司机岗位说明书文档格式.docx

1、行政经理隔级上级总经理直接下级隔级下级可晋升岗位可轮换岗位2、职责与工作任务职责一职责表述：严格执行车辆管理制度的规定和要求，做到安全驾驶工作任务遵守各项规章制度，服从管理和分配，坚守工作岗位，认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。职责二公司往来业务人员的接送及部门货物运送工作。及时接送公司业务往来人员及公司内部成员的业务出行工作；无出车任务时，随时在岗位进行待命，保证随时接受工作安排；无接送任务时，负责分担部门物资、材料运送工作，保证物资、材料及时、安全的运送到相

2、应地点。职责三做好车辆的保险、维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。出行前进行明确的地点、路线查询，保证最优出行路线和最低出行成本；保持车容清洁卫生，车辆使用过程中，应适时、及时进行整理和清扫；负责车辆的保险、检修、保养，检查车辆性能是否正常，发现异常立即进行维修。对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。负责协助或处理交通事故、交通违章事件等。职责四做好相关车辆的数据统计工作和安全防护工作。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的合理建议。每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况 。车辆用毕后，要遵照要求在指定地点停车存放，锁好方向盘

3、、门窗等 ，确保车辆的安全，造成的损失由责任人承担。职责五文明礼貌，热情待人，做好公司服务窗口。衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶。确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行。职责六完成领导交办的其他任务。3、权责与工作接口权力与责任权力1、对车辆维护修理具有建议权。2、对车辆里程油耗具有建议权。3、违规物品的拒载权。责任1、出车前检查车辆情况，对车辆安全性能负责。2、出车时安全行驶，对车辆的安全操作负责。3、出车后遵照要求在制定地点停车存放，锁好方向盘、门窗等，对车辆的安全负责。

4、4、对车辆的年检工作负责。5、对车辆的各类保险申报负责。6、对车辆定期保养负责。工作接口人员、部门工 作 事 项工 作 要 求 负责车辆的定期维护和保养。维护及时，车辆无安全隐患。负责车辆的年检工作。年检在规定的期限内完成，无漏检。负责车辆各项费用报表的填写和整理。报表填写及时、完整、无遗漏。负责车辆事故信息的及时收集和汇报。信息全面、准确。协助上级主管开展事故原因的调查。调查及时。负责编写事故调查书。审核通过。4、任职资格教育水平学历中专以上。专业专业不限，退伍军人优先。工作经验三年以上驾龄。知识结构精通驾驶技术，掌握相关的维修、保养技术，了解国家相关法律法规。素质能力通过国家统一驾驶人资格考试并具备相应的驾驶资格证；具备基本的车辆维护以及保养常识；熟悉市区以及周边城市交通状况。