1、 本学期英语组只有一位新老师，由于刘老师和陈老师事情比较多，因此由我带教伍清清老师。作为一名年轻教师，我自己本身就有有很多不成熟的地方，却要开始带新老师了，心中除了紧张之外，还得思考我该如何做好这个师傅，才能对学生，教师和学校有个交待。 由于她刚毕业没多久，对学校还不太了解，特别是备课和学生作业等方面，还得时不时的去了解。在教学上，从我自身出发，我觉得我们应该是互相 帮 助，共 同 成 长 的。为 此 我 向 有 更 多 经 验 的 老 师 请 教 后，特 制 定 如 下指 导 计 划，力 争 在指导新教师的同时，也提高自己的教研能力。一、带教目标：1、通过带教学习，提升彼此的理论水平。2、不
2、断实践与反思，提高对教材的分析能力，从而使彼此的业务能力共上一个台阶。3、热爱本职工作，提高师德修养。二、带教措施： 1、备课： 备好课是上好课的关键。由于我以前任教过四年级，因此对教材内容比较了解，每月我准备拿一个课时来和她共同探讨，共同备课，根据学生实际情况，制定切实可行的教学方法，从而提高新老师对教材的理解驾御能力。2、听课、上课： 多听课学习，多上课反思是一个老师迅速成长的关键，因此我们决定每月至少互听一节课，课后从教学重难点的突破，学生课堂上知识掌握的情况，老师的课堂操控能力，学生学习习惯的培养等方面互相进行针对性的评价，交流，从而不断完善自己的课堂。除了师徒互相听课，也鼓励新老师多去听其他老师的课，学学其他老师好的经验、方法。3、总结、反思： 对每节课出现的问题，要求她能及时进行教学反思与总结，每天写好教学反思，另外每两月至少撰写一篇教学随笔。 最后，我相信通过我们共同的努力，在我们的不断充实和完善下，新老教师带教计划能圆满的完成，为晨旭小学英语成绩的提高作出应有的努力。2014、2、21
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