管理心理学综合测试讲解学习.docx

1、管理心理学综合测试讲解学习 窗体顶端1(2分) 梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）理论。 A) 群体动力 B) 人际关系 C) 需要层次 D) 科学管理 参考答案： B 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端2(2分) “鸡尾酒会效应”说明知觉具有( )。 A) 选择性 B) 理解性 C) 整体性 D) 恒常性 参考答案： A 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端3(2分) “一俊遮百丑”属于社会知觉中的（）。 A) 首因效应 B) 近因效应 C) 晕轮效应 D) 社会刻板印象 参考答案： C 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端4(2分) 库利的“镜中我”理论属于（）自我认知方式

2、。 A) 他人评价 B) 社会比较 C) 内省 D) 自我显示 参考答案： A 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端5(2分) 具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（ ）。 A) 胆汁质 B) 多血质 C) 粘液质 D) 抑郁质 参考答案： D 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端6(2分) 编制16种个性因素问卷的是（ ）。 A) 艾森克 B) 荣格 C) 霍兰德 D) 卡特尔 参考答案： D 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端7(2分) 一个人的态度最稳固的阶段是（ ）。 A) 顺从阶段 B) 同化阶段 C) 内化阶段 D) 学习阶段 参考答案： C 收起解析

3、解析： 无 窗体底端窗体顶端8(2分) “吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的（ ）功能。 A) 适应 B) 自我防御 C) 价值表现 D) 知识 参考答案： B 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端9(2分) 当个体获得最佳工作绩效时，应该处于（ ）压力下。 A) 高度压力 B) 轻度压力 C) 适度压力 D) 情境压力 参考答案： C 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端10(2分) 下列不属于控制压力后果的方法是（ ）。 A) 放松 B) 体育锻炼 C) 冥想 D) 时间管理 参考答案： D 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端11(2分) 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力（

4、）。 A) 高自我效能感 B) 内控型 C) A型人格 D) B型人格 参考答案： C 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端12(2分) 有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（ ）。 A) 非正式群体 B) 正式群体 C) 小群体 D) 参照群体 参考答案： B 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端13(2分) 个体与群体中大多数人保持一致的行为是（ ）。 A) 服从行为 B) 社会助长 C) 社会惰化 D) 从众行为 参考答案： D 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端14(2分) 我们常说的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于（ ）

5、现象。 A) 社会抑制 B) 社会惰化 C) 社会助长 D) 从众 参考答案： B 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端15(2分) “仰巴脚效应”说明了（ ）因素对人际关系的影响。 A) 能力 B) 交往频率 C) 互补性 D) 相似性 参考答案： A 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端16(2分) 在沟通中，信息的发送者称为（ ）。 A) 交流源 B) 信息源 C) 接收源 D) 活动源 参考答案： B 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端17(2分) 石家庄一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（ ）。

6、A) 法定权 B) 奖赏权 C) 专家权 D) 参照权 参考答案： D 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端18(2分) 管理方格图中的贫乏型领导是（ ） 。 A) 关心生产和效率，不关心人 B) 关心人而不关心工作或生产 C) 对人和对生产都关心 D) 对人对工作都不关心 参考答案： D 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端19(2分) 在组织设计过程中，力求做到在满足组织任务与目标的前提下，组织结构要精简，队伍要精干，管理要高效率、高效益。是组织设计的（ ）原则表现。 A) 任务目标 B) 分工合作 C) 统一指挥 D) 效率效益 参考答案： D 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端

7、20(2分) （ ）是组织通过各种途径和方式，不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识，以增强组织自身实力，并产生效能的过程。 A) 组织发展 B) 组织变革 C) 组织学习 D) 组织设计 参考答案： C 收起解析 解析： 无 窗体底端二、多选题 窗体顶端21(2分) 霍桑实验主要包括（ ）几个阶段。 A) 照明实验 B) 福利实验 C) 访谈实验 D) 群体实验 E) 奖励实验 参考答案： A B C D 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端22(2分) 管理心理学的产生和发展经历了（ ）三个阶段。 A) 古典管理心理学 B) 行为管理心理学 C) 工业心理学 D) 群体动力学 E

8、) 现代管理心理学 参考答案： A B E 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端23(2分) 知觉的基本特征主要包括（）。 A) 知觉的选择性 B) 知觉的理解性 C) 知觉的整体性 D) 知觉的恒常性 E) 知觉的适应性 参考答案： A B C D 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端24(2分) 以下属于投射测验的是（ ）。 A) 艾森克个性问卷 B) 罗夏墨迹测验 C) 主题统觉测验 D) 卡特尔16种个性因素问卷 E) 瑞文推理测验 参考答案： B C 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端25(2分) 以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（ ） A) 富有挑战性的工作 B)

9、 良好的人际关系 C) 较高的工资水平 D) 完备的管理制度 E) 同工作绩效挂钩的奖金 参考答案： B C D 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端26(2分) 下列属于压力学说的是（ ）。 A) 内部平衡说 B) 认知评价说 C) 精神分析说 D) 个体环境匹配说 E) 人本主义说 参考答案： A B C D 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端27(2分) 工作压力会影响（ ）。 A) 身体健康 B) 心理健康 C) 工作条件 D) 组织结构 E) 工作绩效 参考答案： A B E 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端28(2分) 群体的心理效应包括（ ）。 A) 从众 B) 服从

10、 C) 社会助长 D) 社会惰化 E) 社会抑制 参考答案： A B C D E 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端29(2分) 下列（ ）会影响有效的沟通。 A) 选择性知觉 B) 情绪状态 C) 信息过滤 D) 语义障碍 E) 沟通焦虑 参考答案： A B C D E 收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端30(2分) 勒温将领导作风区分为（ ）。 A) 专制型领导作风 B) 协商型领导作风 C) 民主型领导作风 D) 独立型领导作风 E) 放任型领导作风 参考答案： A C E 收起解析 解析： 无 窗体底端三、判断题 窗体顶端31(2分) 管理心理学在20世纪20年代正式诞生于美国

11、。（ ） A) 正确 B) 错误 参考答案： 错误收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端32(2分) 勒温运用“时间动作分析”的方法进行了“搬铁块”实验。（ ） A) 正确 B) 错误 参考答案： 错误收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端33(2分) 晕轮效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。（ ） A) 正确 B) 错误 参考答案： 错误收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端34(2分) 美国心理学家威廉詹姆斯认为自我概念包括生理自我、社会自我和心理自我三部分。（ ） A) 正确 B) 错误 参考答案： 错误收起解析 解析： 无 窗体底端窗体顶端35(2分) 穿白色服装使人有膨胀的倾向，而穿黑色服装则使人有收缩的倾向，这是由于错觉造成的。（ ） A) 正确 B)