东师管理学基础17春在线作业3满分答案1.docx

1、东师管理学基础17春在线作业3满分答案1管理学基础17春在线作业3试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 20 道试题,共 60 分)1. 德国社会学家马克思?韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织” 。韦伯主要依据（ ）来描述他的理想的组织模式 。A. 劳动分工B. 职权等级C. 权威关系 满分：3 分正确答案:C2. 沟通中的障碍可能存在于信息发送者方面，或存在于传递过程中，或在信息接受者方面，或在信息反馈方面。下面不属于接收者方面的障碍的是A. 不专心B. 理解力不同C. 打小报告 满分：3 分正确答案:C3. 作为雇主，你对自己的员工承担着一项社会义务

2、。不属于这种社会义务的是A. 教育和培训B. 制造失业C. 确保员工有一种对待工作和闲暇的正确态度 满分：3 分正确答案:B4. 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（ ）较为合适 。A. 48人B. 68人C. 810人D. - 满分：3 分正确答案:A5. 在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。A. 企业再造工程B. 管理的革命C. 第五项修炼学习型组织的艺术与实务D. - 满分：3 分正确答案:C6. 关于组织的概念和本质，以下说法正确的一项是A. 没有共同目标的组织是不存在的B. 只有一个人的

3、组织是不存在的C. 以上说法均正确 满分：3 分正确答案:C7. 美国管理运动第三次高潮是19241932年（ ）在美国西屋电气公司霍桑工厂进行的试验，结论引起轰动提出要注意人的因素，它可以看作是管理科学的里程碑之一。A. 法约尔B. 泰罗C. 梅奥D. - 满分：3 分正确答案:C8. 管理的教育方法的根本任务是A. 充分发挥教育的作用B. 提高人的思想政治素养C. 适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员D. - 满分：3 分正确答案:C9. 用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制

4、学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以（ ）人为宜。A. 510B. 1015C. 1520D. - 满分：3 分正确答案:B10. 对岗位说明书的作用表述不正确的是A. 可节省重新收集岗位工作信息的工作，减少了工作量B. 员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证C. 只是为了招聘人才需要其他没有什么作用D. - 满分：3 分正确答案:C11. 下列表述中不属于管理的法律方法的特点是A. 严肃性B. 规范性C. 无偿性D. - 满分：3 分正确答案:C12. 目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一 ， 其首要的优点不包括A. 目标管理迫使管理人员去考察计划的效果，能保证目标的现

5、实性B. 主管人员能灵活地改变目标C. 能鼓舞人们专心致志于他们的目标 满分：3 分正确答案:B13. 控制的范围 、程度和频度都要恰到好处的控制是A. 适时原理B. 适度原理C. 控制关键点原理 满分：3 分正确答案:B14. 这是一个网络系统，由输入、处理、输出和反馈四个环节构成；它在管理各职能中占有重要地位，就是管理的A. 决策职能B. 控制职能C. 领导职能D. - 满分：3 分正确答案:A15. 下面与管理学学科性质不符的是.A. 交叉学科B. 边缘学科C. 横断学科D. - 满分：3 分正确答案:C16. 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理

6、论基础。法约尔的代表作是 .A. 社会组织与经济组织理论B. 工业管理和一般管理C. 科学管理理论D. - 满分：3 分正确答案:B17. 不是学习型组织一个特征的是A. 创造学习的机会B. 消除个人之间以及部门之间的障碍C. 对犯错误的接受程度 满分：3 分正确答案:C18. 头脑风暴法（brainstorming）又称（ ）、BS法，是由美国创造学家A?F?奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法。A. 比较法B. 智力激励法C. 隐喻法 满分：3 分正确答案:B19. 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（ ）原则。A. 因事设人，视

7、能授权B. 因人设职，视能授权C. 任人唯贤D. - 满分：3 分正确答案:A20. 下列哪一种为计划方法A. 目标管理法B. 滚动计划法C. 时间划分法 满分：3 分正确答案:B二、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现资源配置的优化 ，从而实现全社会的公共利益最大化。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B2. 我国的管理学家蒋一苇在20世纪70年代发表了著名论文“职工主体论”，提出“职工是社会主义企业的主体”的观点。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A3. 1960年，

8、美国教授利克特经过长期研究，提出领导系统模式 。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A4. 美国心理学家韦纳的研究指出，不同的归因方式往往导致不同的行为或情绪上的不同结果。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B5. 组织的精神、哲学、价值观是否转化为组织成员集体自觉的行动 ，是衡量组织文化成熟的重要标志。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B6. 评估面谈一般被认为是整个绩效评估过程中最重要的一部分。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B7. 一个组织是不是老化并不在于它存在了多少年，主要在于它在弹性和控制之间是不是找到了一个很好的平衡。A. 错误B. 正确 满

9、分：2 分正确答案:B8. 支持性领导的领导行为包括制定计划、制定工作进度表、建立技校目标和作业标准等。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A9. 熊彼德在他的创新与创业精神一书中提出了五条创新原则。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A10. 非正式沟通与企业的正式要求相关性较强。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A11. 成就需要不可以通过培养来提高。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A12. 时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A13. 群体凝聚力是组织文化的要务。A. 错误B. 正确 满分：2 分

10、正确答案:B14. 在事业部级，控制的作用是开发和提高以职能为基础的显著优势和能力。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A15. 领导是管理的一部分。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B16. 职工参与管理既对个人产生激励，又为组织目标的成功实现了保证。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B17. 人的需求是处在变化中的，因此，通过激励来引导和改变人的需求是不可能的 。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A18. 美国学者特赖特和詹德在他们的团体动力学一书中提出了领导行为理论。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A19. 强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A20. 韦伯把权力划分为法定的权力、传统的权力和神授的权力，其中，只有传统的权力是行政组织的基础。（）A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A