个人总结不足及改进Word下载.docx

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工作上有时有拖拉现象，有时候以思索不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和

延迟；

1、在制定方案时，思索周全，制定具体的时间进度表，严格按方案执行；

2、不断劝说自我，突破心理障碍，养成准时行动的习惯；

3、在遵循“行动有方案”的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与方案的完善性之间做好平衡；

4、___“时间价值”，定期总结和反省自己“工作实效性”；

缺点三：

做事不够细心，对详情的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面；

1、进一步培育自己的责任意识，重视小事和详情；

2、逐步培育自己的耐烦，仔细对待每一件事情和每一个详情；

3、___“详情决定成败”的训言，从小事和详情上加强对自身的要求；

4、遇事多换位思索，多角度思索后再制定方案；

缺点四：

在管理上，对上司的否定不愿争吵；

1、信任“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司；

2、当对上司的想法有异议时，勇于提出和挺直表达自己对上司观点的看法；

3、当自己的方案或想法被上司否决时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争辩和冲突；

缺点五：

对自身形象关注不够，有时任意嘻嘻哈哈；

1、对自身的言行举止制定肯定的标准要求，严格对比去做；

2、___自己的三重身份该具有的形象，时刻留意自己的言行举止，不任意而为；

3、将工作与生活分开，在工作中，严格根据工作和职业人的标准要求自己，留意自身修养的提高和正能量的发挥；

缺点六：

有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象；

1、制定制度时，考虑周全，从实际动身，根据科学的方法和依据制定符合实际的标准；

2、执行制度时，做到一视同仁和铁面无私；

3、实施和执行制度的过程中，准时发觉问题并组织修正和完善；

缺点七：

对下属工作跟踪督导不到位；

1、重视下属周、月工作方案和总结，定期督导和跟进；

2、定期培训下属，注重下属培育，提升下属思想境界和专业技能；

3、随时关注下属工作状态，了解下属工作进度及工作中的疑难之处，准时给与指导和

帮助；

4、留意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的任何信息，找到问题后，有计

划的改进和跟进；

5、专心对待每一位下属，和下属之间做到无缝对接，准时化解下属工作压力；

缺点八：

亲和力不太强、分散团队力量有点弱、策划力量有点弱；

1、进一步加强自身修养，主动接触和了解员工，提升自身亲和力；

2、加强学习，努力提高自身的专业技能和管理水平；

3、多倾听和吸纳他人看法，借助他人的特长来弥补自己的不足；

4、多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能；

本改进方案自即日起开头实施，本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己，加强理论学习和实践熬炼，在提升自身专业技能和管理技能的同时，不断提升自身的思想境界和宏观格局。

汇报人：

杨金环

2021年9月10日

篇二：

自我认识改进不足

自我认识改进不足

在春节期间，围绕执行___“八项规定”和订正“四风”方面自我反思，结合自身学习、工作、生活，有许多地方存在不足，现在主要针对自己的不足加以剖析，并引以为戒，在以后的学习、工作、生活中加以改进。

存在的问题具体表现和产生的缘由和分析

1、理论学习不够。

在理论学习上存在肯定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。

学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思索比较少。

系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。

2、工作上的学习自觉性不够。

自觉主动抽时间学习不够，学习深度也不够，做工作比较被动，理论学问与实践也比较欠缺。

3、专业业务学问把握不深不全，工作业务力量有待进一步

加强。

虽有时也学习业务学问，但有有用主义思想，急先急用，造成学习内容不系统、不全面、不广泛。

4、缺乏敬业精神，工作主动性较差。

没有很好的在工作中履行自己的岗位职责，缺乏事业心和责任感。

对领导交办的任务不够主动，对待工作看法不主动，主动性较差。

5、工作上满足于正常化，缺乏开拓精神。

工作上急于求成平稳有余，创新不足，处理问题有时考虑得还不够周到，心中想的多，行动实践的少。

工作中缺乏敢于打破常规，。

大胆开拓的士气和魄力。

6、全局意识不够强。

有时做事情、干工作只从自身动身，对一些重大决策理解不透，在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需进一步增加事业心和责任感。

