高职高专职业院校兼职教师管理办法0124152308Word格式.docx

1、第十条 评议通过后，由院部通知拟聘兼职教师带相关 证书到本部门，审核兼职教师的学历、专业技术职务、技能 等级证、 工作经历等材料， 并填写 兼职教师聘任申请表 于开课前上报教务处审核。对通过资格认定、符合兼职教师 条件的人员， 经教务处批准， 签订兼职教师聘任协议书 颁发聘书。第十一条 由院部根据教学需要制定兼职教师任务书， 每学期期末前将下一学期兼职教师任务书上报教务处审核。第十二条 由院部向兼职教师下达教师教学任务，并发 放教学进度计划表、校历、教师日志、授课计划、教学设计 等材料。第四章 兼职教师的管理第十三条 院部建立兼职教师业务档案，负责兼职教师 业务档案的维护工作。每名兼职教师应有

2、独立的业务档案， 业务档案中应包括“兼职教师聘任协议书”、 “聘书” 、“兼 职教师申请表”、“兼职教师考核表”、“课表”及工作证 明、学历证明等材料。第十四条 学校建立兼职教师库，负责兼职教师库的维 护工作。第十五条 加强兼职教师教学管理与工作考核。考核由 各院部负责。 定期对兼职教师进行听课， 检查教学整体设计， 召开座谈会， 检查作业布置与作业批改情况， 抽查教学进度， 检查试卷的准确性、难度、题量、内容是否符合课程标准要 求。第十六条 每学期对兼职教师进行教学质量测评，了解 学生的反映，对教学效果差、学生意见大的兼职教师，各院 部要及时与其谈话，指出问题，限期整改。对不接受意见， 责任

3、心差的兼职教师，各院部应解除聘用关系并上报教务 处。第十七条 兼职教师每学期承担的计划学时量原则上不 应超过学时。第五章 兼职教师的职责第十八条 兼职教师职责如下：（一）参加专业教学团队建设，按照教学计划完成一定 的教学任务，参加教研活动，开展教学研究。（二）积极促进校企合作工作，为学院教师提供实践和 学生实训、实习条件。（三）参与专业的实训中心和实践基地建设。（四）融入教学团队并承担青年教师培养等具体工作。（五）参与专业科研项目的申报、研究工作。第十九条 兼职教师应接受学校教学管理部门的检查、 监督和考核。第六章 兼职教师的待遇第二十条 兼职教师按教学计划完成校内日常教学任务 包括理论和实践

4、教学），按实际教学课时发放课时费，初 级职称标准为元 / 课时，中级元 / 课时，副高职称元 / 课时， 正高职称元 / 课时。具体情况，按照 XX文件中的相关规定执 行。第二十一条 兼职教师完成讲座等非日常教学任务（讲座），工作量按如下公式计算：L=HBDL：兼职教师讲座等非日常教学任务工作量H：规定完成的计划课时数B：课时费标准。初级职称标准为元 / 课时，中级元 / 课 时，副高职称元 / 课时，正高职称元 / 课时。D：规模系数。 讲座参加人数少于人的情况，规模系数为； 讲座参加人数人的情况，规模系数为 ;讲座参加人数人的情况，规模系数为； 人讲座参加人数人的情况，规模系数为； 人讲座

5、参加人数人的情况，规模系数为 ; 规模系数上限为。讲座参加人数在以上情况之外的，按照规模较低一级的 计算。第二十二条 兼职教师以学校为第一单位发表的科研论 文和申请的科研项目，享受学院教师同等的奖励待遇。第七章 兼职教师续聘与解聘第二十三条 聘用期满或教学任务完成后，双方的聘用协 议自动解除。第二十四条 在聘用期内，企业兼职教师有下列情形之一 的，学校可以单方面解聘：（一）因个人原因不能坚持正常工作的；（二）触犯国家刑律，或违反学院教学工作规范的，以及 提供虚假的个人资料及相关证明，伪造个人简历等营私舞弊行 为的；（三）有违反师德师风行为，影响恶劣不能为人师表的；（四）出现严重教学事故的。如因

