单位文体活动方案Word格式.docx

1、 1、五子棋：时间拟定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。比赛地点设在员工食堂。 2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门为单位进行报名。时间拟定在6月，比赛地点设在公司11楼多功能厅。 3、拔河比赛：分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参赛队数以届时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在停车场。 4、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。 6、春节联欢会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进

2、行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在 2月进行，场地设在公司11楼多功能厅。 （二）体育类： 1、乒乓球比赛：主要设男单、女单2个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在12楼健身房； 2、二人三足比赛：比赛由各部门员工组队报名参赛，分男子和女子组。比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司停车场或11层多功能厅 （三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃

3、生演习，餐饮中餐摆台比武初定在3月，场地为盛世宴会厅；客房中式铺床比武时间定为3月，场地为客房部一个房间或11层多功能厅；消防逃生演习初定为11月，场地设在停车场。 （四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在4月，场地设在公司11楼多功能厅。 （五）生日会：员工生日会能够为增强公司凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一个员工的成长，而且公司愿意与员工一起成长的涵义。 以上为本年度文体活动的初步安排。届时将根据

4、各部门营运情况，合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前2至3周提报审批。 以上妥否，请领导审批。【篇二：职工文体系列活动方案】 江苏共创职工文体系列活动方案 为活跃企业内部氛围，增进各部门员工之间的了解，增强团体合作精神，丰富企业文化，锻炼员工体质，在不影响生产的前提下，拟定以举行文体系列的方式实现活动目的，展示企业活力。 一、活动名称： 二、活动时间： 11月15日 11月25日（暂定） 三、活动地点：江苏共创活动中心、江苏共创餐厅大舞台 四、参赛对象： 江苏共创人造草坪有限公司全体员工 五、比赛项目及时间安排（暂定）： 1、拔河比赛比赛时间 11月15日- 11月16日 2、羽毛球

5、比赛 比赛时间 11月16日- 11月20日 3、乒乓球比赛 比赛时间 11月18日- 11月20日 4、篮球赛 比赛时间 11月22日 5、卡拉ok大赛预赛时间： 11月23日 决赛时间： 11月25日 注：11月21日为星期日，不进行任何比赛；比赛的具体时间根据参赛人数最终确定。 六、比赛筹备安排： 1、宣传期：10.11.110.11.7，包括通知宣传、参赛报名； 2、准备期：10.11.810.11.12，包括人员统计、横幅、记分牌以及比赛用具准备、现场工作人员和裁判设置； 3、比赛期：10.11.1510.1125进行比赛，按照比赛规则决出各个项目的冠亚季军，安排人员拍照记录；4、赛

6、后期：奖品颁发，赛场收拾。 七、比赛规则： 1、拔河比赛：全厂职工分为六组，分别为： 第一组：研发部、质保部、计划科、工艺科 第二组：设备部 第三组：仓储科 第四组：草坪车间 第五组：草丝车间 第六组：行政管理部、财务部 每组十男十女，人员分配不过来的可由车间调拨，抽签决定出场顺序及对手，三局两胜制 2、羽毛球赛： （1）比赛实行每球得分制，每场比赛采取三局两胜制，每局获胜分皆为21分，先到21分 的一方赢得当局比赛，如果双方比分为20比20时，获胜一方需超过对手2分才算取胜； （2）首局获胜一方在接下来的一局比赛中先发球。 （3）比赛过程中,每场比赛队员有权申请1次1分钟暂停时间； 3、乒乓

7、球赛： （1）比赛实行每球得分制，每场比赛采取五局三胜制，初赛每局获胜分皆为11分，先到11分的一方赢得当局比赛，如果双方比分为10比10时，获胜一方需超过对手2分才算取胜； 4、篮球赛： 厂部篮球队平均分成实力均衡的两队，后以草丝车间、草坪车间为主体吸收人员，各组成12人每队的比赛阵容，按国际篮球赛比赛规格进行比赛 5、卡拉ok大赛： （1）曲目不限，内容健康向上； （2）演唱方法不限（民族、通俗、美声等均可），亦能够组合形式参赛； （3）为体现“公开、公正、公平”的原则，比赛进行现场打分，当场公布； （4）参赛选手按抽签序号依次上台比赛，主持人报幕后30秒未听到声音，视为弃权； （5）去掉

8、评委小组的一个最高分和一个最低分，取其余评分的平均值为选手的最后得分；（6）选手能够有亲友团或啦啦队现场助威； （7）因活动时间限制，请大家抓紧时间，在规定时间内到场参赛； （8）本次活动本着友谊第一、比赛第二的原则，希望能给大家提供尽情发挥的舞台。 （9）本次卡拉ok比赛由评委组负责比赛的评选工作。分形象分、基本分、技术分。满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。 形象分（3分）：要求着装整洁大方，得体；演唱姿势优雅；表情自然；富有美感。 基本分（3分）：歌曲总体上连贯、自如、完整。歌曲内容健康向上、积极乐观。 技术分（4分）：音高、节奏旋律准确，咬字、吐字准确、清晰，能正确表示歌曲的

9、思想感情，准确掌握歌曲的风格、特点，有较强的表现力；能做到声情并茂。两人以上的演唱形式，配合要默契、和谐。 八、奖项设置（暂定）： 体育项目： 冠军：价值200元的奖品 亚军：价值100元的奖品 季军：价值50元的奖品 文艺项目： 一等奖：一名 价值300元的奖品 二等奖：两名 价值200元的奖品 三等奖：三名 价值100元的奖品 江苏共创人造草坪有限公司 二一年十月十八日【篇三：一年公司文体活动方案】 利民支行 员工业余活动策划方案 活动策划原则: 1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。 2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。 3

10、、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。 4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。 5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。 一、活动分类说明： 根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。 活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：二、活动具体内容解析： 3月：活动名称-篮球比赛活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众

11、多，规则熟悉，可操作性强。 活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。 活动周期：活动时间半天。 费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水 备注：可选择室外篮球场减少场地费用。 4月：活动名称-春季-趣味运动会 活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛能够激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，经过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳

12、大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。准备期1周，正式活动半天。场地费，小奖品购买，比赛道具购买 5月：活动名称-羽毛球比赛小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面能够展示员工的才能，另一方面也能够调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。运动器材补充，奖品购买，场地费用 6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的

13、心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必须品。以义工形式或旧物募捐 备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos儿童村的经验可借鉴。 7月：活动名称-夏日消夏之旅夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不但能够避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。准备期1周，正式活动2天。交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费 8月：活动名称-微型情景剧比赛以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其它同事进一步了解客户经理的工作情况。客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其它角色可请其它部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其它部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。准备期1周，正式活动1天。 9月：活动名称-摄影比赛展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值