化工厂安全责任制汇编Word文档下载推荐.docx

1、第9条 研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，参与研究有关部门在工艺改进等工作中涉及安全生产的相关工作。第10条 总结和推广安全生产的先进经验，促进企业的安全生产工作的开展。第11条 监督检查、指导协调有关部门的安全生产工作。第12条 监督检查全员安全教育和安全培训情况，组织有关部门开展职业病防治技术、安全技术的研究工作。 总经理安全管理职责总经理是化工分公司安全生产的主要责任人，对化工分公司安全生产工作负主要责任。总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理化工事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。第1条 总经理是安全生产的第一责任人，对安全生产工

2、作应负全面责任；负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的法规、制度和标准。第2条 检查督促企业安全生产方针目标的落实情况，保证安全生产投入的有效实施。第3条 负责组织建立并落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制。第4条 每季度主持召开一次安全生产委员会会议，及时消除安全生产隐患，研究、批准重大危害事故的预防措施和处理预案，并组织演练。第5条 重视职工的劳动条件符合企业的安全、职业卫生状况，重视改善职工劳动条件和女工的劳动保护工作。第6条 督促副总经理做好分管范围内的安全工作，组织召开管理层办公会议，研究并解决重大的安全工作事宜。第7条 批准发布公司的各项安全管理制度、安全技术措施及

3、安全工作的长远规划。第8条 建立健全安全管理机构和组织，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况配备充实安全专业人员，提高安全管理水平，实现安全生产工作的持续改进。第9条 接受政府安全生产监督管理部门的培训和考核，并取得有关规定要求的证书。组织开展员工的安全生产业务培训和考核工作。第10条 企业内实行的各种承包、委托经营，以及与外单位签订的各项承包、委托经营等合同中都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全生产职责等内容条款，并认真进行检查。第11条 负责分管关键装置、重点部位安全生产工作的监督与指导，检查、督促基层安全培训教育等安全活动的实施。党总支书记党总支书记是本企业安全生产思想教育工作的第

4、一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，掌握有关安全生产管理的基本专业知识。第1 条 认真配合总经理组织本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指令、规定，保证本企业在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第2条 监督检查总经理、副总经理、总工程师（技术负责人）、副总工程师和各部室（车间）的安全生产责任制的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。第3 条 经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。第4条 参加本企业安全生产委员会会议。第5 条 充分发动工会、团委等组织，积极支持分公司安全生产工作，真正

5、做到党政工团齐抓共管。第6条 积极组织开展本企业安全生产教育，提高从业人员的安全意识。第7条 掌握本企业干部职工的思想动态，及时消除干部职工的不利于安全生产的思想。第8条 监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员获得合法权益。安全副总经理安全职责第1条 在总经理的领导下，认真贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的法规、制度和标准。第2条 每月召开一次安全生产例会，对本企业安全管理中的具体问题，提出主导意见；组织研究、解决疑难或重大安全技术问题和重大隐患的整改方案。第3条 负责组织本企业的安全生产综合检查，对查出的安全隐患，及时研究落实整改措施，并督促检查。第4条 负责组织制订、审核各项安全技

6、术规程、安全技术措施计划及年度安全工作目标、安全工作计划，参与安全管理制度的修订、审核工作。第5条 参与组织本企业各种事故的调查分析，按“四不放过”的原则，提报事故报告，确定、防范整改措施。第6条 负责组织企业的风险辨识评价及重大危险源辨识工作，组织紧急救援预案的编制和演练。第7条 负责监督安全监察人员、特种作业人员及其他从业人员进行的相关安全培训教育，并经考核合格后方可上岗操作。第8条 负责组织安全技术措施的实施和验收工作。第9条 负责分管关键装置、重点部位安全生产工作的监督与指导，检查、督促基层安全培训教育等安全活动的实施。管理副总经理安全职责第2条 负责建立健全企业安全生产管理体系和考核

7、体系，组织编制企业各项管理制度，并组织培训教育、实施。第3条 负责组织各项业务培训、考核，并依据考核结果，编制人力资源需求计划，确保安全生产。第4条 负责审核分管职能部门编制的年度安全工作目标、安全工作计划，并监督实施。第5条 负责审核企业管理部门制定的年度综合检查计划和检查表，并组织月度综合检查。第6条 负责分管关键装置、重点部位安全生产工作的监督与指导，检查、督促基层安全培训教育等安全活动的实施。总工程师安全职责全面负责本企业安全技术工作。第2条 在审查、审批新建、改建、扩建项目中，必须严格执行“安全生产五同时”的原则，有关安全、消防、环保和工业卫生等内容，不得削减或删掉。第3条 负责审批