6、教学事故造成学生伤害 的，应追究其本人相应的责任；（五）经考核，不能胜任教学工作的。第二十五条 因个人理由提出不再聘用的， 应提前 30 日向 聘用院部提出申请，并报教务处审核备案。第八章 附则第二十六条 本办法自年月日起实行。本办法施行之前有 关规定与本办法相抵触的，以原规定为准，本办法施行之后有 关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。第二十六条 本办法解释权归 XXX 附件 1XX学院（部）兼职教师聘任协议书甲方： XXXX 学院（部）乙方：根据教学需求，经相关部门审核，决定聘请乙方承担任专业课程学时开课时间为 学期 周至 周本课程为考 课开课班级为 。根据 兼职教师管理办法，经双方协商，

7、达成如下协议：一、乙方应如实提供本人的工作证明、学历证明、学位 证明、职称证明、职业技能资格等级证明等有关证件的复印 件。二、乙方应根据我校的教学计划、课程标准及指定的教 材和教学进度安排授课内容，并在开课前填写兼职教师申 请表，按时交到所应聘院系部。三、乙方在授课前，须完成该门课程的课程标准学 习，制定授课计划，填写教学日志等。四、乙方应认遵守甲方要求，按时上下课，不得私自调 课、停课、迟到和提前下课。如因事不能按时上课，须提前 申请调停课。事后，所误学时应及时补上。五、乙方应按照学院对学生的考核办法，认真对学生进 行考核；及时批阅试卷和按照学校统一方式上报成绩单等。六、如果乙方不能遵守我校

8、教学要求， 学校将予以解聘七、甲方按教学月平均发放乙方授课酬金，酬金标准根 据学校统一标准执行。甲方不负担乙方的车旅费、食宿费和 医疗费等费用。八、本协议正反面打印，一式三份，双方共同签字后生 效，甲、乙双方各存一份，教务处备案一份。甲方（盖章）： XX 学院（部）乙方（签字）：年月附件 2XX 学院（部）兼职教师聘任书兹聘请 为我院（部）兼职教师，聘期自 年 月 日起至 年 月 日止。学院（部）（盖章）年月日附件 3-1兼职教师聘任登记表（日常教学任务）表格中的内容一律用“宋体小四居中”填写，填写时删除本段文字 填表日期： 年 月 日聘用单位院（部） 教研室教师姓名年龄性别毕业学校学历工作单

9、位职称工龄任课时间201X-201X学年 第 X 学期任课名称单班课时第 学期班级数量合班是否课时费标准系数工作量单班课时班级数系数 =任课班级 人数12364班-45 人； 12365班-40 人； 364班、 365班合班 -90 人工行卡号身份证号联系电话电子邮箱教研室意见：年 月 日院（部）意见：教务处意见：附件 3-2兼职教师聘任登记表（非日常教学任务） 表格中的内容一律用“宋体小四居中”填写，填写时删除本段文字 填表日期：XX讲座课时20XX年X月X日星期 X13：00-15：00听讲总人数规模系数课时规模系数 =听讲详细信息甲专业-200人；乙专业-100 人附件 4兼职教师考核

10、表课程形式填写日常或讲座12364 班-45 人； XX专业-200 人工作任务 完成情况简要说明该时间段内所完成的教学内容考核时段年 月 日 年 月 日考核时间内所完 成工作量考核时间内的单班课时考核情况合格/ 不合格考核部门附件 5XX 学院兼职教师聘任标准（仿宋 GB，小二，单倍行距，居中，加黑，空 1 行）本标准以学院为单位建设， 每门需要兼职教师授课的课程均要建 设相应课程的兼职教师聘任标准。本颜色内容为参考内容及格式要 求，撰写是请删除，下同。（仿宋 GB，三号，单倍行距，居中，加黑，空 1 行）XX课程兼职教师聘任标准 . 错误!未定义书签（仿宋 GB，四号，单倍行距，左对齐，从 1 页开始）XX课程兼职教师聘任标准 （一级标题，仿宋 GB，三号，单 倍行距，居中，加黑）一、兼职教师资质 （二级标题，仿宋 GB，四号，单倍行距，左对齐， 加黑，首行缩进。下同）具备 5 年以上工作经验。具有本专业大学本科或本科以上学历， 副教授或副教授以上职称 且从事过本课程教学工作的教师，可担任该课程责任教师 （ 新开课程 责任教师需