么时候开始 签字： 年 月 日人力资源部审 核 签字： 年 月 日主管副总裁审 核 签字： 年 月 日总 裁审 批 签字： 年 月 日注：审批程序按公司授权执行。 DS06.05.02-02员 工 辞 退 面 谈 表此表适用于被公司辞退（含终止试用、合同到期）的员工 姓 名： 部 门： 职 位： 级 别： 入职日期： 最后工作日： 联系电话： 地 址： 人力资源部面谈 （部门负责人提交报告当天） 面谈
2、日期： 面谈人： 面谈记录： 面谈结果： 同意部门意见。 不同意部门意见，简短理由： 建议今后是否重新聘用： 是 否 简短理由 ： 人力资源部经理意见： 人力资源部经理签名: 部门面谈 （见人事部门反馈意见当天） 面谈日期： 面谈人： 面谈记录： 建议今后是否重新聘用： 是 否 简短理由 ： 离职员工所在部门负责人签名: 注 ：请将此表随同辞退报告一起递交人力资源部 DS06.05.02-01员 工 辞 职 面 谈 表此面谈表单适用于自愿离职员工 姓 名： 部 门： 职 位： 级 别： 入职日期： 最后工作日： 联系电话： 地 址： 部门面谈 （建议在员工提出辞职当天） 面谈日期： 面谈人： 面谈记录： 建议今后是否重新聘用： 是 否 简短理由 ： 离职员工所在部门负责人签名: 人力资源部面谈 （见部门面谈表单当天） 面谈日期: 面谈人 ： 主要离职原因 公司原因 外部原因 不满意工资 找到更好的工作 福利不够公司： 职位： 没有事业发展机会薪水： 工作量太大，加班太多 家庭原因 不满意公司的政策和措施 学习深造 不认同企业文化 转换行业 缺少培训和没有学习机会 自己经营生意 工作枯燥 健康原因 工作环境 与领导或同事关系不融洽 员工建议： 其它（请注明） 离职原因总结 ： 人力资源部经理意见：建议今后是否重新聘用： 是 否 简短理由： 人力资源部经理签名:
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