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医院岗前培训大纲Word下载.doc

深入理解和掌握医院行为规范，使员工全面知晓每个人该做什么和怎么做。5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。 6、培养员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。 7、振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工个人目标与医院目标相统一。二、培训对象新进医院，尚未接受岗前培训的员工。三、培训时间一周。公共课程培训13天，专业科目培训7天。四、培训内容分为公共内容和专业内容；专业内容分医疗药学和护理，其余岗位参加公共内容的学习。主要内容课时培训要求公共部份医院概况及卫生行业介绍2了解医院文化掌握医疗行业法规及医学伦理4医患沟通与医疗风险防范急救常识年青医师道德修养医院组织框架及人事制度拓展训练1天参与医疗、药学专业抗菌药物的使用及监管医疗核心制度病历及处方书写、特殊药品管理住院医师规范化培训临床路径管理怎样做好一名医师熟悉执业医师法及侵权责任法护理专业护理规章制度护士礼仪与人文素养护理风险防范与对策危重病人的抢救与护理怎样做好一名护士五、培训方法： 1、讲座和报告。 2、分专业组讨论。 3、现场见习。 4、培训考评。 5、个人学习心得总结。 6、对授课内容亦进行测评、反馈。六、培训考评 1、理论考试和培训效果考核的方法相结合进行考评。 2、每名参加培训人员均应写一篇学习心得，心得存入档案。 3、培训考评结果作为正式聘用的依据之一。