比亚迪的战略分析Word文件下载.docx

1、无形资源 .32.1.3人力资源 .2.2企业核心能力分析 .42.3比亚迪汽车内部主要优势与弱点总结 .5三、 比亚迪汽车外部环境分析 .3.1宏观环境分析 .3.1.1政治法律环境 .3.1.2经济环境 .63.1.3社会文化环境 .3.1.4技术环境 .3.2行业环境分析 .73.2.1行业内现有企业数量与力量对比 .3.2.2行业增长速度 .93.2.3产品差异性与转换成本 .3.2.4固定费用与存储费用 .103.3比亚迪汽车外部重要机会与威胁总结 .四、 比亚迪现行的战略和目标 .4.1比亚迪目标 .4.2比亚迪战略 .114.3比亚迪战略目标存在问题 .五、 为比亚迪建议的目标与

2、战略 .13六、 参考资料 .14一、比亚迪汽车基本情况品牌名称：比亚迪 英文名称： build your dreams简称： BYD 总裁：王传福所属地区：广东深圳 所属公司：比亚迪股份有限公司创立年份： 1995 品牌释义：成就梦想比亚迪股份有限公司创立于 1995 年，是一家在香港上市的高新技术民营企业， 总部位于深圳坪山；拥有领导全球的 IT 电子及零部件产业群和整车及零部件制造产业群。 2003 年，比亚迪正式收购陕西秦川汽车有限责任公司， 比亚迪股份了组建比亚迪汽车。比亚迪进入汽车制造与销售领域， 开始了民族自主品牌汽车的发展征程。 比亚迪汽车坚持自主研发、 自主品牌、自主发展的发

3、展模式， 以“造世界水平的好车” 为产品目标，以“打造民族的世界级汽车品牌”为产业目标，立志振兴民族汽车产业。目前，比亚迪已建成西安、北京、深圳、上海四大产业基地，在整车制造、模具开发、车型研发等方面都达到了国际领先水平，产业格局日渐完善。上海建设有一流的研发中心，拥有 3000 多人的汽车研发队伍，每年获得国家研发专利超过 500 项。西安建设有国际领先水平的轿车生产线，总产能达到 20 万辆。深圳有现代化的汽车城，总产能将达到 30 万辆，并建成第二研发中心，将成为比亚迪汽车中高级汽车的生产基地。北京模具制造中心，业已形成专业化、规模化的模具产业格局，为世界知名汽车品牌制造整车模具。二、比

4、亚迪汽车内部环境分析比亚迪汽车作为比亚迪股份有限公司的直属子公司，负责比亚迪的汽车业务。同时享受到比亚迪在 IT 、新能源等领域的核心能力所带来的优势。我们在分析比亚迪汽车的同时，不能把比亚迪其他的子公司的技术抛在一边。2.1 企业资源分析企业是由一系列资源束所组成集合， 每种资源都有多种不同的用途， 企业的竞争优势源自于企业所拥有的资源。 企业的有形资源、 无形资源、 人力资源构成了企业整体资源，进而决定了企业能力（资源的组织管理） ，企业能力进一步决定了企业整体的战略和竞争优势。下面那我们分别分析比亚迪汽车的企业资源。2.1.1 有形资源有形资产包括企业的物质资产和金融资产。由于比亚迪汽车

5、并没有单独上市，右表是从新浪财经深圳股市比亚迪 （ 002594）的资产负债表中的截图。汽车作为比亚迪的重要业务， 能够享受到全公司的资源和技术支持。截止到 2011 年 6 月 30 日，比亚迪整个公司总资产 611.31 亿元，总负债382.39 亿元，其中固定资产净值 212.19亿元，在建工程 73.94 亿元，工程物资46.33 亿元。流动负债 313.78 亿元，非流动负债 68.62 亿元，整个公司负债率不高，资产流动较快。目前，比亚迪汽车已建成西安、北京、深圳、上海四大产业基地，在整车制 造、模具开发、车型研发等方面都达到了国际领先水平，产业格局日渐完善。四个产业基地分别在中国

6、东南西北四个方向，实现了比亚迪汽车“立足深圳，辐射全国”的战略构想。2.1.2 无形资源无形资源主要有公司的知识产权、技术诀窍、企业形象、品牌、专利权、商标、专业知识、商誉和企业文化等等许多方面。截止 2011 年 6 月 30 日，无形资产 45.72 亿元，商誉 0.66 亿元。比亚迪创始人王传福，以做电池起家的比亚迪到造汽车，正是利用了“自主知识产权 ”的响亮名号和对秦川汽车的收购行为， 使得比亚迪有了相对于其他新手的先发优势。比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车， 产品的设计既汲取国际潮流的先进理念， 又符合中国文化的审美观念。坚持自主研

7、发，自出生产，自主民族品牌，自主知识产权，这“四个自”使得比亚迪汽车的企业形象与品牌、 知识产权、商标价值商誉等方面具有较大的优势。2008 年 9 月 27 日，“股神 ”巴菲特宣布以每股 8 港元的价格认购比亚迪 2.25 亿股股份，约占比亚迪配售后 10%的股份，交易总金额约为 18 亿港元或相当于2.3 亿美元。巴菲特投资代表了对比亚迪品牌价值的认可，比亚迪品牌增值。企业文化方面，比亚迪在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造 “平等、务实、激情、创新 ”的企业核心价值观，并始终坚持 “技术为王，创新为本 ”的发展理念，努力做到 “事业留人，待遇留人，感情留人 ”。 这样比亚迪能够做到轻松愉悦的企业文化， 使员工感到在比亚迪工作有施展才华的天地， 留住人才为比亚迪汽车的发展增添了强大的动力。2.1.3 人力资源人力资源是企业发展的根本， 能够推动企业发展的全体员工的能力。 信息时代，知识是中心。发现人才，任用人才，留住人才是企业的一