酒厂岗位职责文档格式.docx

1、2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。3、负责本部的固定资产管理。4、负责公司安委办的具体管理工作。5、负责公司车辆的总体管理。6、负责本部的房屋租赁管理。7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。8、领导交办的其他工作。考核内容（初定）：1、行政后勤保障能力及管理效果。2、行政办公费用的使用、控制情况。3、安全指标完成情况。4、公司本部固定资产的购买、使用情况。5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。6、房屋租赁管理的规范性。7、上级领导综合评价。聘用条件；1、知识技能：具有行政后勤的管理知识，具有较强的沟通与协调能力，具有相关的法规知识，熟悉公司各方面的基本情况。2、工作经历：从事

2、相关工作五/七年以上。3、 所需学历：本科/大专。总经理助理岗位说明书0202总经理（事务）助理总经理/公司领导无相关企业、团体和政府部门；集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事；公司各外聘的顾问、专家。着重公司对外事务的联络、协调和处理。1、 负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。2、 负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。3、 协助总经理对外相关事务的处理。4、 参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。5、 负责公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关。6、 负

3、责公司商标申报以及所有公司的证件、证书的使用管理。7、 负责公司商业活动的保密工作。8、 办理公司本部党、工、团组织的相关事宜。9、 公司领导交办的其他工作。1、对外公关的广度及效果。2、会议安排和准备工作情况。3、重要决议文件及证书使用管理的安全性。4、工作计划完成率。5、上级领导综合评价。聘用条件：具有一定的公关知识和相关的法规知识，具有较强的沟通和协调能力，并具有文秘和信息管理的基本知识。从事相关工作二/三年以上。3、所需学历：总经理秘书岗位说明书编号：0203总经理秘书相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构及时、准确地进行横向、纵向和内、外部之间的信息传达及本部日 常事务的安排。 工

4、作职责：1、 负责公司一周主要工作安排。2、 负责相关信息的上下、内外沟通。3、 负责公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的衔接与协调。4、 负责公司本部文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理。5、 负责总经理主持或参加的会议和活动的日程安排及准备工作。6、 负责公司印鉴、介绍信的使用和管理及通讯录的编制。7、 负责公司本部高管层人员的费用借支与报销。8、 协助做好公司规章制度的汇总工作。9、 协助做好公司本部相关会议的会务工作。10、负责公司本总部办公器械（包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的使用管理。11、公司领导交办的其他工作。1、信息传达的及时性

5、和准确性。2、文书档案管理的有序性和安全性。3、会议的安排和准备工作的完成情况。4、保密工作情况。具有文秘工作的基本知识和相关的法规知识，具有较强的沟通、协调能力，具有使用现代化办公仪器的熟练技术，具有对新鲜事物的敏感性。本科/大专以上。系统管理员岗位说明书0204mis系统管理员公司本部副总经理2、下属：公司各部门系统集成商、软件开发商、硬件供应商、internet服务供应商、5省信息厅、行业管理部门、其他相关公司根据公司信息化建设的需要，整合内外部资源，系统规划及建设mis系统，为公司今后应用现代化的信息管理系统奠定良好基础。1、负责深入调查与分析公司管理系统需求，熟悉公司信息流程，在此基

6、础上进行mis系统的整体规划，并组织进行mis系统的软件设计及程序开发；2、负责收集mis系统运行中的反馈信息，对系统进行持续改进和优化；3、负责管理及维护mis系统数据库，保证mis系统的正常稳定运行；4、负责制定公司信息化管理的相关制度及工作计划，并组织实施，同时对公司的信息流程优化提供建议；5、根据信息化管理需要，组织相关人员进行信息化技能的培训；6、进行公司内、外部网站总体设计，组织网站建设及更新；7、负责mis系统的保密工作；8、负责公司各分、子公司信息管理资源的协调。1、mis系统的合理性、适用性。2、mis系统使用的安全性。3、网站更新及时率。4、信息系统更新及时率。5、工作计划

7、完成率。6、上级领导综合评价。1.知识技能：熟悉企业信息流程及信息管理手段，掌握现代企业管理知识及网络应用技术，具备较强的规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程。2.工作经历：从事相关工作三年以上。3.所需学历：本科以上。驾驶主管岗位说明书0205驾驶主管驾驶员办公室、营销接待经理、总经理（事务）助理车辆维修、交通管理、保险等单位公司车辆的管理和本部车辆的使用调度。1、 负责公司车辆的整体管理（包括车辆的使用、调度、保养维修、费用控制、安全教育、安全行驶及检查考核等）。2、 负责本部车辆的使用调度。3、 兼顾车辆驾驶和部分对外的后勤工作。5、 领导交办的其它工作。1、车辆维修保养情况。2、车辆

