石河子大学2015年研究生就业质量报告Word下载.doc

1、6、加强就业创业工作组织领导9三、2016年就业发展趋势分析101、近三年研究生就业现状、特点分析102、研究生就业工作面临的困难和存在的问题11四、2016年研究生就业工作的思路和措施121多措并举提供就业指导创新创业引航成长成才122 多措并举，积极拓宽就业渠道123 积极打造互联网+的就业创业服务体系134努力促进研究生就业关口前移、提升就业竞争力135 加强就业统计管理，提高就业统计的科学化水平和质量14结束语15 前 言石河子大学是国家“211工程”重点建设高校和国家西部重点建设高校，现由教育部和新疆生产建设兵团共建，是“中西部高校综合实力提升工程”（一省一校）入选高校。学校前身诞生

2、于1949年9月中国人民解放军解放新疆的进军途中，1996年4月由农业部部属的石河子农学院、石河子医学院、兵团师范专科学校和兵团经济专科学校合并组建。学校始终坚持“立足兵团、服务新疆、面向全国、辐射中亚”的办学定位，坚持“以服务为宗旨，在贡献中发展”的办学理念，坚持“以兵团精神育人，为屯垦戍边服务”的办学特色，成为屯垦戍边、建设边疆的重要力量。学校拥有5个一级学科博士学位授权点，涵盖25个二级学科博士学位授权点；23个一级学科硕士学位授权点，144个相关二级学科硕士学位授权点；11种硕士专业学位授权类别， 5个博士后流动站（科研工作站）。现有国家重点学科1个和国家重点（培育）学科1个，省级重点

3、学科13个和省级重点（培育）学科1个。有国家级教学团队3个、教学名师1人，国家级精品课程4门、特色专业5个、实验教学示范中心1个、双语教学示范课程1门，教育部精品视频公开课3门、国家级精品资源共享课2门，国家大学生创新创业训练计划项目406项。学校设有国家大学生文化素质教育基地、校外实践教育基地，是教育部卓越（医生、工程师、农林人才）教育培养计划项目试点高校。学校面向全国31个省（市、区）招生，现有在校硕士、博士研究生3788人。2015年，我国经济增长总体放缓，毕业生总量持续增加，就业岗位需求不足，因此今年1-6月石河子大学毕业研究生签约率与去年同期相比一直呈下滑趋势。为此，大学党政领导十分

4、关注石河子大学毕业研究生就业工作，研究并部署推进大学毕业研究生就业工作，经过各学院的齐心协力，共同努力，研究推出一系列促进毕业生就业的政策措施，截至12月底，石河子大学毕业研究生就业率达到84.2%，比2014年同期提高2个百分点，较好完成了今年的就业工作目标。根据教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知（教学厅函201325号）和关于做好2015年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知（教学司函201544号）文件要求，现编撰石河子大学2015年毕业研究生生就业质量报告。本报告以截止到2015年12 月新疆维吾尔自治区教育厅、人力资源和社会保障厅关于高校毕业生就业统计数

5、据为基准。 一、基本情况1、毕业研究生规模和结构2015年我校毕业研究生共有1075人，其中博士研究生34人，硕士研究生1041人；男生473人，女生602人；汉族研究生991人，少数民族研究生84人。表1 2015届毕业研究生结构分布项目人数占毕业生总数的比例（%）学历博士343.16硕士104196.84性别男47344女60256民族汉族99192.19少数民族847.812015届毕业研究生中疆外生源65.21%，新疆生源34.79%，其中新疆兵团生源11.63%，新疆地州生源23.16%。图1 2015届毕业生生源地分布2、毕业研究生就业情况截止到2015年12月，我校毕业研究生年终

6、就业率 就业率=（毕业生总数-未就业人数）/毕业生总数100%为84.19 %，其中硕士毕业生就业率为84.82%，博士毕业生就业率64.7%。表2 2015届毕业研究生分学历就业情况毕业生就业率%博士生64.7硕士生84.82数据来源：自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅年终就业情况反馈数据。3、毕业研究生就业行业流向2015届毕业生中有77.9%的集中在“事业单位”、“非公有制企业”、“国有企业”、“党政机关”等行业就业。图2 2015届毕业研究生就业前5位行业类的比例 二、2015年促进就业创业工作的主要措施1、积极开展创新创业教育活动，鼓励和支持研究生自主创业石河子大学研究生工作部

7、（处），把创新创业教育作为推进研究生教育综合改革的重要抓手，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，坚持理论与实践相结合，组织学生参加各类创新创业竞赛和新疆第七届研究生学术论坛，在理工类、医药类、农学类、人文类、经管类五个论坛投稿165篇,41.82%,着力培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力。推动自治区级和大学产学研基地建设，为毕业生创业提供锻炼机会。聘请企业家、专家学者等担任兼职导师，对创新创业学生进行指导。培育大学生的创新创业意识、创新创业能力和创业素质。2、多措并举、精准发力，大力引导研究生毕业生到基层就业2.1支持更多毕业生到基层建功立业。落实和完善就业服务，引导和鼓励毕业研究生面向基

8、层就业，不仅有利于高层次青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构，更有利于促进区域经济的协调发展。2.2积极搭建高校毕业生求职招聘平台。促进各学院召开各种专场招聘活动近20次，共吸引用人单位1230家，为毕业研究生提供岗位近27381个。进一步创造条件，引导毕业生到基层、艰苦边远地区和中小微企业就业，通过跟踪培养等方式关心毕业生的工作、成长和发展。努力为区域经济社会发展提供人才和智力支持。2.3巩固近年来大学生征兵工作成果。继续做好大学生征兵工作，进一步完善和落实退役后复学升学、就业创业等政策，鼓励更多大学生投身军营、报效国家。3 、强化就业指导和服务意识，提高就业指导水平3.1建立健全职业

