招聘门户网站系统设计方案0312224000Word格式文档下载.docx

1、块设计141模架构2模块设计和子模块划153页 164.数 据 库 设 计205测 试 与 升 级（一） 背景 介绍虽然目前市面上的招聘网站有很多但许多网 站的质量参差不齐存在着诸多问题无法满足招 聘单位与找工作者的需要特别是这些网站的信 息大都过于杂糅也缺乏针对性。 而当今大学应届 的毕业生的应聘人群数量非常庞大加之当代注 册用户已比较习惯于从网络寻找资源所有针对 注册用户的招聘网站有一定的市场需求对于建 立一个注册用户招聘网主要考虑到如下几点因 素：1.注册用户目前具有的经验很少需要能够得到 一定的职业入门培训。2.现有的招聘网站内容太多、 广告太多、 很繁杂 注册用户比较难在其中过滤出对

2、自己有用的 信息。3.每 个地方的人才交流会信息都在当地的求职 网站上发布注册用户需要分别去访问不同的 网站才能够得到相应的信息。4.各 个地方的事业单位招聘的信息都在当地的 政府网站上发布注册用户需要去查找和访问。5.每 个学校的招聘会信息都在自己的学校网站 发布希望能够把这些信息都共享出来。（二 ） 模块规划1. 建设模块的目的1）为注册用户网络求职提供平台提供一个公共 交流论坛交流求职经验公务员面试技巧等。 提供职位搜索服务精确到具体职位月薪 （ 范 围）地点等2）对注册用户关注的求职信息（报告公务员报 告、事业单位招聘、校园招聘会、各地专门 针对注册用户的人才交流会、专业针对注册 用户

3、的企业招聘信息、用户兼职机会信息） 进行集中发布和转载为用户提供求职信息的 直接通道。3）为注册用户提供简历的编写的指导。4）为注册用户提供面试的指导。5）为注册用户提供职业入门培训。6）为注册用户提供各地人才中心的地址、交通 等信息。7）为注册用户提供各地便宜合适的酒店信息8）其他的相关信息2.企业自我分析1）经济效益分析直接效益业务经营（）利用网络宣传公 司的求职业务提高 公司的知名度（二）在互联网高度发 达的现在显著提高 业务量和顾客使用 服务的机率。（二）建立网站利用网 站宣传树立公司形 象、发布广告、传递 职位信息。增加业务 服务需求管理效益（三） 简化了企业管理 只需人员进行数据更

4、 新和模块维护。（四） 通过网站进行简 历的传递缩短了线下 简历的传递时间、成本 提高了效率间接效益无形资本（四）利用网络树立公 司的品牌形象注册 用户通过网站成功 找到工作的数量增 多公司同时也在市 场逐渐增加影响力（五）通过求职注册用 户的反馈和推荐让更 多人增强对公司的信 任度通过基于Internet互联网的动态WE数据库2）技术可行性分析技术可以解决远程的数据传输与读取远程的客 户终端可以通过WE页面提交请求查询远端的数 据服务器上的信息同时还可以向远端数据服务 器的数据库中存储信息以实现信息的共享同时 利用In ternet技术可以降低软件的开发和部署成本数据库使用MYSQ该数据库可

5、以在Windows,Linux下运行支持SQL9多用户、多线程SQ1数据库服务器同时是具有客户机 /服务器体 系结构的分布式数据库管理模块。 综上所述实现 该模块在技术上是可行的。3）管理可行性分析 该公司和部门主管对电子商务模块的开发持 坚决的支持态度。 注册用户求职网的开发可以扩 大市场提高人员效率这个模块的开发完全迎合 了公司和客户的需求所以可以被公司和客户所 认可。电子商务模块的开发极大程度上使公司对 于业务模式、数据处理方式以及工作的习惯发生 改变变得更加的简洁、便利。1） 现 状分析：在全社会就业形势严峻的情况下 2011 年高校 毕业生人数将再创新高全国普通高校毕业生将 达到 6

6、60万人比 2010年增加 30 万。为了缓解注 册用户就业压力政府及社会各方面集中推出各 种促进就业的活动依托网络积极开展网上求职 招聘活动。增加职位的就职率有效分配了社会生 产力。随着信息化技术的迅猛发展近几年来网络招 聘成为国内优秀企事业、 跨国公司等人才招募的 最有效的途径。据统计全球每天约有 2000 万条 就业信息在网上发布有 3000 多万人在网上发出 求职简历。当今世界 500 强企业中有 90的人 才招聘是通过网络实现的。在中国 2004 年前程 无忧网站在美国纳斯达克股市成功上市全球顶 尖的网络招聘公司 “巨兽” Monster 环球以 5000 万美元收购了中华英才网 4

7、0的股份。跨国资 本 对中国网络招聘行业的争相关注说明中国的网 络招聘正在进入一个高速发展的阶段正逐步渗 透到我们的日常生活和工作中。2） 定位的客户群体 应届注册用户待职的高校毕业生4.竞争对手分析 全国范围的求职网站有程无忧、中华英才网、 智联招聘为代表的大型综合招聘网站目前仍处 于绝对优势地位地方的求职网站比如厦门人才 网福州人才网等小范围地区的求职网站这些网 站的普遍缺陷都很明显比如各类广告太多首页 信息内容繁复难以找到真正有价值的信息。 客户 浏览网页时往往被五花八门的信息所印象接受 了很多不必要的内容。公司开展注册用户求职网站可以提供简洁的 页面精简有效的信息显示便捷的信息服务还有

