各类人才招聘网集合表格推荐下载.xlsx

1、但是不能和求职者免费沟通，需要付费获取联系方式。100offer：提供的是线上猎头模式，求职者成功入职后才收费；没有提供针对中低端人才招聘。e成：简历的搜索和匹配比较精准；不过网站的人流量较低，也不支持和求职者的沟通六、线上猎头平台评测猎聘网：认证的猎头数目多，并且平台介入交易，有网站为交易背书；但是其猎头服务只覆盖到面试这一环节，企业也无法自主挑选猎头。智联卓聘：支持企业自主报价，并且付款后可以申请退款；但猎头服务只覆盖到购买简历这一个环节。猎上网：求职者成功入职后企业才需要交费；但是网站的猎头数量较前两家少，并且部分是独立的小猎头，没有猎头公司为其背书。七、兼职招聘平台评测兼职猫：平台内活

2、跃兼职者数量多，App辅助功能完善；但是兼职者信用保障方面的功能较弱。斗米兼职：平台内活跃兼职者数量多，提供了完善的平台代招服务；但是企业发布职位时要强制缴纳押金。兼客兼职：辅助功能完善，可以设置求职者申请限制；但是不提供平台代招服务。口袋兼职：可以让企业不限岗位的主动搜索合适的兼职者；但是没有付诸管理功能和求职者信用保障。青团社：提供了岗位申请者的信用信息；但是其用户主要集中于江浙一带，其他城市的用户较少。八、传统型招聘网站评测智联招聘：用户量极大；但不提供和求职者的免费沟通功能，也没有其他免费服务。前程无忧：用户量极大，针对付费用户的功能很全；但是服务价格相比业内平均水平略贵一些。中华英才

3、：不需要认证就可以使用，并且可以和求职者免费沟通，理论上可以不需要花钱购买简历；但是网站的人流量相比智联和前程无忧低不少。中国人才热线：非深圳地区能免费发布职位和接收简历；但网站人流量略低。卓博招聘：能够不限地区免费发布职位和接收简历；但是网站人流量略低，也没有提供优惠的套餐。九、非传统型APP招聘网站上啥班招聘app介绍：成立于2015年8月是一款微视频直播招聘APP,是一款以年轻人喜欢的方式打造成一个有温度，真实有趣，互动性更强的招聘平台，不用面试也可以让工作看得见，摸得着。优点：平台监管较严格，500强名企招聘，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。亮点：企业视频 视频简历 视频面试

4、在线直聊 数据匹配 底薪曝光。劣势：目前处于初创期，平台上虽然名企较多但是无法跟智联 51job等网站想比。脉脉app介绍：成立于2012年，致力于为中国网民打造交友平台，应用提供了职场动态分享、人脉管理、人脉招聘、匿名职场八卦等功能，致力于帮助职场用户轻松管理和拓展自己的人脉。优点:匿名职场八卦社区，为职场用户提供了一个安全的吐槽老板、分享八卦、匿名爆料的平台。工作版微信 二度人脉 结交同行 吐槽公司 讨论工作 招人跳槽势：社交类平台虽然求职中可结交人脉，但不是专业的求职平台。闪聘app介绍：成立于2015年，是一个面向蓝领及打工群体的移动招工和招聘应用,专注用户为制造业普通工人、促销导购、

5、销售客服等蓝领工作者。互联网招聘的公司,基于LBS（地理位置）匹配,建立求职者、企业方的平台。快速精准、数据匹配、信息对称、针对蓝领。专业做蓝领市场、但知名度过低，很多一线员工集中于58于赶集。牵牛招聘app介绍：成立于2015年，垂直的“圈内人”招聘平台。目前服务于广告传媒、游戏、IT互联网行业的企业为主，以企业招聘悬赏众包和个人众包求职为两大核心功能特色。悬赏模式的招聘服务网站,其开发的O2O垂直众包2.0平台是一款领先的众包&酬众模式的云平台管理系统。招聘悬赏 O2O垂直 圈内人 IT互联网行业的企业为主。用户量少，很多招聘岗位不是很全面，产品不是很稳定。十、小众化招聘渠道周伯通招聘介绍

6、：成立2014年，最懂移动互联网的招聘社区。是国内最知名的社会化招聘平台之一，倡导营销化、社会化的招聘服务，引领网络招聘行业新变革！招聘狗介绍：成立于2016年，致力于建立一个企业HR、用人主管、求职者的三方互动沟通平台，消除招聘过程中消耗的大量工作量，极大地缩短招聘所花的时间周期。招聘狗敏捷、忠诚，是招聘者的最佳助手。测聘网介绍：成立于2015年，为求职者和企业提供更科学的求职和招聘体验，提升招聘市场供求双方的匹配效率，真正意义上促进了人力资源市场的良性循环和可持续发展。若邻网介绍：成立于2004年，若邻公司总部位于上海市。目前若邻网拥有数百万高端职业人士会员，且保持高速增长，是目前全球最大

7、的中文商务社交网。海投网介绍：于2013年1月1日正式上线。海投网定位于高校毕业生，为高校毕业生与知名企业搭建了一座有效的桥梁，使全国各大高校的校园招聘会、宣讲会信息能够第一时间被网站用户看到。内推网介绍：成立于2013年,同年10月获得创新工厂250万天使投资。内推网是一个定位于互联网行业的内推、直招类型的垂直招聘平台。招聘大师介绍：集中提供各种IT类的简历，同时也会有策划、设计、平面等各个方面。最重要的是，简历也是免费，可以要到联系方式。boss直聘IT类的职位比较多，只要挂出职位，你就可以通过系统自动匹配查看一部分候选人的简历。APP有即使通讯功能，只要一方感兴趣，就可以与另一方取得联系，建立会话。刚开始用的时候质量比较高，但是后来发现上面的简历都过于简单而且爱在上面闲聊的人很多，较适用于工作兴致不高或者岗位需求不急，但是简历重复率不高。拉勾网：猎聘网：介绍：IT类的职位比较多，只要挂出职位，你就可以通过系统自动匹配查看一部分候选人的简历。