员工入职登记表模板文档格式.docx

1、专业职称主要教育经历（由高至低）教育时间院校名称学历证书 年 月 年 月主要工作经历（由近至远）工作时间工作单位职位证明人姓名、 离职原因年 月 年 月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果主要家庭成员姓 名关 系紧急联络人关系健康状况是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （ ）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病： （ ）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：（ ）前用人单

2、位信息离职时间是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：是否与前用人单位有未尽的法律事宜：个人技能或兴趣爱好语言种类特长兴趣爱好参加工作时间年 月 日是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：是否有亲朋好友在公司没有 有（姓名： 部门： 职务： ） 是否在本公司工作过：入职部门入职岗位工作地点入职时间员工承诺1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、劳动报酬以及员工要求了解的情况；2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实有效，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同

3、或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务；3、愿意接受公司的背景调查、培训、试用，如达不到公司要求，不予录用为公司正式员工；4、承诺与原工作单位不存在劳动关系，并无任何劳资纠纷，如与原工作单位出现法律纠纷，员工自己承担一切责任；5、员工承诺，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。员工签名： 日期：正式员工入职档案姓名_编号_部门_入职同时需提供资料：1：身份证原件 （验证后留复印件） 2：学历证书原件 （ 离职归还） 3：职业资格证书原件 （离职

4、归还） 4：试用期员工转正审批表 5：彩色照片电子版 6. 银行卡号复印签名件 8. 保密协议共3页之第1页34564 8704 蜄=20212 4EE0 仠O40731 9F1B 鼛s26081 65E1 旡国籍护照号签证类型居住证期限外语及等级职业资格主要教育经历38945 9821 頡37521 9291 銑C28313 6E99 溙主要工作经历m33140 8174 腴33949 849D 蒝39922 9BF2 鯲=37967 944F 鑏Z培训结果或资格证所任岗位及职务 及邮遍承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：共3页之第2页3707

5、4 90D2 郒31801 7C39 簹n;c36266 8DAA 趪健康状况身高体重视力（）良好 （）辅助听力填写“是”或“否”以及伤残等级 （ ） （ ）（ ） （ ）个人技能20276 4F34 伴28229 6E45 湅25996 658C 斌26805 68B5 梵32778 800A 耊 ow地方方言电脑知识其他累计工作时间 （ ） 年 （ ）月是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否” （ ） 应聘信息来源入职职位声明29930 74EA 瓪24657 6051 恑30099 7593 疓38583 96B7 隷21531 541B 君22871 5957 套34926 88

6、6E 衮29122 71C2 燂1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司

7、已经送达。 员工签名：录用条件单位填写试用期限试用期工资正式期工资员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。共3页之第3页作职责Sc39753 9B49 魉A25634 6422 搢4 0 9D08 鴈39029 9875 页25550 63CE 揎任务指标本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。公司新员工入职登记表 姓名性别贴照片处民族籍贯身高体重家庭住址任职部门职务职称入公司时间毕业院校专业实习工资转正工资教育经历（高中起）时间学校名称证书情况工作经历人事部意见主管签名:用人部门意见设计主管签名:员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能

8、让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2.公司目前上班时间:上午:9:0012:00 午休12：0014：00下午:14:0018:00所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人