安全生产规章制度和操作规程文档格式.docx

1、企业各级安全生产责任制 为了进一步加强企业安全生产管理，明确责任，层层负责，层层把关， 根据中华人民共和国安全生产法、建筑法、建设工程安全生产管理条例和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求以加强安全管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。特制定本制度。1总经理安全生产责任制11认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例及行业主管癌门的有关安全生产法律、法规及标准。12领导和管理公司劳动保护、安全生产、文明施工工作，对公司的安全工作负领导和管理责任。13批准公司年度安全技术措施计划和企业安全总目标，并督促实施。14接受工会对安全生产的监督，定期

2、报告企业安全生产工作情况和措施的执行情况，接受员工代表反映的情况。15审批安全生产必需资金和劳动保护措施的专项资金，支持和审批职工参加各类安全生产教育培训工作。16主持召开安全生产会议，及时协调、解决安全生产方面的重大问题，督促、检查、支持安全管理部门履行职责。17对重大伤亡事故，亲自参与调查，严格按照“四不放过”的原则调查处理。2副总经理安全生产责任制21认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。22协助总经理领导和管理公司的劳动保护、安全生产、文明施工工作，对分管范围的安全工作负领导和管理责任，行使总经理授权的职责。23组织

3、制定本单位的安全生产计划、安全生产责任制、安全生产奖惩办法，不断完善企业安全生产规章制度。24组织领导全公司的安全生产，加强安全管理，组织有关部门定期进行安全生产检查，听取安全职能部门工作汇报，支持有关部门使用安全否决权。并督促实施安全生产工作的奖罚条例。25组织对重大伤亡事故的调查处理工作，认真分析研究事故原因，提出防范措施和对事故的处理意见。3工程部安全生产责任制31认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及安全标准，严格执行企业各项安全生产规章制度，做好企业安全生产管理工作。32在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，不得下达无安全措施的生产计划。3

4、3做好安全生产宣传教育工作，总结交流推广先进经验，搞好业务知识竞赛，对专职安全员每月一次学习。34组织季度安全生产、文明施工大检查，严格执行安全生产奖罚制度。35参加高、大、难等工程的施工组织设计的审查，协助有关部门制定和修改安全管理制度和安全技术操作规程，并对安全技术措施、管理制度和操作规程的实施情况进行监督检查。36制止违章指挥和违章作业，遇有紧急不安全情况时，有权指令停止工作，并立即报告领导处理。37配合人力资源部做好新工人、特种作业人员的安全技术培训工作。38督促检查职工劳逸结合、劳动保护用品采购质量、执行发入情况。39负责施工机械设备的安全管理，组织检查、维修、保证各种机具设备处于良

5、好状态。310采购、供应工程使用的一切材料及附件，必须有完整的产品合格证、材料质保书、复验单，并符合安全使用要求。311采购的劳保用品，必须符合国家规定的标准。对实现安全技术措施所需的物资，必须及时供应。312对易燃、易爆及剧毒等物品严格按规定要求管理和安全使用。4技术部安全生产责任制41引用和采用新技术、新材料、新设备、新工艺时，结合国家有关法律、法规、规范、标准等，负责审核安全技术措施，为安全生产提供技术支持。42配合有关部门共同抓好公司安全生产工作。43组织有关专家对重大、特殊工程等危险因素较大的单项工程进行安全专项施工方案论证。5财务部安全生产责任制51会同有关部门平衡各单位年度安全技

6、术措施财务计划。52指导用于改善劳动条件、完善安全技术措施和安全宣传教育等各项经费的使用。53做好安全统筹基金的使用和管理，单独建立财务帐户，做到专款专用。6项目经理安全生产责任制61执行“安全第一，预防为主”的方针，按照国家法规和企业规章制度，制订项目安全管理目标和措施计划并组织落实实施，对本工程项目的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。62组织编制本工程的施工组织设计和专项施工方案，落实安全技术措施所需费用，提供安全设施。63领导并督促检查项目部生产、技术、安全管理人员履行职责；组织制订所属部门、人员的安全生产责任制，负责对项目部管理人员的安全生产责任制考核。64按照安全技术措施要求，保

7、证各种安全防护设施齐全有效，对上级下达的无安全技术措施的生产任务，有权拒绝施工。65加强对工人的安全技术和安全纪律教育，组织工人学习安全技术规程，落实各项安全生产技术交底，制止违章指挥、违章作业。66组织本工程的安全生产检查，及时消除安全隐患。67负责签订安全生产合同，协调与分包单位的安全生产关系，把分包单位安全生产管理纳入总包管理体系。68发生各类工伤事故，立即组织抢救，负责保护好现场，并及时向上级报告，同时积极主动配合上级有关部门对事故的调查、分析，按要求提出事故处理报告，落实防范措施，坚持“四不放过”的原则。督促有关人员及时上报各类安全资料和报表。7工人安全生产责任制71坚持“安全第一，

8、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“安全生产，人人有责”的思想。自觉接受安全教育，增长安全知识，做到持证挂牌上岗作业。72严格执行标准、规范，掌握本工种的安全操作规程，提高安全思想意识，增强安全技术素质，提高自我防护能力。做到我不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。73工人之间发扬团结友爱，互相帮助，互相监督。对初上岗工人要热情传授安全生产技术知识，虚心学习安全生产经验，取长补短，共同提高。74认真开展班组岗前教育，岗前交底，岗前检查和岗后检查。做好文明施工，各种机具设备及时维护保养。75正确使用人上防护用品和工具，维护各类安全防护设施，爱护安全标志。坚守岗位职责，不违章作业，不冒险作业，不违

