高职高专职业院校兼职教师管理办法0124152308Word格式.docx
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第十条评议通过后，由院部通知拟聘兼职教师带相关证书到本部门，审核兼职教师的学历、专业技术职务、技能等级证、工作经历等材料，并填写《兼职教师聘任申请表》于开课前上报教务处审核。
对通过资格认定、符合兼职教师条件的人员，经教务处批准，签订《兼职教师聘任协议书》颁发聘书。
第十一条由院部根据教学需要制定兼职教师任务书，每学期期末前将下一学期兼职教师任务书上报教务处审核。
第十二条由院部向兼职教师下达教师教学任务，并发放教学进度计划表、校历、教师日志、授课计划、教学设计等材料。
第四章兼职教师的管理
第十三条院部建立兼职教师业务档案，负责兼职教师业务档案的维护工作。
每名兼职教师应有独立的业务档案，业务档案中应包括“兼职教师聘任协议书”、“聘书”、“兼职教师申请表”、“兼职教师考核表”、“课表”及工作证明、学历证明等材料。
第十四条学校建立兼职教师库，负责兼职教师库的维护工作。
第十五条加强兼职教师教学管理与工作考核。
考核由各院部负责。
定期对兼职教师进行听课，检查教学整体设计，召开座谈会，检查作业布置与作业批改情况，抽查教学进度，检查试卷的准确性、难度、题量、内容是否符合课程标准要求。
第十六条每学期对兼职教师进行教学质量测评，了解学生的反映，对教学效果差、学生意见大的兼职教师，各院部要及时与其谈话，指出问题，限期整改。
对不接受意见，责任心差的兼职教师，各院部应解除聘用关系并上报教务处。
第十七条兼职教师每学期承担的计划学时量原则上不应超过学时。
第五章兼职教师的职责
第十八条兼职教师职责如下：
（一）参加专业教学团队建设，按照教学计划完成一定的教学任务，参加教研活动，开展教学研究。
（二）积极促进校企合作工作，为学院教师提供实践和学生实训、实习条件。
（三）参与专业的实训中心和实践基地建设。
（四）融入教学团队并承担青年教师培养等具体工作。
（五）参与专业科研项目的申报、研究工作。
第十九条兼职教师应接受学校教学管理部门的检查、监督和考核。
第六章兼职教师的待遇
第二十条兼职教师按教学计划完成校内日常教学任务包括理论和实践教学），按实际教学课时发放课时费，初级职称标准为元/课时，中级元/课时，副高职称元/课时，正高职称元/课时。
具体情况，按照XX文件中的相关规定执行。
第二十一条兼职教师完成讲座等非日常教学任务（讲
座），工作量按如下公式计算：
L=H×
B×
D
L：
兼职教师讲座等非日常教学任务工作量
H：
规定完成的计划课时数
B：
课时费标准。
初级职称标准为元/课时，中级元/课时，副高职称元/课时，正高职称元/课时。
D：
规模系数。
讲座参加人数少于人的情况，规模系数为；
≤讲座参加人数≤人的情况，规模系数为;
≤讲座参加人数≤人的情况，规模系数为；
人≤讲座参加人数≤人的情况，规模系数为；
人≤讲座参加人数≤人的情况，规模系数为;
规模系数上限为。
讲座参加人数在以上情况之外的，按照规模较低一级的计算。
第二十二条兼职教师以学校为第一单位发表的科研论文和申请的科研项目，享受学院教师同等的奖励待遇。
第七章兼职教师续聘与解聘
第二十三条聘用期满或教学任务完成后，双方的聘用协议自动解除。
第二十四条在聘用期内，企业兼职教师有下列情形之一的，学校可以单方面解聘：
（一）因个人原因不能坚持正常工作的；
（二）触犯国家刑律，或违反学院教学工作规范的，以及提供虚假的个人资料及相关证明，伪造个人简历等营私舞弊行为的；
（三）有违反师德师风行为，影响恶劣不能为人师表的；
（四）出现严重教学事故的。
如因教学事故造成学生伤害的，应追究其本人相应的责任；
（五）经考核，不能胜任教学工作的。
第二十五条因个人理由提出不再聘用的，应提前30日向聘用院部提出申请，并报教务处审核备案。
第八章附则
第二十六条本办法自年月日起实行。
