1、通过述职及平时掌握的情况,我们发现大部分同志都能通过自己的努力,为村里做一些事情,自身的能力得到了锻炼,同时,得到了村干部和群众的认可。但是,在一部分同志的身上也存在着不容忽视的问题,比如有的同志主动谋划工作的能力比较欠缺,分析判断问题和处理复杂问题的能力还有待于进一步加强;有的同志工作不深入、不主动、不扎实,村里基本情况都不清楚,党员、村民代表甚至都不认识你,说明你没有深入群众;有的同志考勤制度坚持得不好,有事不请假,镇、村两头不见人。等等。这些问题都需要大家认真面对,正确对待,在今后的工作生活中加以解决。下面,我就如何做好下一步工作讲三点意见:一、 如何做好农村工作农村事务纷繁复杂,大家都
2、是一出校门就跨进农门,如何才能更好更快融入农村,成为农村工作的行家里手,这是每个人都要直接面对的问题。通过两年多来对大学生村官工作的管理和思考,我认为大学生村官可以用“四心” 解“四难”。一是在沟通交流上下功夫,和农民“交心”解“融入难”。尽管大部分同志都生在农村,但并不代表就熟悉农村工作,这就要求大家对自己有一个清醒正确的定位,大家既是“学生”,又是“先生”。是“学生”,就是说在村级管理、农业生产、经济发展、社会事务等方面,要向村干部学习、向老百姓学习、向实践学习;是“先生”,是说你们文化素养、认知能力比普通干部、群众好,可以指导他们。既是“配角”,又是“主角”。是“配角”,因为你们是助理,
3、是服从书记、主任安排的,村里的重大事情、重大决策、经费开支主要由村党支部、村委会作出,你们不决策,主要是参谋、建议和执行;是“主角”,你们在服务和参与管理的过程中,可以充分发挥自己的主观能动性,独立承担力所能及的工作。既是“运动员”,又是“裁判员”。是“运动员”,就是要直接到农村生产生活实践中去,联系一至两户群众,帮助适当做一些农活,参与一些生产经营活动;是“裁判员”,就是在工作中说话要客观、公正、不偏不倚,始终站在公道、公正的立场上对人对事,处理干部之间、干群之间的各类矛盾。只有找准了自己的定位,充分认识自己的优势和缺点,才能在做好本职工作的基础上,力所能及地开展创新性工作。二是在转变作风上
4、下功夫,用工作“热心”解“支持难”。村官是群众“眼皮底下的干部”,一言一行群众都看在眼里,所以,要在转变作风上下功夫,对待群众要热情周到,虚心听取群众意见,平时开展工作要谦虚谨慎,树立公道、正派的良好形象。其实要想赢得群众的支持并不难,不是非要做翻天覆地、轰轰烈烈的大事才行,做成大事的人毕竟是少数。在平时走访调查中,只要你用心观察,总会发现有一些群众最关注的“小事”,比如说给贫困家庭办个低保、上上新农合、解决孩子上学难、照顾孤寡老人,帮助他们做一些力所能及的事情,群众都会看在眼里,记在心上,从而赢得支持。三是在改善民生上下功夫,与群众“贴心”解“开展难”。大家要树立民生无小事的观点,在带领群众
5、致富、为群众办实事、建设新农村等方面出谋划策,对村里的事情要多出点子,对群众反映的问题要敏锐把握。比如,修路、打井、办电、建学校等这些都是群众最关心、最直接、最现实的工作,也是我们首先要解决的,只有这些问题解决了,才能得到群众的信任和拥护,从而推动其它工作开展。四是在推动发展上下功夫,以工作“用心”解“发展难”。发展经济、带领群众致富是一个大课题,对大学生村官来说,也是个难题,这不是靠一个人的力量短期内能够实现的,一方面要多调研,立足本村实际和产业基础,试着发现制约发展的因素,挖掘增收的潜力,有条件的可以选择一个小项目先干起来,等到时机成熟了,再向群众推广。另一方面要多宣传,现在村里都有远程教
6、育设备,可以上网,有村民活动中心,这些为大家开展工作提供了场地。大家可以充分利用现有资源,为群众发展多提供信息、技术等服务,引导农民创业致富。为了开阔视野,学习经验,今年,我们为每名大学生村官订阅了大学生村官报,希望大家学习借鉴其他村官的经验做法,运用到自己的实际工作中,提升工作能力。二、关于出路问题关于聘用期满的大学生村官如何安置,目前省里还没有具体说法,这段时间有些同志的思想比较活跃,这都是可以理解的,一方面,要求大家在提前考虑自己出路的时候,不能影响正常工作;另一方面,也鼓励大家积极的谋划,不等、不靠、不观望,有考试机会都要努力争取,不管上边是什么政策,自己首先赢得主动。据了解,有的同志
7、在任职期间得到了村里的肯定和认可,村里明确表示希望期满后继续留在村里工作,可以通过选任等方式,继续从事农村工作,这是不错的选择。有的同志考录了公务员、选调生或是事业单位人员,如张雷刚、何涛、辛雄彪、郝东芹、郭小伟等。有的同志自主创业或另行择业,如杨栓、王广来。现在,国家企业都有针对大学生村官的招聘政策,福利待遇方面也很好,大家要积极应聘。总之,无论最终走哪条出路,大家都要珍惜当村官的这段宝贵经历,使之成为今后人生道路上的宝贵财富。三、关于纪律问题大学生村官这支队伍具有很强的组织性、纪律性。首先,要做到讲政治、懂规矩、顾大局,时时处处维护好大学生“村官”的良好形象。其次,要自觉服从县、乡、村三级的统一管理,严格按照安新县到村任职大学生管理办法的要求,坚持在村工作,不能长期借调乡镇或其他单位工作,认真落实请销假、调查研究、工作月报、重大事项报告等制度。在工作期间如果有什么事,要向镇、村领导请假,请假时间超过7天的,必须向县委组织部请假,批准后才能离村。最后,要养成良好的工作习惯,坚持每天一总结,记好工作日志,每月撰写一篇述职报告,每半年撰写一篇调研文章。2008年选聘的同志再有几个月就要到期了,希望大家做到善始善终,一如既往地工作,不要做违反纪律和影响形象的事情。个人有什么思想问题和困难要及时与乡镇领导沟通,也可以直接找县委组织部,大家一起解决。散会。4
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