9、反劳动纪律。76工人有权越级报告一切违章违纪行为，不权拒绝违章指挥施工。77发生伤亡事故，立即抢救伤员，保护事故现场。如实向上级报告。吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产和改善劳动条件的合理化建议。安全生产奖罚考核制度根据上级和公司的有关文件精神，为确保工程的生产安全，做到管理上有章可循，奖罚有据可依，特制定本奖罚制度：1、工程施工人员对本工程的安全生产、文明施工及公司信誉有特殊贡献者，除给予荣誉上的奖励外，经济上视贡献大小将进行奖励。2、施工机械、主要通道口、井架四周均应设防棚，每缺少一处罚100元。3、未正确使用保险丝、铁丝、铜丝、铝丝替代的，包括临时设在内的临时用电线接头处赤

10、膊无绝缘胶布的，每查到一处罚20元。4、施工机械应一机一箱一闸一保险，每一缺少一只有效保安器的罚50元。5、非专职操作员玩弄、开动施工机械的，每次罚50元。6、进入施工现场，未戴安全帽者罚5元，戴安全帽但未系好者罚2元。7、严禁使用未满16周岁的童工，一经查到除停止作业外，还对责任者罚款1000元。8、新工人未经过三级安全教育而上岗作业者罚20元。9、在各分项工程开工前未进行安全技术交底的，每缺少一次罚50元。10、施工现场必须设有七牌一图，每缺一项罚100元。11、对已检查出的安全问题，在再次检查中还未整改的则应加倍罚款。安全生产检查制度为了及时发现、消除不安全因素，杜绝重大伤亡事故的发生，

11、确保生产安全，使安全生产检查规范化、制度化，根据以往安全检查的做法和现有实际情况，更大的发挥各级安全组织和安全员作用，特作以下规定：一、总体要求：在组织上分级负责，实行安全生产检查网络化，形式上经常性与定期性检查相结合，季节性与活动性检查相结合，重点部位与单独验收相结合，检查方法实行定性定量评分法。二、具体检查：1、做好经常性安全巡查。各操作工种的班组长要做好班前、班中、班后的安全检查，工地安全员负责日常的跟班安全监督；（工区）安全员每周到施工现场不少于二次，公司安全科每周到各工地不少于一次。2、做好定期检查。在正常情况下，公司安委会每三个月要组织一次检查。在“百日安全活动”期间，必须组织有关

12、安委会成员对各工地安全生产情况进行一次全面大检查。公司安全科对在建工地，每月进行一次检查；（工区）安全小组每半个月对本单位施工点进行检查一次，工地安全员每周检查一次。经常性检查，要做好安全台帐的记录，定期检查要做好评分登记。3、做好专项部位验收脚手架、施工用电，均属专项检查范围。搭设完毕，正式使用前，必须通知（工区）安全员和公司安全科，双方到现场进行验收，合格后挂牌作业，并将验收情况记录在案。实行一次性验收，脚手架实行分段验收，验收不合格，要进行整改，重新验收。使用期间发现有变动或拆除情况，要进行再次复验。三、检查评分方法：1、公司和工区对各施工工地的各项检查，采取定性定量评分方法来评估该工地

13、的安全生产、文明施工的实际情况。2、统一印制评分表格，由公司安全科和（工区）安全员实施操作。3、脚手架、施工用电，验收一次，评分一次，累计计分。其它各项评分每月进行一次。4、评分标准按照JGJ59-88建设部颁布的建筑施工安全检查评分标准进行评定。设备管理和维修保养制度1、机械设备必须建立以预防为主的定期保养制度，其作业内容主要是：清洁、润滑、紧固、调整、防腐；作业范围即深度和周期。因设备、类型、运行条件、材料品质的差异而不同，作业项目按周期长短分级执行。2、各级定期保养周期、作业项目、技术规范，必须根据设备部件的磨损规律，结合使用条件，参照原厂说明书要求制定。3、为了能切实贯彻定期保养制度，

14、必须采取下列技术组织措施：（1）必须建立机械管理责任制和机械操作责任制。（2）必须制定不同机型的保养规程。（3）必须具备一定的物资技术条件，配齐随机工具和保养专用工具，按时供应润滑油及必要的备品、备件。（4）必须正确及时提供机械统计资料。认真填写机械运转日报、履历书和各级保养执行情况。（5）必须设置相应的保养机构，配备一定保养力量，并对操作保修人员进行技术培训，以提高保养作业的技术能力。（6）必须处理好保养与生产之间的关系，在安排生产时，要考虑机械设备保养所需的时间，在作保养作业时，要尽量利用非生产时间或少占生产时间，以减少对施工生产的影响。4、定期保养的分级和内容（1）定期保养包括每班保养和

15、按规定的周期分级进行。结构复杂的大型内燃机械可实行多级保养制，结构简单或电动的中小型机械实行一、二级保养制。（2）每班保养又称例行保养，是操作人员或设备使用人员在上、下班和交接班时间进行的保养工作，重点是检查清洁、润滑。每班保养在工作前、工作后进行。（3）一级保养以润滑、紧固为中心，通过检查、坚固外部条件，并按润滑周期图表，加重润滑油、清洗滤清器，再换过滤芯等。（4）二级保养以坚固调整为中心，除执行一级保养作业项目外，通过检查、调整发动机、电气设备、操作、传动、转向制动、变速和行走机械的工作装置，以及紧固内外螺栓。（5）三级保养以消除隐患为目的，作业内容除执行一、二级保养作业项目外，可对部分总成进行解体检查，对调整后不能符合性能的零部件，可酌情更换；并对机身进行必