本办法施行之前有关规定与本办法相抵触的，以原规定为准，本办法施行之后有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。
第二十六条本办法解释权归XXX附件1
XX学院（部）
兼职教师聘任协议书
甲方：
XXXX学院（部）
乙方：
根据教学需求，经相关部门审核，决定聘请乙方承担任
专业
课程
学时
开课时间为学期周至周
本课程为考课
开课班级为。
根据《兼职教师管理办法》，经双方协商，达成如下
协议：
一、乙方应如实提供本人的工作证明、学历证明、学位证明、职称证明、职业技能资格等级证明等有关证件的复印件。
二、乙方应根据我校的教学计划、课程标准及指定的教材和教学进度安排授课内容，并在开课前填写《兼职教师申请表》，按时交到所应聘院系部。
三、乙方在授课前，须完成该门课程的《课程标准》学习，制定授课计划，填写教学日志等。
四、乙方应认遵守甲方要求，按时上下课，不得私自调课、停课、迟到和提前下课。
如因事不能按时上课，须提前申请调停课。
事后，所误学时应及时补上。
五、乙方应按照学院对学生的考核办法，认真对学生进行考核；
及时批阅试卷和按照学校统一方式上报成绩单等。
六、如果乙方不能遵守我校教学要求，学校将予以解聘
七、甲方按教学月平均发放乙方授课酬金，酬金标准根据学校统一标准执行。
甲方不负担乙方的车旅费、食宿费和医疗费等费用。
八、本协议正反面打印，一式三份，双方共同签字后生效，甲、乙双方各存一份，教务处备案一份。
甲方（盖章）：
XX学院（部）
乙方（签字）：
年月
附件2
XX学院（部）
兼职教师聘任书
兹聘请为我院（部）兼职教师，聘期自年月日起至年月日止。
学院（部）（盖章）
年月日
附件3-1
兼职教师聘任登记表（日常教学任务）
表格中的内容一律用“宋体小四居中”填写，填写时删除本段文字填表日期：
年月日
聘用单位
院（部）教研室
教师姓名
年龄
性别
毕业学校
学历
工作单位
职称
工龄
任课时间
201X-201X学年第X学期
任课名称
单班课时
第学期
班级数量
合班
是否
课时费标准
系数
工作量
单班课时×
班级数×
系数=
任课班级人数
12364班-45人；
12365班-40人；
364班、365班合班-90人
工行卡号
身份证号
联系电话
电子邮箱
教研室意见：
年月日
院（部）意见：
教务处意见：
附件3-2
兼职教师聘任登记表（非日常教学任务）表格中的内容一律用“宋体小四居中”填写，填写时删除本段文字填表日期：
XX讲座
课时
20XX年X月X日星期X
13：
00-15：
00
听讲总人数
规模系数
课时×
规模系数=
听讲详细信息
甲专业-200人；
乙专业-100人
附件4
兼职教师考核表
课程形式
填写日常或讲座
12364班-45人；
XX专业-200人
工作任务完成情况
简要说明该时间段内所完成的教学内容
考核时段
年月日——年月日
考核时间内所完成工作量
考核时间内的单班课时×
考核情况
合格/不合格
考核部门
附件5
XX学院
兼职教师聘任标准
（仿宋GB，小二，单倍行距，居中，加黑，空1行）
本标准以学院为单位建设，每门需要兼职教师授课的课程均要建设相应课程的兼职教师聘任标准。
本颜色内容为参考内容及格式要求，撰写是请删除，下同。
（仿宋GB，三号，单倍行距，居中，加黑，空1行）
XX课程兼职教师聘任标准.错误!
未定义书签
（仿宋GB，四号，单倍行距，左对齐，从1页开始）
XX课程兼职教师聘任标准（一级标题，仿宋GB，三号，单倍行距，居中，加黑）
一、兼职教师资质（二级标题，仿宋GB，四号，单倍行距，左对齐，加黑，首行缩进。
下同）
具备5年以上工作经验。
具有本专业大学本科或本科以上学历，副教授或副教授以上职称且从事过本课程教学工作的教师，可担任该课程责任教师（新开课程责任教师需
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