尔雅大学生职业生涯规划考试题讲解Word格式文档下载.docx

1、2面试中回答问题与问问题的比例最好是：各一半尽量少问问题按面试官要求来提前准备问题 AA3乔瑟夫勒夫（ ）和哈里英格拉姆（ ）在20世纪50年代提出了一个什么理论？（ ）乔哈里视窗理论乔哈里沟通理论乔哈里表达理论乔哈里人格理论4乔哈里视窗理论将人的信息分成（ ）个方面。68125如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？分析不喜欢的内容，有针对弥补逃避难题，开始多多参加社团重新思考自己专业学习的目标重新投入学习，坚信长远的回报 BB生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？找到自己的职业发展目标准确描述出理想的生活状态看清自己的潜在职业需求以上皆是 DD7作为一个大学生，K的学习方法最好秉

2、承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。”这句话反映了什么？不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突很多冲突往往是能力不足的缘故我们不该有梦想能力越强，越不好选择9生涯平衡的意思就是：多种角色平均发展特定时间专注特定角色发展不荒废任何一个角色要突出核心角色10人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？症状消退往往让人认为问题解决了

3、症状解都比较容易操作症状代表着问题的本质症状解方面研究成果比较多11求职不是卖白菜，因为人与白菜是不同的人更会用技巧求职是个交易求职是双向选择作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？更好地与社会接触增长见识尽量多的学习相关知识全面了解某一领域的知识内容建立自己专业的知识体系13从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是内心的职业价值观与所选职业是否一致我的专业与所选职业是否匹配父母是否同意我的选择职业的经济收入是否可观14崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？艺术创造类工程类财务会计类计算机操作类15求职时要“像个大学生的样儿”指的是：

4、要充分准备，做到无可挑剔要把自己的缺点与做适当地包装以“求教”的角色，寻求包容以诚相待，即使还存在一些不足16杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以杠杆解与症状解很难区分杠杆解并非都好杠杆解应该是组织高层的事情长远考虑是杠杆解的关键17以下哪点不是倾听的作用（ ）获取重要信息激发对方谈话欲获得友谊和信任表达自身情感18有社会声望的工作指的是其从事者在一定程度上受人尊敬。休闲性独立性领导性多样性19进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。这是个伪概念要拓宽人际维度经营好当前关系建立更多资源交集20听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：点头一下表明听到了即可

5、比较缓慢地点头三下快速高频点头以示认可不认可的事情直接摇头表示21解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？给学校施加压力要求提升就业率大学多学直接可以上手的技能建立企业与学校的委托培养体系更好地发展经济以提升更多岗位22梭形模型的用处在于：帮助大家认识职业的分类帮助大家做出生涯规划帮助大家认清自我帮助大家作出有效的职业选择23以下哪种不是教练的理念自然科学的思维方式寻找未来的目的用未来的目的原因来解释寻找实现未来目标的方法24生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ）职业感情价值取向性别25简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：简历纸要有质感，不能太薄要使用标准化

6、的简历模板简历要呈现出“简”的内涵争取通过简历获得工作机会26如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？了解“不喜欢”的根源，以应对引导其培训对专业的兴趣去主动学习感兴趣的专业从细化的能力提升入手去应对27从到就是把“想要”变成“看得见”开始寻找丰富的资源开始好好学习埋头专注于当前所做的事情28生涯规划最重要的部分是：清晰自己有什么资源定位自己的价值追求了解自己是什么样的性格有一个好工作29“机会垂青有准备的头脑”的前提是：自己成长环境里是否机会丰富你关于自己的发展是否有头脑清晰自己期望获得什么样的机会你有没有去主动寻找机会30发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、

7、书面。面部表情体态表情情绪表达非言语二、 多选题（题数：20，共40.0遇到内心价值观与外部环境的冲突，我们可以怎么办？2.0澄清职业价值观，避免价值观假象积极探索环境，让目标更加清晰保持开放，寻找实现价值的多元渠道围绕价值观发掘潜能、提升能力 E、积极主动，为自己创造机遇 战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。这是因为：整体不等于部分之和角色本位不足以支撑全体目标设计不合理是最重要原因过程中的相关人员执行力问题就业力由哪几个维组成？生涯的自我认同人力资本社会资本个人适应力用头脑风暴形成职业目标可以通过（ ）曾经的梦想亲属的职业兴趣爱好师兄师姐从事的职业技能第二产业包括有：采矿业制造业电力建筑业自我效能感的影响包括（ ）