个人总结不足及改进Word下载.docx

1、工作上有时有拖拉现象，有时候以思索不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和 延迟； 1、 在制定方案时，思索周全，制定具体的时间进度表，严格按方案执行； 2、 不断劝说自我，突破心理障碍，养成准时行动的习惯； 3、 在遵循“行动有方案”的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与方案的完善性之间做好平衡； 4、 _“时间价值”，定期总结和反省自己“工作实效性”； 缺点三：做事不够细心，对详情的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面； 1、 进一步培育自己的责任意识，重视小事和详情； 2、 逐步培育自己的耐烦，仔细对待每一件事情和每一个详情； 3、 _“详情决定成败”的训言，从小事和详情上加强对

2、自身的要求； 4、遇事多换位思索，多角度思索后再制定方案； 缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争吵； 1、 信任“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司； 2、 当对上司的想法有异议时，勇于提出和挺直表达自己对上司观点的看法； 3、 当自己的方案或想法被上司否决时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争辩和冲突； 缺点五：对自身形象关注不够，有时任意嘻嘻哈哈； 1、 对自身的言行举止制定肯定的标准要求，严格对比去做； 2、 _自己的三重身份该具有的形象，时刻留意自己的言行举止，不任意而为； 3、 将工作与生活分开，在工作中，严格根据工作和职业人的标准要求自己，留意自身修养的提高和正能量

3、的发挥； 缺点六：有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象； 1、 制定制度时，考虑周全，从实际动身，根据科学的方法和依据制定符合实际的标准； 2、 执行制度时，做到一视同仁和铁面无私； 3、实施和执行制度的过程中，准时发觉问题并组织修正和完善； 缺点七：对下属工作跟踪督导不到位； 1、 重视下属周、月工作方案和总结，定期督导和跟进； 2、 定期培训下属，注重下属培育，提升下属思想境界和专业技能； 3、 随时关注下属工作状态，了解下属工作进度及工作中的疑难之处，准时给与指导和 帮助； 4、 留意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的任何信息，找到问题后，有计 划的改进和跟进； 5、 专心对待每

4、一位下属，和下属之间做到无缝对接，准时化解下属工作压力； 缺点八：亲和力不太强、分散团队力量有点弱、策划力量有点弱； 1、 进一步加强自身修养，主动接触和了解员工，提升自身亲和力； 2、 加强学习，努力提高自身的专业技能和管理水平； 3、 多倾听和吸纳他人看法，借助他人的特长来弥补自己的不足； 4、 多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能； 本改进方案自即日起开头实施，本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己，加强理论学习和实践熬炼，在提升自身专业技能和管理技能的同时，不断提升自身的思想境界和宏观格局。 汇报人：杨金环 2021年9月10日 篇二：自我认识改进不足 自我认识改进不足 在春节期

5、间，围绕执行_“八项规定”和订正“四风”方面自我反思，结合自身学习、工作、生活， 有许多地方存在不足，现在主要针对自己的不足加以剖析，并引以为戒，在以后的学习、工作、生活中加以改进。 存在的问题具体表现和产生的缘由和分析 1、 理论学习不够。 在理论学习上存在肯定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思索比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。 2、 工作上的学习自觉性不够。 自觉主动抽时间学习不够，学习深度也不够，做工作比较被动，理论学问与实践也比较欠缺。 3、 专业业务学问把握不深不全，工

6、作业务力量有待进一步 加强。 虽有时也学习业务学问，但有有用主义思想，急先急用，造成学习内容不系统、不全面、不广泛。 4、 缺乏敬业精神，工作主动性较差。 没有很好的在工作中履行自己的岗位职责，缺乏事业心和责任感。对领导交办的任务不够主动，对待工作看法不主动，主动性较差。 5、 工作上满足于正常化，缺乏开拓精神。 工作上急于求成平稳有余，创新不足，处理问题有时考虑得还不够周到，心中想的多，行动实践的少。工作中缺乏敢于打破常规，。大胆开拓的士气和魄力。 6、 全局意识不够强。 有时做事情、干工作只从自身动身，对一些重大决策理解不透，在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需进一步增加事

