员工入职登记表模板文档格式.docx

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专业职称

主要教育经历（由高至低）

教育时间

院校名称

学历

证书

年月～年月

主要工作经历（由近至远）

工作时间

工作单位

职位

证明人姓名、

离职原因

年月～年月

主要培训经历

培训时间

培训内容

培训组织机构

培训结果

主要家庭成员

姓名

关系

紧急联络人

关系

健

康

状

况

是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：

填写“是”或“否”（）

是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：

填写“是”或“否”以及伤残等级（）

是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：

是否有传染性疾病以及何疾病：

填写“是”或“否”以及何疾病：

（）

最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：

（）

前用人单位信息

离职时间

是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：

是否与前用人单位有未尽的法律事宜：

个人技能或兴趣爱好

语言种类

特长

兴趣爱好

参加工作时间

年月日

是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：

是否有亲朋好友在公司

□没有□有（姓名：

部门：

职务：

）

是否在本公司工作过：

入职部门

入职岗位

工作地点

入职时间

员

工

承

诺

1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、劳动报酬以及员工要求了解的情况；

2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实有效，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务；

3、愿意接受公司的背景调查、培训、试用，如达不到公司要求，不予录用为公司正式员工；

4、承诺与原工作单位不存在劳动关系，并无任何劳资纠纷，如与原工作单位出现法律纠纷，员工自己承担一切责任；

5、员工承诺，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。

员工签名：

日期：

正式员工入职档案

姓名______________

编号______________

部门______________

入职同时需提供资料：

1：

身份证原件（验证后留复印件）

2：

学历证书原件（离职归还）

3：

职业资格证书原件（离职归还）

4：

试用期员工转正审批表

5：

彩色照片电子版

6.银行卡号复印签名件

8.保密协议

共3页之第1页

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国籍

护照号

签证类型

居住证期限

外语及等级

职业资格

主要教育经历

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主要工作经历

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培训结果或资格证

所任岗位及职务

及邮遍

承诺：

本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。

填表人：

共3页之第2页

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健康状况

身高

体重

视力

（）良好（）辅助

听力

填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）

（）（）

个人技能

202764F34伴282296E45湅25996658C斌2680568B5梵32778800A耊ow

地方方言

电脑知识

其他

累计工作时间

（）年（）月

是否已经休了本年度的年休假：

填写“是”或“否”（）

应聘信息来源

入职职位

声

明

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1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。

2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。

3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。

员工签名：

录用条件

单位填写

试用期限

试用期工资

正式期工资

员工确认

本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。

共3页之第3页

作

职

责

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任

务

指

标

本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。

公司新员工入职登记表

姓　名

性　别

贴照片处

民　族

籍　贯

身　高

体　重

家庭住址

任职部门

职务

职称

入公司时间

毕业院校

专 

业

实习工资

转正工资

教育经历　（高中起）

时间

学校名称

证书情况

工作经历

人事部意见

主管签名:

用人部门意见

设计主管签名:

员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2.公司目前上班时间:

上午:

9:

00~12:

00午休12：

00~14：

00下午:

14:

00~18:

00

所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。

3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；

上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。

4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。

新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人