员工任职要求及评价表Word下载.doc

1、初级岗位任职要求1、学历要求初中以上学历2、专业知识财务专业知识熟悉3、相关知识计算机操作熟练4、工作经验3年以上5、特殊要求熟悉国家、地方工商、税务法规等专业知识6、职业道德诚信、专业、严守秘密、工作认真7、年龄要求55岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责综合管理部行政、财务、库房管理，协调各项部门工作。符合2负责培训计划并组织实施，对岗位任职条件进行综合制定、评定。3负责工商、税务资料的报送、反馈和管理，协调好与地方主管部门关系4监督检查库房盘库、账表等管理5负责体系建立和保持及改进、内审、管理评审等策划和组织实施工作6负责指导、协调和督促会计

2、、出纳等岗位工作7负责公司人事任免、招聘、解聘、劳动合同等事项的管理8910岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：雷卫凤 日期：2011-8-2能及时完成各项布置的工作，工作能力强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：编码：JLRS-01 员工任职要求及评价表 编号：02-1鱼宏伟男37商务部经理15年高中以上学历营销技巧、破碎机械结构、功能和性能等产品标准、图纸和技术工艺要求等熟悉破碎机械行业特性，有较强的营销渠道诚信、严守秘密、开拓创新负责商务部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有

3、效实施负责售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作吴刚利 日期：2010-8-202-2吴刚利商务部副经理协助商务行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作协助营销计划编制并对各项营销计划进行检查、监督协助售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系协助合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作鱼宏伟 日期：03-1王建新31技术检验部经理4年中级大专以上学历掌握PE、PC、PF系列破碎机械产品标准、结构、工艺等知识熟练使用计算机、绘图软件等对破碎机械行业技术工艺水平、检验要求、功能和性能要求熟悉严格、认真、严守秘密负责技术检验部行政管理，能有效组织和协

4、调各技术工艺、检验岗位工作负责新产品开发、产品改型任务制定、上报，制定实施计划并监督实施负责产品图纸、技术工艺文件、检验文件等的编制、审核工作负责组织和协调采购物资、工序过程及其产品、出厂产品的检验、试验史晓军 日期：03-2史晓军技术检验部副经理协助技术检验部行政管理，能有效组织和协调各技术工艺、检验岗位工作分管新产品开发、产品改型任务，协助并监督计划实施分管产品图纸、技术工艺文件、检验文件等的编制、审核工作协助组织和协调采购物资、工序过程及其产品、出厂产品的检验、试验王建新 日期：03-3技术工艺3年负责产品技术标准收集、识别和汇总负责技术工艺文件编制并对其实施进行检查、监督负责图纸绘制和发放、更改管理负责生产现场技术工艺问题的解决技术工艺能力强03-4检验负责检验技术标准、规程规范收集、识别和汇总负责检验文件编制并有效实施负责采购物资、工序过程及其产品、出厂产品检验实施负责检验、试验记录的填写，对不合格品纠正/预防措施实施追溯检验知识熟悉，检验工作能力强03-5计量掌握计量基准、检定和校准规程及其相关知识熟悉计量检定、校准行业水平从事计量工作有3年以上且能独立编制检定/校准规程负责编制公司计量、检验、试验仪表、仪器台帐，制定周检计划并实施负责代表公司送检并获取检定证书、合格证等检定文件史晓