7、业心和责任感。 7、 与同事之间的相互沟通、沟通不够。 在平常工作中，只想尽快完成自己的工作任务，而忽视和同事在工作和生活中的相处。 8、个人存在懒散思想，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三。 针对自己存在的不足，结合自身的实际状况，以及今后工作中需要留意的问题，通过仔细的思索，制定以下整改措施。 1、 要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，格外要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实

8、践相统一。 2、 要树立即苦学习精神，在工作上要化被动为主动。要加高校习力度和深度。做到理论学问与实践相结合。 3、 加强业务学问的学习，提高工作业务力量。要不断改进工作手段和工作方式，提高工作业务力量。 4、 端正工作看法，做到敬业爱业。在以后的工作中仔细履行岗位职责，增加事业心和责任感，仔细做好职责内和领导交办的各种工作任务。 5、 在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，提高驾驭工作的力量，并坚持理论联系实际，注重学以致用。 6、 在实际工作中，要更加主动主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题

9、的方法及工作阅历。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作力量。 7、 多与同事沟通沟通。在平常工，首先该与同事建立起和谐、融洽的关系，真诚、热心的对待同事，做到以诚相对。 8、 从思想上清晰懒的根源，强化自己的责任意识、强化“不进就是退，平凡即使错”的责任意识。 自查人：王 强 2021年2月12日 篇三：认 清 自 我,改 进 不 足（个人心得体会）4.10 认 清 自 我，改 进 不 足 从 2021 年 3 月 6 号来到我们分局上班到现在已经一年多的时间了， 这几天，我深刻思考，总结了我这一年多来的工作，有成绩也有不足，现主要针对自身存在的不足，问题加以剖析，并引以为戒，在以后的

10、工作中加以改进。 一、存在问题的具体表现和产生问题的缘由分析 1 、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。 具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参与市局机关和分局集中学习外，平常自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论讨论上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，仔细坐下来讨论原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义_思想、_理论和“_”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作

11、问题的具体力量。对理论学问的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不擅长从政治的角度来观看、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待_上一些腐败现象时，每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些把握实权的领导贪污、腐败时，只是在看的时候感动、愤慨，看完后，全部的感动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政治理论学习不够，表现在抱负信念上，虽然也有坚决的信念和信念，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋

12、斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。 分析缘由：平常虽然也学习一些马列主义、_思想、_理论和“_”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解_思想，没有深刻认识其思想的精髓，对_理论的精神实质和“_”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚决信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。 2 、专业业务学问把握得不深不全，工作业务力量有待进一步加强。一是虽然有时候也学习些业务专业学问，但有些有用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二

13、是在专业业务学问方面，对质监领域很专业的业务学问知之甚少。三是在工作中缺乏新思维，对进展中存在的问题认识不够精准，把握不住进展的必定规律。对工作中遇到的困难和冲突，有时把握不住主要冲突和冲突的主要方面，抓不住问题的实质和根本。说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏把握先进的学问也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想，对质监工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和比较系统比较广泛的专业学问，为市场为现代化的企业服务，更需要有极高的

14、精准性，需要有较深的专业业务学问和丰富的相关学问等认识不足，重视不够，学习不够。 3 、敬业精神尚可，但工作主动性不足。以前是在学校，还能多些学习和钻研，现在工作这段时间，却慢慢发觉学习精神，钻研精神少了不少，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是对工作只限于听领导的支配，而在具体工作中如何结合工作实际进行开拓创新，没有自己的工作创新思路。就是责任心，责任意识不够强。认为自己阅历不足，怕把事情办坏，或者也惰于思索，致使工作有时不够深化，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、制造性。应当说，我也是一个有理想的人。这种理想不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不算大，在质监系统工作时间不是很长，但在接触了质监的实际工作和身边的一些人和事，我为之也感动和兴奋过，也想象他们一样做出一些成绩来，但工作一段时间却发觉不知不觉的奋斗的_已经麻木了，工作安于现状，对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的_