中国市场营销经理助理练习题Word文档格式.docx

1、同步强化练习题 20第六章 组织购买行为 22本章记忆树 22历年考题评析 22同步强化练习题 23第七章 市场细分、选择和定位 25本章记忆树 25历年考题评析 25同步强化练习题 26第八章 营销策略 1本章记忆树 1历年考题评析 3同步强化练习题 4第九章 人员销售的作用 11第十章 销售人员的自我管理 13本章记忆树 13历年考题评析 13同步强化练习题 14第十一章 销售人员的法律约束与道德规范 15本章记忆树 15历年考题评析 15同步强化练习题 16第十二章 人员销售过程的沟通 17本章记忆树 17历年考题评析 17同步强化练习题 18第十三章 前奏：成功寻找潜在顾客 20本章记

2、忆树 20历年考题评析 20同步强化练习题 21第十四章 接触：初次会晤 23本章记忆树 23历年考题评析 23同步强化练习题 24第十五章 探测：识别购买影响力 25第十六章 销售谈判：营造双赢关系 1历年考题评析 1同步强化练习题 1第十七章 成交：关系销售的开始 3本章记忆树 3模拟测试题（一） 6模拟测试题（二） 9模拟测试题（三） 122005年11月营销经理助理资格证书考试题 162005年11月经理助理考试答案及评分参考 192006年5月营销经理助理资格证书考试题 212006年5月经理助理考试答案及评分参考 242006年11月营销经理助理资格证书考试题 252006年11月

3、经理助理考试答案及评分参考 282007年5月营销经理助理资格证书考试题 302007年5月经理助理考试答案及评分参考 332007年11月营销经理助理资格证书考试题 342007年11月经理助理考试答案及评分参考 38一、经理助理职业能力分析1素质要求积极敬业，知识广泛，决策严谨，胸襟开阔，性格坚韧，善于创新2知识要求（1）新经济营销，顾客价值、满意、忠诚和关系营销；（2）市场调研，消费者行为分析，市场定位；（3）销售人员自我管理，商务谈判和沟通；（4）识别购买影响力，营造双赢关系。3能力要求（1）找寻目标客户的能力；（2）良好的沟通和商务谈判能力；（3）创造顾客价值，赢得顾客满意和忠诚的能

4、力；（4）良好的时间管理、信息管理、客户管理能力；（5）消费者行为分析能力；（6）理解企业营销战略并能正确执行的能力；（7）收集、分析和传递信息，为企业营销决策提供依据的能力。二、教材结构中国市场营销经理助理资格证书的考试主要由营销原理和营销实务两个模块构成（共494页）：原理部分8章，市场营销原理；实务部分9章，人员推销。（上）营销原理第1章 新经济营销第2章 顾客价值、顾客满意、顾客忠诚与关系营销第3章 营销战略与管理第4章 企业营销环境扫描第5章 消费者购买行为第6章 组织购买行为第7章 市场细分、选择和定位第8章 营销策略（下）营销实务第9章 人员销售的作用第10章 销售人员的自我管理

5、第11章 销售人员法律约束与道德规范第12章 人员销售过程的沟通第13章 前奏： 成功寻找潜在顾客第14章 接触：初次会晤第15章 探测：识别购买影响力第16章 销售谈判：营造双赢关系第17章 成交：关系销售的开始通过以上内容的学习，使学员具备助理岗位所需的市场营销的基本理论、方法和策略的基础上，遵循法律约束与道德规范，运用人员推销的技巧，成功地寻找潜在顾客，提供完整的解决方案，促进购买决定。三、试题考核能力1识记，知道有关名词，概念，原理，知识的含义，并能正确认识或识别；2领会，在识记的基础上，能把握相关的基本概念，基本原理和基本方法，掌握有关概念，原理，方法的区别和联系；3简单应用，要求在

6、领会的基础上，运用所掌握的基本概念，基本原理和基本方法中少量知识点，分析和解决一般的理论问题或实际问题4综合应用，在简单应用基础上，运用学过的多个知识点，综合分析和解决比较复杂的实际问题。四、考试形式和试卷结构中国市场营销经理助理的考试形式为综合能力考试，具体规则如下：1综合能力考试采取闭卷、笔试的方式。2综合能力考试时间为150分钟。试卷总分为100分，60分为及格。3考核范围包括本大纲考试内容所规定的知识点及知识点下的知识细目。4试卷中对不同能力层次要求的分数比例为：识记占20%，领会30%，简单应用占30%，综合应用占20%。5试卷中试题的难易程度分为：易、较易、较难和难四个等级。每份试

