在大学生村官述职会上的讲话8月份Word文档下载推荐.doc

在大学生村官述职会上的讲话8月份Word文档下载推荐.doc

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通过述职及平时掌握的情况，我们发现大部分同志都能通过自己的努力，为村里做一些事情，自身的能力得到了锻炼，同时，得到了村干部和群众的认可。

但是，在一部分同志的身上也存在着不容忽视的问题，比如有的同志主动谋划工作的能力比较欠缺，分析判断问题和处理复杂问题的能力还有待于进一步加强；

有的同志工作不深入、不主动、不扎实，村里基本情况都不清楚，党员、村民代表甚至都不认识你，说明你没有深入群众；

有的同志考勤制度坚持得不好，有事不请假，镇、村两头不见人。

等等。

这些问题都需要大家认真面对，正确对待，在今后的工作生活中加以解决。

下面，我就如何做好下一步工作讲三点意见：

一、如何做好农村工作

农村事务纷繁复杂，大家都是一出校门就跨进农门，如何才能更好更快融入农村，成为农村工作的行家里手，这是每个人都要直接面对的问题。

通过两年多来对大学生村官工作的管理和思考，我认为大学生村官可以用“四心”解“四难”。

一是在沟通交流上下功夫，和农民“交心”解“融入难”。

尽管大部分同志都生在农村，但并不代表就熟悉农村工作，这就要求大家对自己有一个清醒正确的定位，大家既是“学生”，又是“先生”。

是“学生”，就是说在村级管理、农业生产、经济发展、社会事务等方面，要向村干部学习、向老百姓学习、向实践学习；

是“先生”，是说你们文化素养、认知能力比普通干部、群众好，可以指导他们。

既是“配角”，又是“主角”。

是“配角”，因为你们是助理，是服从书记、主任安排的，村里的重大事情、重大决策、经费开支主要由村党支部、村委会作出，你们不决策，主要是参谋、建议和执行；

是“主角”，你们在服务和参与管理的过程中，可以充分发挥自己的主观能动性，独立承担力所能及的工作。

既是“运动员”，又是“裁判员”。

是“运动员”，就是要直接到农村生产生活实践中去，联系一至两户群众，帮助适当做一些农活，参与一些生产经营活动；

是“裁判员”，就是在工作中说话要客观、公正、不偏不倚，始终站在公道、公正的立场上对人对事，处理干部之间、干群之间的各类矛盾。

只有找准了自己的定位，充分认识自己的优势和缺点，才能在做好本职工作的基础上，力所能及地开展创新性工作。

二是在转变作风上下功夫，用工作“热心”解“支持难”。

村官是群众“眼皮底下的干部”，一言一行群众都看在眼里，所以，要在转变作风上下功夫，对待群众要热情周到，虚心听取群众意见，平时开展工作要谦虚谨慎，树立公道、正派的良好形象。

其实要想赢得群众的支持并不难，不是非要做翻天覆地、轰轰烈烈的大事才行，做成大事的人毕竟是少数。

在平时走访调查中，只要你用心观察，总会发现有一些群众最关注的“小事”，比如说给贫困家庭办个低保、上上新农合、解决孩子上学难、照顾孤寡老人，帮助他们做一些力所能及的事情，群众都会看在眼里，记在心上，从而赢得支持。

三是在改善民生上下功夫，与群众“贴心”解“开展难”。

大家要树立民生无小事的观点，在带领群众致富、为群众办实事、建设新农村等方面出谋划策，对村里的事情要多出点子，对群众反映的问题要敏锐把握。

比如，修路、打井、办电、建学校等这些都是群众最关心、最直接、最现实的工作，也是我们首先要解决的，只有这些问题解决了，才能得到群众的信任和拥护，从而推动其它工作开展。

四是在推动发展上下功夫，以工作“用心”解“发展难”。

发展经济、带领群众致富是一个大课题，对大学生村官来说，也是个难题，这不是靠一个人的力量短期内能够实现的，一方面要多调研，立足本村实际和产业基础，试着发现制约发展的因素，挖掘增收的潜力，有条件的可以选择一个小项目先干起来，等到时机成熟了，再向群众推广。

另一方面要多宣传，现在村里都有远程教育设备，可以上网，有村民活动中心，这些为大家开展工作提供了场地。

大家可以充分利用现有资源，为群众发展多提供信息、技术等服务，引导农民创业致富。

为了开阔视野，学习经验，今年，我们为每名大学生村官订阅了《大学生村官报》，希望大家学习借鉴其他村官的经验做法，运用到自己的实际工作中，提升工作能力。

二、关于出路问题

关于聘用期满的大学生村官如何安置，目前省里还没有具体说法，这段时间有些同志的思想比较活跃，这都是可以理解的，一方面，要求大家在提前考虑自己出路的时候，不能影响正常工作；

另一方面，也鼓励大家积极的谋划，不等、不靠、不观望，有考试机会都要努力争取，不管上边是什么政策，自己首先赢得主动。

据了解，有的同志在任职期间得到了村里的肯定和认可，村里明确表示希望期满后继续留在村里工作，可以通过选任等方式，继续从事农村工作，这是不错的选择。

有的同志考录了公务员、选调生或是事业单位人员，如张雷刚、何涛、辛雄彪、郝东芹、郭小伟等。

有的同志自主创业或另行择业，如杨栓、王广来。

现在，国家企业都有针对大学生村官的招聘政策，福利待遇方面也很好，大家要积极应聘。

总之，无论最终走哪条出路，大家都要珍惜当村官的这段宝贵经历，使之成为今后人生道路上的宝贵财富。

三、关于纪律问题

大学生村官这支队伍具有很强的组织性、纪律性。

首先，要做到讲政治、懂规矩、顾大局，时时处处维护好大学生“村官”的良好形象。

其次，要自觉服从县、乡、村三级的统一管理，严格按照《安新县到村任职大学生管理办法》的要求，坚持在村工作，不能长期借调乡镇或其他单位工作，认真落实请销假、调查研究、工作月报、重大事项报告等制度。

在工作期间如果有什么事，要向镇、村领导请假，请假时间超过7天的，必须向县委组织部请假，批准后才能离村。

最后，要养成良好的工作习惯，坚持每天一总结，记好工作日志，每月撰写一篇述职报告，每半年撰写一篇调研文章。

2008年选聘的同志再有几个月就要到期了，希望大家做到善始善终，一如既往地工作，不要做违反纪律和影响形象的事情。

个人有什么思想问题和困难要及时与乡镇领导沟通，也可以直接找县委组织部，大家一起解决。

散会。

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