8、 有效的求职指导信息查询求职培训为核心竞争 力快速占领厦门市场。5.确定项目范围前期先在厦门市发展公司业务以为注册用户求 职提供有效的培训求职信息查询为宗旨拓展公 司市场增加公司品牌影响力在有一定的客户基 础上向周边拓展6.电子商务模型及个招人学 亠 、 校园宣讲、招发 聘一、布找作iJ 1厂1T网站广 告*、消费招聘单结算（三）模块分析1.功能需求分析会员注册客户可注册为会员享受 会员服务登陆会员登陆的功能信息公告提供最新的求职信息及 招聘信息简历的编写的指导为注册用户提供简历的 编写的指导面试的指导为注册用户提供面试的 指导职业入门培训为注册用户提供职业入 门培训各地人才中心的地址、 父通

9、等信息为注册用户提供各地人 才中心的地址、交通等 信息酒店信息为注册用户提供各地便 宜合适的酒店信息各地的求职信息对注册用户关注的求职 信息（报告公务员报告、 事业单位招聘、校园招 聘会、各地专门针对注 册用户的人才交流会、 专业针对注册用户的企业招聘信息、用户兼职 机会信息）进行集中发 布和转载为用户提供求 职信息的直接通道不同的用户界面为企业用户与注册用户 设置不同的用户界面方 便用户使用全面的网上支付方案支持网银、支付宝、财 付通等第三方支付招聘与求职信息按地区 分类用户可以按地区进行信 息搜索职位分类按职位的种类进行分类先进的招聘与求职理念注册用户可以发布信息 求职企业可以发布信息 找

10、人才排行榜申请职位排行与企业关 注度排行客户信息管理对客户的信息进行维护快速咼效的信息管理对用户的信息及时更新 及反馈多种上班模式有全职、兼职、实习 3种模式个人中心每个会员拥有自己的个 人中心方便查询自己的 求职和招聘情况客户信用级别定义根据客户在网站上的记 录进行客户信用级别定 义2.业务流程分析1）从企业角度：企业用户注册成为会员企业用户通过浏览人才目录或者人才检索工具查找人才企业用户发布招聘信息企业用户将发布的招聘信息提交给我们公司 我们公司根据企业发布发岗位数目收费 企业用户选择付款方式用户选择我们公司提供的其中一种付款方式 支付成功后我们公司将企业委托发布的招聘信 息发布在网站上2

11、）从用户角度：注册用户注册成为会员注册用户通过浏览岗位目录或岗位检索工具查 找岗位注册用户发布申请岗位信息注册用户将求职信息提交给我们公司我们公司将注册用户委托发布的求职信息发布 在网站上（四）模块设计1.模块架构模块采用三层架构2.模块设计和子模块划分1）简单说明：a）个人用户子模块：为求职的个人用户模块主要 功能包括用户的注册与登录、以及个人登录界 面的信息功能管理。其中关注职位与关注公司 模块是在加入该关注后模块将该被关注对外 对象的最新信息动态显示在界面的功能模块 类似微博。b） 企业用户子模块： 为企业用户模块主要功能包 括注册与登录（需要验证） 以及企业的信息功 能与招聘管理。 企

12、业用户可设置 （增添修改删 除）企业部门及职位并在方便招聘管理。 企业 用户子模块中还涉及到支付模块因为网站主 要面对企业用户收费。c） 校园招聘子模块： 因为网站主要针对的对象为 应届毕业生及注册用户所以另建一个校园招 聘子模块很有必要。 该模块主要用于发布一些 时效性强的招聘及与招聘相关的信息如高校 宣讲会、校园招聘会等。 该模块还集成了论坛 交流模块提供一个交流的平台。d） 后台管理子模块：为管理登录管理网站的子模 块。主要对用户进行审核操作等并对网站信息 数据进行操作如添加修改城市、 职位、高校等。 其中校园频道模块是对校园招聘页面的信息 进行操作的模块还可细分模块这里不便一一 画出。

13、3.页面设计整体设计要求界面简洁操作简单易上手页面色 调以浅色调为主无需多加修饰。首页找工作LOGO选择城市 登录|注册|企业用户作1找人才账户登录窗L关键m词搜索全职兼职实习口L职业/类别选作城市选搜索按钮更校园招聘T热门职位热门企业小资讯职位分类选择栏小广告栏友情链接与底栏找人才页面找工作1 找人才账户登录窗口关键词搜索框行业选择框 专业选择框工作经验选择框 年龄：学历要求选性叽男扌O搜索按钮校园招聘选择城市登录1注册1首页找工作校园元招聘关键词搜索 丿/、巧、p -JJ丿 /J、 职业类别选 1 I WM L AC-更多条件校园宣讲会校园招聘会求职指南企业招聘专区（banner广告） 友情链接与底栏 校园招聘资讯频道登录|注册|首页高校冃录I 宣讲会I 招聘会I 面试题库 内容版块个人主界面用户名|短消息|首页|退出个人基本信息个人基本信息显示栏