7、卷中不同难度试题的分数比例一般为2：3：2。6试卷中的题型有：单项选择题（每题1分，共25分）、多项选择题（每题2分，共10分）、简答题（每题5分，共25分）、论述题（每题10分，共20分）、案例题（每小题5分，共20分）。五、历界考题分值变化情况2005.11单选多选简答论述案例总分原理实务12分（12个）13分4分（2个）6分10分（2个）15分10分（1个）10分20分（1个）0分56分44分2006.0512分4分5分20分52分48分2006.1138分62分2007.058分2分51分49分2007.11111467分33分六、考试特点分析1重在了解基本知识与原理的基础上，考核用理

8、论解决实际问题的能力，重在技能的培养，不能死记硬背；2体现了大纲的精神和细微的知识点；3应加强对书后练习题的理解；4正确分析书后案例和角色扮演；5重视人员推销技能的掌握；6注重细节知识的掌握；7传递考核技能的信息。第二部分 同步辅导及强化训练第一章 新经济营销本章记忆树历年考题评析 2005.11单选1题（1分）1营销管理导向简答1题（5分）2推销与营销区别1某家俱生产企业宣称其生产的办公柜从十层楼上扔下来都不会摔坏。该家俱生产企业所奉行的营销管理哲学是2简述推销与营销的区别单选2题（2分）1营销核心概念2营销管理导向3营销导向定义及四大支柱1营销的核心概念是2企业认为消费者最喜欢具有高质量多

9、功能以及某些特色的产品，这种市场营销管理哲学属于3何谓营销导向？营销导向的四个主要支柱是什么？论述1题（10分）1新经济社会营销任务1试论新经济社会中的营销任务。1需求定义2社会营销导向1人们有能力购买并且愿意购买某个具体商品的欲望是2社会营销导向的理论基础是3什么是营销导向？营销导向的四个支柱是什么？1需求管理2营销学的核心概念3新经济社会中的营销任务案例1题（20分）4市场营销观念1在消费者偏好发生变化和竞争日益激烈时，应努力维持现有的需求水平。这种营销任务相对应的消费需求状况是2营销的本质就是开发令人满意的3简述人们越来越重视服务营销的原因。4问题：（1）市场营销导向的核心是什么？它经历

10、了哪几个发展阶段？（2）圣瑞斯的安全雨披投放市场一举成功的原因是什么？（3）为什么会出现自认为是眼睛盯着“上帝”，却又对“上帝”的需要视而不见的现象？（4）试分析圣瑞斯公司的营销观念。分值变化6分7分10分7分27分同步强化练习题（一）单项选择题1市场营销的核心是（ ）。A销售 B满足需求和和欲望C交换 D促销2市场营销管理的实质是（ ）。A刺激需求 B需求管理C生产管理 D销售管理3在交换过程中，如果双方都表现很积极时，双方都为市场营销者，并将这种情况称为（ ）。A关系营销 B相互营销C交易营销 D关联营销4有相当一部分消费者可能对某物，如人们对无害香烟及节油汽车的需求有一种强烈的渴求，而现

11、成的产品或服务却又无法满足的需求称为（ ）。 A负需求 B下降需求C不规则需求 D潜在需求5有些组织面临的需求水平会高于其能够或想要达到的水平，如北京的马路在高峰期拥挤不堪，这种需求是（ ）。A超饱和需求 B充分需求6对于负需求市场，营销管理的任务是（ ）。A改变市场营销 B刺激市场营销C反市场营销 D维持市场营销7新加坡控制汽车需求的方法是通过定额制度限制新汽车登记，以保证每年固定的汽车数量增长，这是针对（ ）市场进行的需求管理。A 不规则需求 B充分需求C超饱和需求 D潜在需求8从营销理论的角度而言，企业市场营销的最终目标是（ ）。A满足消费者的需求和欲望 B获取利润C求得生存和发展 D把商品推销给消费者9与顾客建立长期合作关系是（ ）的核心内容。A公共关系 B绿色营销C关系营销 D整合营销10国际知名品牌“胜家”缝纫机在1985时还在生产它们19世纪末设计的缝纫机，这表明“胜家”持有的是（ ）观念。A生产导向 B推销导向C市场营销导向 D产品导向11美国通用电气公司生产大量的节能电器，并宣传节约用电，这种经营观念称为（ ）观念。A生