校工会教职工利益诉求工作制度(精)Word文档格式.docx

1、一、建立教职工利益诉求机制的总体要求1、要完善基层民主制度,强化基层民主管理意识,让不同的利益主体都有表达自己利益诉求的平等机会;2、以全心全意为教职工服务、为教职工排忧解难为宗旨,以解决诉求人合理要求及满意为目标,高度重视和认真反映、解决教职工诉求,理顺情绪,化解矛盾,努力维护和发展学校安定团结的局面,创造和谐的校园环境。3、确保基层教职工利益诉求表达渠道畅通,及时了解、处理教职工反映的问题,引导教职工以理性、合法的形式表达利益诉求,预防和及时化解矛盾。4、落实教职工的决策参与权、知情权和监督权,完善政务公开制度,完善监督制度,不断拓展教职工的民主监督渠道,搭建教职工参政议政的平台。从制度上

2、落实教职工的话语权、参与权、知情权和监督权,让不同的利益群体的利益诉求都得到充分表达。二、畅通教职工利益诉求表达渠道1、通过部门工会组织的联系,搭建教职工利益诉求表达平台,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,保证教职工利益诉求渠道畅通。依托现代信息技术手段,及时掌握和了解社情民意。2、各部门工会委员要认真做好教职工来信、来访的接收、接待、登记和反馈工作。3、开通校工会主席电子信箱、电话,通过接收教职工电子邮件、电话的诉求,及时收集和了解社情民意。三、对各类教职工诉求的处理及反馈1、认真反映和解决教职工诉求,坚持属于工会能解决的范畴要认真及时解决;属于需向学校或职能部门反映解决的问题,要配合党政领导

3、,做好同相关部门的沟通工作,使教职工合理诉求尽快得到满意解决。2、各部门工会干部接到教职工诉求后,及时做好沟通工作,并及时向校工会反映,研究解决办法、处理意见,协同相关部门妥善解决。不能解决的要及时向诉求者回馈意见,做好解释工作和思想政治工作。3、建立教职工利益诉求登记制度,认真做好各类教职工利益诉求全过程的记录,包括:诉求内容、研究处理意见、解决办法、反馈情况等。4、受理教职工诉求,原则上要在10日之内对诉求人做出答复。5、受理接待诉求程序:接待诉求填写反映教职工诉求登记表工会委员或工会小组组长向校工会转交校工会研究处理意见呈送学校或有关部门学校或职能部门提出处理意见反馈到校工会主席传达工会委员或工会小组组长到部门工会工会委员或工会小组组长以口头或书面形式答复诉求人诉求人签署意见留存备查。6、对上级工会组织转来的教职工诉求事项,在处理完毕后,要及时答复上级工会组织。7、诉求采取实名制。一般不受理匿名诉求。天津市卓群中学工会2012年