1、,苏珊出身于中国台北的一个音乐世家，她 非常喜欢音乐，却阴差阳错地考进了大学的 工商管理系。如今已是美国证券业界风云人 物。艾尔森博士问她：“你不喜欢你的专业，为何你学得那么棒？不喜欢眼下的工作，为 何你又做得那么优秀？”“因为我在那个位置上，那里有我应尽的 责任，我必须认真对待。不管喜不喜欢，那 都是自己必须面对的，都没有理由草草应付，都必须尽心尽力，那是对工作负责，也是对自己负责。”苏珊认真回答.,老板最不喜欢的员工,12345678,遇到问题事不关己凡事三缄其口墨守成规，没有创新 背后议论上司不思进取 追名逐利 拒绝加班 不善交际,一位老板欲给工人加薪，数 额较大，500元，但规定只给每
2、 组1人加，具体给谁，由各组民 主讨论后决定。1、能力最强，表现最好的人。2、能力一般，人缘最好的人。3、能力较差，经济困难的人。4、放弃或平分。,下列哪些是团 队？,什么是团队？,团队是由一些因共同目标 而结合起来，需要相互支持、相互协作的个体组成的。,5,6,根据集体的业绩直接 衡量自身的效率鼓励开放式讨论，共 同制定决策,根据自身的业绩间接 衡量自身的效率被动地上令下行,团队与群体的区别,什么是团队精神？,大局意识协作精神服务精神,团队精神具体表现,成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦逊。彼此宽容、尊重个性的差异。相互信任、待人真诚、遵守承诺相互帮助、互相关怀、共同提高 利益和成就共享、责任共担,讨论：自然界中动物、植 物团队精神的表现？,案例：沙漠中两个饥饿的人，面 对一位长者的恩赐，选择了自 己所需的东西，同时也选择了 自己的命运。一个选择了一根 鱼竿，一个人选择了一篓鲜鱼猜。猜结果会是怎样？,培养团队合作能力的途径：,1、学会尊重，尊重每一位成员。2、学会欣赏，放大别人的优点。3、学会信任，对别人寄予希望。4、学会自省，检查自己的缺点。5、学会沟通，让大家都喜欢你。6、学会包容，保持足够的谦虚。,工作效率=工作总量/工作时间,效率优先已成为现代人力资源 管理的导向。,提高工作效率的方法：,1、制订一份工作计划。2、工作要分清轻重缓急。3、按时完成约定的工作。,
升级会员 