石河子大学2015年研究生就业质量报告Word下载.doc
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6、加强就业创业工作组织领导 9
三、2016年就业发展趋势分析 10
1、近三年研究生就业现状、特点分析 10
2、研究生就业工作面临的困难和存在的问题 11
四、2016年研究生就业工作的思路和措施 12
1多措并举提供就业指导创新创业引航成长成才 12
2多措并举，积极拓宽就业渠道 12
3积极打造互联网+的就业创业服务体系 13
4努力促进研究生就业关口前移、提升就业竞争力 13
5加强就业统计管理，提高就业统计的科学化水平和质量 14
结束语 15
前言
石河子大学是国家“211工程”重点建设高校和国家西部重点建设高校，现由教育部和新疆生产建设兵团共建，是“中西部高校综合实力提升工程”（一省一校）入选高校。
学校前身诞生于1949年9月中国人民解放军解放新疆的进军途中，1996年4月由农业部部属的石河子农学院、石河子医学院、兵团师范专科学校和兵团经济专科学校合并组建。
学校始终坚持“立足兵团、服务新疆、面向全国、辐射中亚”的办学定位，坚持“以服务为宗旨，在贡献中发展”的办学理念，坚持“以兵团精神育人，为屯垦戍边服务”的办学特色，成为屯垦戍边、建设边疆的重要力量。
学校拥有5个一级学科博士学位授权点，涵盖25个二级学科博士学位授权点；
23个一级学科硕士学位授权点，144个相关二级学科硕士学位授权点；
11种硕士专业学位授权类别，5个博士后流动站（科研工作站）。
现有国家重点学科1个和国家重点（培育）学科1个，省级重点学科13个和省级重点（培育）学科1个。
有国家级教学团队3个、教学名师1人，国家级精品课程4门、特色专业5个、实验教学示范中心1个、双语教学示范课程1门，教育部精品视频公开课3门、国家级精品资源共享课2门，国家大学生创新创业训练计划项目406项。
学校设有国家大学生文化素质教育基地、校外实践教育基地，是教育部卓越（医生、工程师、农林人才）教育培养计划项目试点高校。
学校面向全国31个省（市、区）招生，现有在校硕士、博士研究生3788人。
2015年，我国经济增长总体放缓，毕业生总量持续增加，就业岗位需求不足，因此今年1-6月石河子大学毕业研究生签约率与去年同期相比一直呈下滑趋势。
为此，大学党政领导十分关注石河子大学毕业研究生就业工作，研究并部署推进大学毕业研究生就业工作，经过各学院的齐心协力，共同努力，研究推出一系列促进毕业生就业的政策措施，截至12月底，石河子大学毕业研究生就业率达到84.2%，比2014年同期提高2个百分点，较好完成了今年的就业工作目标。
根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25号）和《关于做好2015年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学司函〔2015〕44号）文件要求，现编撰《石河子大学2015年毕业研究生生就业质量报告》。
本报告以截止到2015年12月新疆维吾尔自治区教育厅、人力资源和社会保障厅关于高校毕业生就业统计数据为基准。
一、基本情况
1、毕业研究生规模和结构
2015年我校毕业研究生共有1075人，其中博士研究生34人，硕士研究生1041人；
男生473人，女生602人；
汉族研究生991人，少数民族研究生84人。
表12015届毕业研究生结构分布
项目
人数
占毕业生总数的比例（%）
学历
博士
34
3.16
硕士
1041
96.84
性别
男
473
44
女
602
56
民族
汉族
991
92.19
少数民族
84
7.81
2015届毕业研究生中疆外生源65.21%，新疆生源34.79%，其中新疆兵团生源11.63%，新疆地州生源23.16%。
图12015届毕业生生源地分布
2、毕业研究生就业情况
截止到2015年12月，我校毕业研究生年终就业率就业率=（毕业生总数-未就业人数）/毕业生总数×
100%
为84.19%，其中硕士毕业生就业率为84.82%，博士毕业生就业率64.7%。
表22015届毕业研究生分学历就业情况
毕业生
就业率%
博士生
64.7
硕士生
84.82
数据来源：
自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅年终就业情况反馈数据。
3、毕业研究生就业行业流向
2015届毕业生中有77.9%的集中在“事业单位”、“非公有制企业”、“国有企业”、“党政机关”等行业就业。
图22015届毕业研究生就业前5位行业类的比例
二、2015年促进就业创业工作的主要措施
1、积极开展创新创业教育活动，鼓励和支持研究生自主创业
石河子大学研究生工作部（处），把创新创业教育作为推进研究生教育综合改革的重要抓手，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，坚持理论与实践相结合，组织学生参加各类创新创业竞赛和新疆第七届研究生学术论坛，在理工类、医药类、农学类、人文类、经管类五个论坛投稿165篇,41.82%,着力培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力。
推动自治区级和大学产学研基地建设，为毕业生创业提供锻炼机会。
聘请企业家、专家学者等担任兼职导师，对创新创业学生进行指导。
培育大学生的创新创业意识、创新创业能力和创业素质。
2、多措并举、精准发力，大力引导研究生毕业生到基层就业
2.1支持更多毕业生到基层建功立业。
落实和完善就业服务，引导和鼓励毕业研究生面向基层就业，不仅有利于高层次青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构，更有利于促进区域经济的协调发展。
