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护士晋级标准Word下载.docx

1、8%1.语言文明,礼貌待人,不泄漏病人隐私12.遵守院纪、院规及各项规章制度3.尊重领导,服从分配24.仪表端庄、大方、按规定着装,清洁整齐5.不留长指甲,不浓妆6.按规定办理请假手续,不擅自离岗,不迟到早退工作态度20%1.工作主动、认真、踏实,有慎独精神42.对上级布置的任务能认真执行3.掌握各班职责,岗位职责完成好,与同事团结协作4.主动巡视病房,为病人热忱服务5.能在工作繁忙时,保质保量完成工作任务专业技术能力1. 熟悉基本知识、理论、技术,能确实做好病人基础护理,注意病人的安全2.学会按护理程序方法收集资料展开护理工作33.能正确执行护理操作标准4.能正确、及时完成护理记录5.能了解

2、科内常见疾病的护理、检查及治疗6.能正确执行医嘱,按规定给药行政管理4%1.能维护科室环境清洁、整齐、舒适、安全2.能正确使用和保养各类医疗仪器和设备3. 合理利用医疗资源,杜绝浪费,爱护公物4.能执行每班物资清点工作,及时发现问题并整改或报告沟通1.能热情接待,做好入院接待、健康教育,发现异常能及时汇报医生。2.各项操作前后做好解释工作3.与病人及家属保持治疗性人际关系学习与 成长40%1.虚心学习,主动提问52.按要求参加科内、大科及护理部护理查房、业务学习63.完成岗位自学内容、读书笔记4.参加护理部规范化培训、考核及轮转科室理论操作考核80分5.参加静脉输液1000针培训及考核合格6.

3、吸氧、吸痰、CPR+简易呼吸器、各种注射、微血糖监测及心电监护仪的使用考核合格12必须完成项目1.义工15天以上(输液室帮班)2.规范化培训及操作考核80分以上2项,若有1项未完成一票否决总分考核总分必须80分100解决问题能力1. 出现纠纷能承认错误但无法解决-52. 出现纠纷无法解决且不能承认错误-10不良事件1. 出现类不良事件者根据实际情况每次-0.52. 出现类不良事件者根据实际情况每次-13. 出现类不良事件者根据实际情况每次4. 出现类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士(首次晋升N1)综合考核评价标准10%1.廉洁行护,拒收红包,不泄漏病人隐私2.语言文明,礼貌待人3.遵守院

4、纪、院规及各项规章制度4.尊重领导,服从分配5.仪表端庄、大方,按规定着装,清洁整齐6.不留长指甲,不浓妆7.按规定办理请假手续,不擅自离岗,不迟到早退1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神2.对上级布置的任务能认真贯彻执行3.岗位职责完好,与同事团结协作4.主动巡视病房,热忱为病人服务5.能在工作繁忙时,保质保量完成工作任务,有适当的应急能力40%1. 熟练基本知识、理论、技术,能评估病人护理问题与需要,及时落实护理措施2.能掌握护理质量标准知识与概念,参与护理质量的落实103.能正确执行护理常规与技术4.清楚、完整、及时地书写护理记录,体现病情动态变化5.按照分级护理要求实施基础护理,注意病

5、人的安全6.能掌握科内常见疾病护理、检查与治疗7.工作安排有秩序,轻重缓急分清,熟悉各种预案 理1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适2.正确使用、保养各类医疗仪器与设备3. 能执行每班物资清点工作,及时发现问题并整改或报告4.合理利用医疗资源,杜绝浪费,爱护公物沟通能力1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议2.与病人及家属保持治疗性人际关系,做好健康教育3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通 成长1.具有学习成长的意愿,接受指导及建议并不断改进2参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次3.规范化培训考核80分、科内三基考核85分1. 护理部规范化培训考核合格2.吸氧、吸痰、CPR+简

6、易呼吸器、各种注射、微血糖监测及心电监护仪的使用考核合格3. 每月绩效考核85分4. 完成静脉输液1000次以上并考核合格5. 完成义工15天以上6.任职期内出勤率90%(产假、探亲假除外)以上6项,若有1项未完成一票否决1.出现类不良事件者根据实际情况每次2.出现类不良事件者根据实际情况每次3.出现类不良事件者根据实际情况每次4.出现类不良事件者一票否决能级护士(N1)综合考核评价标准1. 掌握基本知识、理论、技术,能评估病人护理问题与需要,及时落实护理措施1.独立完成中、夜班/值班50个/年,主动承担各种加班2. 参加院内外各种培训,继续教育学分20分/年4.任职期内出勤率90%(产假、探亲假除外)以上4项,若有1项未完成一票否决能级护士(首次晋升N2)综合考核评价标准 科室 姓名 年 月 24%3.岗位职责完成好,与同事团结协作4.经常主动巡视病房,热忱为病人服务,解决护理问题5.能在工作繁忙时,保质保量完成工作任务,有与职级相当的应急能力36%1. 熟悉专科护理知识、技术,能评估重危病人护理问题,拟订重危病人护理计划措施2.能掌握专科护理理论与技术3.能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施4.能确实执行护理计划、措施,评价护理措施的效果5.能正确执行护理常规与技术6. 能配合护士长管理工作

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