9、发展和就业指导服务体系。结合当前经济发展新业态和新常态，及时将学科动态和行业发展成果融入课堂教学中，提高课堂教学的参与度和吸引力。深入开展个性化辅导与咨询，帮助毕业生合理确立职业目标，及时疏导毕业生求职过程中的焦虑、依赖等心理问题，增强其应对竞争及挫折的抗压能力。积极组织职业体验等课外活动，充分发挥就业实践活动的带动作用，进一步提高就业指导的覆盖面和实效性。3.2 充分发挥校园就业市场的主渠道和基础性作用。与大学招生就业处和学院合作，深入挖掘岗位，积极组织多种形式的校园招聘活动，确保招聘活动场次、岗位数量进一步增加，信息质量进一步提高。深入推进就业信息网建设，招聘信息有效共享。结合国家新推出的

10、“一带一路”“互联互通”和亚太自由贸易区等重大战略，探索毕业生就业创业的新渠道、新形态。3.3加大对就业“双困”毕业生帮扶力度，帮助困难学生就业。准确掌握家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、心理压力毕业生等各类困难群体的具体情况，实行导师全责制，针对困难毕业生的不同特点和需求，精准帮扶，落实“5个一”帮扶政策：一次个体咨询、一次优先推荐、一次技能培训、一项就业指导，一次导师引导”帮助他们实现就业。推行“离校未就业促进计划”，跟踪服务，切实做到“离校不离心、服务不断线”。4 、进一步加强思想教育和政策宣传把思想教育作为促进就业创业的先导性工作。结合研究生特点，组织引导毕业生深入基层和生产

11、一线实习实践，促进他们知国情、接地气、转观念、长才干。通过优秀校友讲体会、专家学者讲形势、学校学院讲政策、创业典型讲经验等多种形式，据毕业生的就业意向和求职需求，分时段、分类别推送基层就业、自主创业、参军入伍、困难帮扶等政策措施，提高政策宣传的针对性和有效性，努力让每一位毕业生都知晓、用好政策，调整好就业预期，规划好职业发展，积极主动就业创业。5、推动高等教育更好适应经济社会发展需要5.1以提高质量为核心，学科结构调整为突破，加快推进教育综合改革。进一步优化培养层次结构和学科专业结构，完善专业预警、退出和动态调整机制，及时调减就业率持续较低各学院学位点的招生计划，使学科专业结构与经济社会发展需

12、要相适应、与就业对接。探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需协调机制，推进校地合作、校产联合、校企对接，构建高校与政府、科研院所、行业企业协同育人机制，推动研究生参加形式多样的实习实训、社会实践和志愿活动，增强就业创业能力。5.2进一步健全研究生毕业生就业质量年度报告制度。加强毕业生就业创业与职业发展状况跟踪调查，建立和完善就业与招生计划、人才培养、经费拨款、学科建设、学位点调整的联动机制，建立健全激励和约束机制，推动各学院不断优化人才培养方案，提高培养质量，实现特色发展。6、加强就业创业工作组织领导 6.1深入实施就业创业工作“一把手”工程。大学研究生工作部（处）长亲自抓，教育管理办公室具

13、体抓，健全校院两级责任制度，统筹推进，形成就业、招生、教学、学生工作联动工作机制。创新服务方式和手段，加强督促检查和分类指导，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。6.2加强就业创业工作保障。进一步优化就业服务流程，推进就业创业指导教师专业化、专家化，为毕业生就业创业提供高效便捷的服务，切实做到“机构、人员、场地、经费”四到位，确保完成就业工作目标任务。三、2016年就业发展趋势分析1、近三年研究生就业现状、特点分析1.1就业人数逐年增多，研究生就业竞争激烈。因国家政策调整及地域位置对我校生源质量产生了较大影响，但随着招生规模不断扩大，研究生就业人数逐年增加，加之“经济增速放缓、经济下行压力

14、持续加大、产业结构调整”， 就业岗位供给数量减少，就业竞争压力凸显。1.2研究生就业流向仍相对集中一定的行业。从近几年研究生就业行业流向的数据分析，整体上呈现多元化，覆盖面比较广泛。就业流向排在前六名的是：医疗卫生单位、其它企业、高等学校、国有企业、事业单位、科研设计单位。由于部分学院部分专业人数增加，研究生市场需求量减少，到独资、合资及私营等企业人数比例明显增加。1.3女性研究生的就业压力更为明显。石河子大学2013、2014、2015年毕业的研究生中女生分别占49.2%、53.54%、56%，其中这三年未就业女生占未就业总数的百分比分别是54.7%、53.5、62.8%。数据显示，女性研究生占毕业生总数与就业比例呈反比，就业压力上升更为明显。汉族与少数民族毕业生就业率没有明显差别。1.4疆内就业人数呈明显增加趋势。从近几年研究生就业地区分布的数据分析，我校2015到兵团就业的研究生人数比2013年增加了1.5倍。近三年间，在地州单位就业研究生人数达到594人，在兵团就业研究生人数达到526人，这些毕业研究生在许多岗位上已取得了杰出成绩，成为了单位的技术