2.2积极搭建高校毕业生求职招聘平台。
促进各学院召开各种专场招聘活动近20次，共吸引用人单位1230家，为毕业研究生提供岗位近27381个。
进一步创造条件，引导毕业生到基层、艰苦边远地区和中小微企业就业，通过跟踪培养等方式关心毕业生的工作、成长和发展。
努力为区域经济社会发展提供人才和智力支持。
2.3巩固近年来大学生征兵工作成果。
继续做好大学生征兵工作，进一步完善和落实退役后复学升学、就业创业等政策，鼓励更多大学生投身军营、报效国家。
3、强化就业指导和服务意识，提高就业指导水平
3.1建立健全职业发展和就业指导服务体系。
结合当前经济发展新业态和新常态，及时将学科动态和行业发展成果融入课堂教学中，提高课堂教学的参与度和吸引力。
深入开展个性化辅导与咨询，帮助毕业生合理确立职业目标，及时疏导毕业生求职过程中的焦虑、依赖等心理问题，增强其应对竞争及挫折的抗压能力。
积极组织职业体验等课外活动，充分发挥就业实践活动的带动作用，进一步提高就业指导的覆盖面和实效性。
3.2充分发挥校园就业市场的主渠道和基础性作用。
与大学招生就业处和学院合作，深入挖掘岗位，积极组织多种形式的校园招聘活动，确保招聘活动场次、岗位数量进一步增加，信息质量进一步提高。
深入推进就业信息网建设，招聘信息有效共享。
结合国家新推出的“一带一路”“互联互通”和亚太自由贸易区等重大战略，探索毕业生就业创业的新渠道、新形态。
3.3加大对就业“双困”毕业生帮扶力度，帮助困难学生就业。
准确掌握家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、心理压力毕业生等各类困难群体的具体情况，实行导师全责制，针对困难毕业生的不同特点和需求，精准帮扶，落实“5个一”帮扶政策：
一次个体咨询、一次优先推荐、一次技能培训、一项就业指导，一次导师引导”帮助他们实现就业。
推行“离校未就业促进计划”，跟踪服务，切实做到“离校不离心、服务不断线”。
4、进一步加强思想教育和政策宣传
把思想教育作为促进就业创业的先导性工作。
结合研究生特点，组织引导毕业生深入基层和生产一线实习实践，促进他们知国情、接地气、转观念、长才干。
通过优秀校友讲体会、专家学者讲形势、学校学院讲政策、创业典型讲经验等多种形式，据毕业生的就业意向和求职需求，分时段、分类别推送基层就业、自主创业、参军入伍、困难帮扶等政策措施，提高政策宣传的针对性和有效性，努力让每一位毕业生都知晓、用好政策，调整好就业预期，规划好职业发展，积极主动就业创业。
5、推动高等教育更好适应经济社会发展需要
5.1以提高质量为核心，学科结构调整为突破，加快推进教育综合改革。
进一步优化培养层次结构和学科专业结构，完善专业预警、退出和动态调整机制，及时调减就业率持续较低各学院学位点的招生计划，使学科专业结构与经济社会发展需要相适应、与就业对接。
探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需协调机制，推进校地合作、校产联合、校企对接，构建高校与政府、科研院所、行业企业协同育人机制，推动研究生参加形式多样的实习实训、社会实践和志愿活动，增强就业创业能力。
5.2进一步健全研究生毕业生就业质量年度报告制度。
加强毕业生就业创业与职业发展状况跟踪调查，建立和完善就业与招生计划、人才培养、经费拨款、学科建设、学位点调整的联动机制，建立健全激励和约束机制，推动各学院不断优化人才培养方案，提高培养质量，实现特色发展。
6、加强就业创业工作组织领导
6.1深入实施就业创业工作“一把手”工程。
大学研究生工作部（处）长亲自抓，教育管理办公室具体抓，健全校院两级责任制度，统筹推进，形成就业、招生、教学、学生工作联动工作机制。
创新服务方式和手段，加强督促检查和分类指导，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。
6.2加强就业创业工作保障。
进一步优化就业服务流程，推进就业创业指导教师专业化、专家化，为毕业生就业创业提供高效便捷的服务，切实做到“机构、人员、场地、经费”四到位，确保完成就业工作目标任务。
三、2016年就业发展趋势分析
1、近三年研究生就业现状、特点分析
1.1就业人数逐年增多，研究生就业竞争激烈。
因国家政策调整及地域位置对我校生源质量产生了较大影响，但随着招生规模不断扩大，研究生就业人数逐年增加，加之“经济增速放缓、经济下行压力持续加大、产业结构调整”，就业岗位供给数量减少，就业竞争压力凸显。
1.2研究生就业流向仍相对集中一定的行业。
从近几年研究生就业行业流向的数据分析，整体上呈现多元化，覆盖面比较广泛。
就业流向排在前六名的是：
医疗卫生单位、其它企业、高等学校、国有企业、事业单位、科研设计单位。
由于部分学院部分专业人数增加，研究生市场需求量减少，到独资、合资及私营等企业人数比例明显增加。
1.3女性研究生的就业压力更为明显。
石河子大学2013、2014、2015年毕业的研究生中女生分别占49.2%、53.54%、56%，其中这三年未就业女生占未就业总数的百分比分别是54.7%、53.5、62.8%。
数据显示，女性研究生占毕业生总数与就业比例呈反比，就业压力上升更为明显。
汉族与少数民族毕业生就业率没有明显差别。
1.4疆内就业人数呈明显增加趋势。
从近几年研究生就业地区分布的数据分析，我校2015到兵团就业的研究生人数比2013年增加了1.5倍。
近三年间，在地州单位就业研究生人数达到594人，在兵团就业研究生人数达到526人，这些毕业研究生在许多岗位上已取得了杰出成绩，成为了单位的技术
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