1、学位硕士学位语言能力中文/德文/英文专业背景专长模块HR获取证书SAP-HR PA证书SAP经验7年SAP项目数11管理经验4年行业经验制造业、零售业、能源、电力个人简介1、从事SAP HR工作7年多,拥有机械、医药、家纺、电网、互联网托管、金融、石油、建材、快速消费品9个行业的SAP HR项目实施经验。2、长期在大型软件开发企业从事人力资源管理工作,有丰富的工作经验。擅长SAP 人力资源模块项目实施及相关的人力资源管理流程改进。3、较强的团队合作意识以及分析、总结、判断和解决问题的能力。4、良好的组织、沟通、创新和学习能力。5、能有效的识别和掌握客户或团队的期望值、意愿和需求,能够胜任项目整
2、体规划工作。6、工作中总是充满激情,具备良好的职业精神。7、曾担任过剑南春、世纪互联、慕尼黑再保险、康菲石油、江河幕墙5个SAP HR项目的项目经理。甘肃电力的HR组组长。 8、在业务方面,精通中国本地化的人力资源业务流程、法律法规,特别是针对中国现有的社会福利和税收制度,并且在SAP HR系统中可以进行熟练灵活的配置。项目实施经验时间: 2014年1月-2014年6月项目名称:中国铁物集团SAP-HR项目 项目角色:项目经理兼实施顾问 行业背景:物流行业 项目描述:中国铁物SAP HR项目实施(组织管理OM、人事管理PA、考勤管理PT、薪酬管理PY)职责描述:全面负责剑中国铁物公司SAP-H
3、R系统实施全面负责AS-IS(现状)调研、TO-BE业务流程设计、优化全面负责详细业务蓝图设计、最终确认负责SAP 系统配置指导报表开发需求的提出并用ABAP开发各类报表指导所有系统用户权限及角色设计、配置、测试负责集成测试负责将数据导入测试、生产系统负责最终用户培训文档编写并对最终用户进行培训负责知识转移培训项目难点:本项目是推广项目,由于下属部门繁多员工数量庞大,导致大量的人员协调与数据处理。 2013年4月-2013年11月剑南春集团汇金公司SAP-HR项目快速消费品行业 SAP HR项目实施(组织管理OM、人事管理PA、考勤管理PT、薪酬管理PY)全面负责剑南春集团下属汇金公司SAP-
4、HR系统实施一个人实施四个基础模块,负责设计薪酬绩效体系并在SAP-HR系统中实现。 2012年10月-2013年3月北京江河幕墙股份有限公司SAP-HR项目北京江河幕墙股份有限公司SAP HR项目实施(组织管理OM、人事管理PA、考勤管理PT、薪酬管理PY,员工自助 ESS、经理自助 MSS)建材制造业 职责描述:全面负责全球范围实施参与报表开发需求的提出并用ABAP开发各类报表参与所有系统用户权限及角色设计、配置、测试全球global的项目,国外员工计薪,新旧系统切换,协调全球分子公司同步上线。 2012年3月2012年9月慕尼黑再保险集团SAP-HR系统项目描述:慕尼黑再保险公司SAP
5、HR项目实施(组织管理OM、人事管理PA、考勤管理PT、薪酬管理PY)金融行业全面负责大中国区实施全球global的项目,需要与德国实施团队通力协作。全英文环境功能配置和系统界面2011年9月2012年2月世纪互联股份有限公司SAP-HR项目世纪互联公司SAP HR项目实施(组织管理OM、人事管理PA、考勤管理PT、薪酬管理PY、员工自助服务ESS、经理自助服务MSS)。互联网托管行业负责整个项目的管理负责AS-IS(现状)调研、TO-BE业务流程设计、优化负责详细业务蓝图设计、最终确认负责知识转移培训按照业务蓝图完成SAP R/3 系统FI&CO模块的配置;跨公司(总部及3家公司)、跨地域(
6、北京、无锡、咸阳)、同时实施4个模块,还要与CDP所特有的ESS/MSS进行集成。 2011年2月-2011年8月甘肃电力SAP-HR项目SAP-HR项目组组长兼实施顾问甘肃电力公司SAP HR项目实施(组织管理OM、人事管理PA、考勤管理PT、薪酬管理PY)。国网电力做为模块组长负责整个项目组的实施,具体工作有:负责SAP HR项目方案建议书的起草负责项目的日常管理负责AS-IS(现状)、TO-BE业务流程设计、优化负责所有系统用户权限及角色设计、配置、测试负责业务切换传统国企,复杂的人事关系需要处理,特殊的国企需求要满足。 2010年8月2012年2月东深圳富安娜SAP-HR项目实施顾问富
7、安娜公司SAP HR项目实施(组织管理OM、人事管理PA、考勤管理PT、薪酬管理PY、企业学习EL、绩效管理PM、员工自助ESS、经理自助MSS)。家纺负责全部最终用户培训文档编写并对最终用户进行培训实施全是SAP-HR最新产品(ECC增强包4,门户Portal7.01),且要负责安装软件、实现双机热备。公司涉及到多个生产厂、全国各地25家子公司(零售公司),地域广、人员较分散。同时实施8个模块。另外还有复杂的计件工资管理(计件单价管理、计件产量管理、计件工资计算);考勤机与SAP系统间集成;实施最新门户功能(包括ESS/MSS);实施最新企业学习(E-Learning);实施最新的网上绩效考
8、核管理。 2010年02月2010年8月北京诺和诺德SAPHR项目丹麦诺和诺德股份有限公司SAP HR项目实施(组织管理OM、人事管理PA、考勤管理PT、薪酬管理PY)。 项目特点:制药参与详细业务蓝图设计、最终确认参与SAP 系统配置负责系统上线后的支持服务全球化的企业、配置中英文2种语言 2009年05月2009年10月神威药业SAPHR项目神威药业股份有限公司SAP HR项目实施(组织管理OM、人事管理PA、考勤管理PT、薪酬管理PY)。 2008年02月2009年4月大连阿尔派SAPHR运维项目大连阿尔派公司 SAP HR项目运维(组织管理OM、人事管理PA、考勤管理PT、薪酬管理PY)音响制造参与SAP HR项目方案建议书的起草参与AS-IS(现状)、TO-BE业务流程设计、优化参与将数据导入测试、生产系统参与集成测试参与业务切换参与系统上线后的支持服务 2007年05月2007年10月东软飞利浦SAPHR项目助理顾问东软飞利浦公司 SAP HR项目实施(组织管理OM、人事管理PA、考勤管理PT、薪酬管理PY)医疗器材制造业工作经历时间工作单位2011/10至今薪
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