7、与同事之间的相互沟通、沟通不够。

在平常工作中，只想尽快完成自己的工作任务，而忽视和同事在工作和生活中的相处。

8、个人存在懒散思想，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三。

针对自己存在的不足，结合自身的实际状况，以及今后工作中需要留意的问题，通过仔细的思索，制定以下整改措施。

1、要进一步加强理论学习，增加理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，格外要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要树立即苦学习精神，在工作上要化被动为主动。

要加高校习力度和深度。

做到理论学问与实践相结合。

3、加强业务学问的学习，提高工作业务力量。

要不断改进工作手段和工作方式，提高工作业务力量。

4、端正工作看法，做到敬业爱业。

在以后的工作中仔细履行岗位职责，增加事业心和责任感，仔细做好职责内和领导交办的各种工作任务。

5、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，提高驾驭工作的力量，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

6、在实际工作中，要更加主动主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作阅历。

通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作力量。

7、多与同事沟通沟通。

在平常工，首先该与同事建立起和谐、融洽的关系，真诚、热心的对待同事，做到以诚相对。

8、从思想上清晰懒的根源，强化自己的责任意识、强化“不进就是退，平凡即使错”的责任意识。

自查人：

王强

2021年2月12日

篇三：

认清自我,改进不足（个人心得体会）4.10

认清自我，改进不足

从2021年3月6号来到我们分局上班到现在已经一年多的时间了，这几天，我深刻思考，总结了我这一年多来的工作，有成绩也有不足，现主要针对自身存在的不足，问题加以剖析，并引以为戒，在以后的工作中加以改进。

一、存在问题的具体表现和产生问题的缘由分析

1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

具体表现为：

一是自觉主动抽时间学习不够。

除参与市局机关和分局集中学习外，平常自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。

二是学习的深度不足。

没有在理论讨论上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，仔细坐下来讨论原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。

三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义___思想、___理论和“___”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体力量。

对理论学问的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不擅长从政治的角度来观看、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。

认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

有时候认识事物带有盲目性。

如在看待___上一些腐败现象时，每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些把握实权的领导贪污、腐败时，只是在看的时候感动、愤慨，看完后，全部的感动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。

四是由于政治理论学习不够，表现在抱负信念上，虽然也有坚决的信念和信念，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

分析缘由：

平常虽然也学习一些马列主义、___思想、___理论和“___”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解___思想，没有深刻认识其思想的精髓，对___理论的精神实质和“___”重要思想理解的不深，不透。

自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚决信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

2、专业业务学问把握得不深不全，工作业务力量有待进一步加强。

一是虽然有时候也学习些业务专业学问，但有些有用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

二是在专业业务学问方面，对质监领域很专业的业务学问知之甚少。

三是在工作中缺乏新思维，对进展中存在的问题认识不够精准，把握不住进展的必定规律。

对工作中遇到的困难和冲突，有时把握不住主要冲突和冲突的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。

缺乏把握先进的学问也是发挥先进性具体表现的思想认识。

有一种满足于现有水平的思想，对质监工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和比较系统比较广泛的专业学问，为市场为现代化的企业服务，更需要有极高的精准性，需要有较深的专业业务学问和丰富的相关学问等认识不足，重视不够，学习不够。

3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。

以前是在学校，还能多些学习和钻研，现在工作这段时间，却慢慢发觉学习精神，钻研精神少了不少，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。

也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。

二是对工作只限于听领导的支配，而在具体工作中如何结合工作实际进行开拓创新，没有自己的工作创新思路。

就是责任心，责任意识不够强。

认为自己阅历不足，怕把事情办坏，或者也惰于思索，致使工作有时不够深化，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、制造性。

应当说，我也是一个有理想的人。

这种理想不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。

尽管自己年龄不算大，在质监系统工作时间不是很长，但在接触了质监的实际工作和身边的一些人和事，我为之也感动和兴奋过，也想象他们一样做出一些成绩来，但工作一段时间却发觉不知不觉的奋斗的___已经麻木了，工作安于现状，对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的__