8、本企业各项安全技术规程和安全操作规程，审核引进项目和技术中的安全技术、劳动保护措施。条4条 积极推广和采用安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备。不断提高本企业安全技术水平。第5条 负责审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作，并做出技术方面的鉴定。第6条 负责组织新、改、扩建项目安全生产措施及技改项目的验收工作。第7条 负责审核分管职能部门编制的年度安全工作目标、安全工作计划，并监督实施。第8条 负责审核分管部门制定的年度综合检查计划和检查表，并组织月度综合检查。总经理办公室安全职责第1条 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行本厂有关安全生产的规章制度。第2条及时

9、做好分公司内部文件的印发及上传下达工作, 负责文件的登记、编号，认真做好收文、发文、登记、阅签、清退、整理、归档等手续。第3条 负责办公用品计划的审核、购进工作, 负责通信费用的审核工作。第4条 严格遵守有关保密的规定，不得将保密印件随意外传，杜绝泄密现象。第5条 负责企业劳保用品的保管及发放工作。第6条 负责配合总公司基建部门对分公司内土建基础设施的维修、维护工作。第7条 负责企业内部现场清洁文明生产的管理、检查，负责制定检查计划、检查表，并组织实施。第8条 负责制定本部门年度安全工作目标及计划，以保证安全目标的完成。主任（副主任）安全职责第1条 在分管副总的领导下，全面负责办公室各项工作，

10、安排布置文秘、接待、会议组织等管理工作，确保办公室各项工作有序的进行。第2条 负责审核本部门年度安全工作目标及计划，负责审定企业内部现场清洁文明生产的检查计划和检查表。第3条 做好分公司文件、会议精神的保密工作。第4条 负责组织企业下发的文件材料的准确可靠。第5条 负责分公司各项接待服务工作，组织对外来参观人员的安全培训。第6条 负责抓好对内、对外的协调服务工作，创造一个良好的内外部环境。第7条 负责督办及落实领导交办的各项工作任务，确保高质量、高效率的完成各项工作任务。第8条 负责后勤、土建修缮管理工作。第9条 负责劳保用品的定期发放及管理，办公用品计划的制定及发放管理工作。第10条 完成领

11、导交办的各项临时性工作。第11条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。文档管理员安全职责第1条 坚守工作岗位，遵守作息时间。做到热情服务，认真负责，任劳任怨。第2条 努力钻研业务，不断提高文印质量，做到字迹清楚，编排美观，格式符合规定要求。第3条 认真遵守文印制度，所有印件必须经过公司领导或办公室主任的同意方能打印，对未经批准的各种印件一律不得接受。第4条 负责文件的登记、编号，认真做好收文、发文、登记、阅签、清退、整理、归档等手续。第5条 严格遵守有关保密的规定，不得将保密印件随意外传，杜绝泄密现象。第6条 负责对打印设备进行日常保养，如发现故障，及时联系有关部门予以维修。第7条 树立勤俭节约的

12、优良作风，努力节省纸张和其他消耗材料，尽量节省开支。第8条 维护好工作场所的整洁。第9条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。办事员安全职责第1条 坚守工作岗位，遵守作息时间。第2条 负责办公用品及其他物品的入库、登记、建帐工作，做到帐物相符。第3条 负责办理各类文件、信函、报刊的收发工作。第4条 负责办公用品的发放工作，凭总经理办公室主任签单发放。第5条 负责办公室仓库的盘点工作，每月一盘，盘点短缺的照价赔偿。第6条 负责分公司劳保用品的领取、发放工作，负责劳保用品的建档管理。第7条 负责领导日常服务工作。第8条 配合办公室主任完成各项接待工作，完成领导交办的临时性工作。企业管理部安全职责第2条

13、 负责质量管理体系的建立和维护，做好企业的全面质量管理工作。第3条 负责对企业内部劳动纪律、规章制度执行情况的检查考核，落实各职能部门上报的有关违章违纪考核的处理工作。第4条 负责组织制定年度业务培训教育计划、制定管理人员和专业技术人员的年度安全培训教育计划，组织实施和考核，并对培训教育效果进行分析、评价，依据评价结果识别进一步安全培训教育需求。第5条 负责组织新职工入厂的厂级安全培训工作；负责组织分公司内调动人员、三违人员的安全培训工作。第6条 负责对企业内的各类事故处理情况的考核工作，参与事故分析会。参与重大的工伤等事故的调查，对责任人员提出处理意见，并会同工会等有关部门做好因公伤、亡的善后工作。第7条 负责各部门管理制度、管理文件的审核与备案管理工作。负责组织制、修订分公司安全管理体系的规章制度,负责各类管理文件的汇总及编号、发放的管理。第9条 负责制定综合检查计划、检查表，并按检查表组织检查。第10条 负责组织企业考核委员会，进行年度工作绩效考核，并依据考核结果进行绩效工资的调整。第11条 负责组织对“三违”人员及重大事故责任者的安全再培训工作。第12条 严格方针目标及各项考核，认真监督检查分公司各项制度的落实。第13条 负责不定期组织分公司劳动纪律的检查，每月按照综合检查表组织一次分公司内的综合检查，