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1、极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意见极坚定坚定犹疑极低外文能力区分好略通不懂英文日文总评拟予试用 面试人:列入考虑不予考虑 日期: 月 日三、试用与契约1、新员工试用申请及核定表试用申请性别男 女(1)部门部 厂处依 字第 号通知增补拟派任工作拟训练工作:主管: 经办:籍贯年龄地址服役学历专长(2)甄选 主办部门聘用方式:公开招考推荐挑选 聘用日期: 年 月 日办理经过:评语: 资历(6)直按主管意见(3)人事部门预定试用日期:自 年 月 日 至 年 月 日暂拟工资:自试用日起暂支 元其他意见:(7)董事长意见(4)经理意见(8)事业关系室(9)试用期间:工作项目:工作情形:拟

2、正式任用拟预辞退拟给职位:自 年 月 日起以 任用拟给工资:自 年 月 日起支 元(10)人考勤记录:意见:职位:薪资:其他:直接主管意见(14)董事长 (12)总经理 (11)经理2、职员试用通知书派工试用单位职别薪给本薪:等 级 元力资源通知编号试用期从 年 月到年 月,共计 天津贴:主任试用结果考核意见1.试用满意请照原工资办理聘用手续( 月 日起)2.试用成绩优良请以 等 级 元 工资给办理手续( 月 日起)3.需继续试用4.试用不合适另行安排5.附呈鉴定报告一份考核1.同意考核人意见拟准以试用原籍给(支等级薪给)2.拟不予任用, 日再另行签核3.延长试用期 天主任批示人力资源部意见组

3、长管3、新员工报到手续表姓名:_ 报到日期 _年_月_日部门职称职等应聘料复份证复印件审检证毕业证书复印件务工证体检报告书扶养亲属申报表职工资料卡职工保证书相片经办人签字领项员工手册或简价单识别证考勤卡及说明报到人签到章登记人员变动记录人员状况表7劳健保简易名册到职通报8核薪办理识别证6核对担保人9健档务协办住宿申请经办人领物人领制服领衣柜钥匙 4.新员工职前介绍表新进人员姓名职务报到日期年 月 日准 备接 待1.了解他的工作经验,教育程度与所受之专业训练介绍人时 间2.他的工作说明书,他的职责与责任的说明都准备妥当3.将他的工作场所,所需用具准备妥当欢 迎1.放松心情2.他的从属关系说明3.

4、他的工作场所安排,并发给他所需之用具表示关 切1.与他讨论他的背景与兴趣2.询问居住有无问题3.上下班交通有无问题4.在薪水之前财务上有无问题单 位之1.介绍本单位之任务2.简介组织概况3.解释他在单位之职责4.解释他与其他同仁的关系5.介绍他的直属主管与他的属员介 绍1.向原有同仁介绍新同仁说明他的职责2.向他介绍每位同仁的工作并略加赞3.安排司仁与他共进午餐(第一日)主 要工 作内 容1.逐次指示他的工作2.解释工作标准3.指示他工作的场所4.指示他当工作发生困难时,何人可帮助他5.将有关工作规定、技术手册等交他阅读6.指导工具与装备之使用7.强调工作安全8.强调公司机密不可外泄绩 效1.

5、察看了解进进步情形2.鼓励他提出疑问3.改下错误并给予鼓励其 他5、应聘人员面试表应聘:_职位面试人数人 面试日期口试人员面试记录应聘人员姓名专业知识态度仪表工作经历反应能力特别技术和专长口才口试人员意见优良可劣相关非相关平十一、资产管理1、固定资产登记卡(A)型(正面)总帐科目:_ 本卡编号:_明细科目:_ 财产编号:_中文名称抵押权设定、解除及保险记录抵押行库英文名称设定日期规格型号解除日期厂牌号码险 别购置日期承保公司购置金额保单号码存放地点投保日期耐用年限费 率附属设备保险费备 注移 动 情 形年月日使用部门用途保管员3、固定资产增减表管理部门:_使用部门:_ 年 月份 NO_会计科目

6、 财产编号资产名称规格增减原因单位本月增加本月减少数量金额月折旧额已提折旧 主管 经办 会计部门: 主管 经办本表一式三联:(1)管理部门 (2)会计 (3)使用部门填表注意事项:(1)会计科目栏:资本支出时以一级科目表示,以用支出时除填一级科目外应加标明的二级科目。 (2)资产名称栏:以中文书写,如有附属设备(如发电机仪表等)应于次行顺序列出,但金额可以免填。 (3)以费用支出的资产,耐用年数年折旧额免填。 (4)本表应于次月十五日前由会计部门编妥送管理部门核对,采用电脑处理的部门以电脑报表代替。4、固定资产增加单表_ 财务编号:_ 年 月 日 会计科目:_取得日期资产成本记录外文名称设备内台取得成本取得金额厂牌

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