8、调度的及时性、合理性。3、驾驶员安全教育情况及交通事故率。4、费用的计划和控制情况。具有车辆管理的专业知识和相关的交通等法规知识，具有良好的车辆驾驶技术。中专以上。客户关系主办岗位说明书0602客户关系主办驻外办事处1.上级：驻外办事处主任2.下级：3.内部联系：营销总部、办公室、财务部、上海锂电4.外部联系：中央各部委办、相关团体、各行业市场、全国性大型企业集团等负责信息收集反馈及客户档案管理工作，参与行业市场的拓展及公关工作，协助驻外办事处主任做好对内管理及对外公关工作。1.负责驻外办事处日常事务管理；2.负责每月信息汇编及发放；3.负责每季更新客户档案并进行管理；4.协助做好行业市场拓展

9、及公关工作；5.协助做好国家级项目的申报以及其他需在中央各部委办理的申报、审批工作；6.协助驻外办事处主任做好公关、接待工作；7.完成领导交办的其他工作。1.日常事务管理的有序性。2.信息汇编的可参考性和及时性。3.客户档案管理有效性和更新及时性。4.行业市场拓展情况和公关活动效果。5.项目申报、审批工作的进展情况。6.上级领导的综合评价。篇二：岗位分析-梁祝酒业公司岗位职责（doc 19页）梁祝销售公司组织架构各部门岗位职责描述总经理直接上级：董事长 职责描述：1.执行董事会决定，全面主持、领导销售公司各项经营目标的足额实现。2.组织实施经董事会批准的年度计划和财务预算，负责公司资金控制及管

10、理，审批各类财务报表，及时掌握公司财务状况。 3. 全面负责公司各种资源的有效配置。 4. 决定利润分配及员工薪酬奖金方案。 5. 组织实施经董事会批准的新上项目。6. 全面负责销售公司行政、人事等日常管理工作事务。 7. 决定公司组织体制、人事编制、人事任免。 8. 对董事长负责，向董事会汇报。人力资源总监直接上级:总经理 职责描述:1.领导人力资源和行政工作,负责人事,行政等后勤业务管理。 2. 组织制定公司人力资源管理和行政管理方面的各项规章制度。 3. 编制,执行公司人力资源计划,建立人才储备库,做好各类人才选拔,培训及后备工作。4. 制定招聘程序,组织招聘面试和综合测评。5. 制订绩

11、效考评政策,福利政策,及激励政策;执行公司人事考核政策,做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。6. 拟定公司对内对外的各层阶各类型的培训体系。7. 负责落实安排公司日常事物工作,督促检查公司领导的各项决定和各部门执行情况,并及时向上级做出工作汇报。8. 按照有关政策,结合同行业标准和公司实际审核本公司工资,奖金,劳保福利政策并提请修订报告。办公室主任1.负责组织制定公司的各项规章制度，并督导实施。2.负责办公室工作计划和工作安排，做好管理、检查、监督和内部协调。3.负责报刊、杂志的订阅、管理，图书资料的管理及办公用品的管理。 4. 负责做好对外接待工作。5. 本着合理、节约的原则负责审核后勤、行

12、政费用，搞好行政后勤费用预算。6. 负责做好各部门的业务沟通和协调工作。7. 协助人事专员完成人力资源管理的日常事务性工作。 8. 负责对内、对外培训的组织协调、执行和督导工作。 9. 负责公司内部企业文化的塑造。 10. 负责企业公关形象和对外宣传。 11. 积极完成上级主管交办的其它任务。12. 协助做好企业外部环境和内部条件的调研、分析。 13. 参与公司经营活动分析，找出管理隐患，提出整改意见。 14. 根据公司实际，协助搞好组织设计和组织建设的意见方案，对不同发展阶段的组织结构进行分析，提出改进建议。行政专员职责描述：1.负责电话的接听、转接及信函的收发工作。2.负责公司内外环境管理

13、，保证公司环境清洁净化，物品摆放整齐。 3. 负责公司员工及客人订餐订水工作，外来客的接待及外事活动的安排。4. 负责公司的考勤工作，负责每天及每月考勤表格的汇总，负责各部门人员出勤、请假、公差等手续的办理。5. 负责各部门文件、合同、协议书及报表的打印、校对，进行简单的文书处理。6. 负责公司所有固定资产及贵重物品的登记造册、维修保养等工作。 7. 负责公司办公用品及其它物品的购买、保管、发放工作。 8. 做好公司的房屋租赁、空调、打印机、复印机、传真机、电话等维修与管理工作。9. 负责公司出差人员的车、船、机等的订票工作。 10. 负责会议内容的记录和存档管理。11. 完成经理和上级领导交办的其它各项任务。人事专员总经办主任 职责描述：1