1、教学重点:教学难点:能自主沟通百分数问题与分数问题的内在关系进行类比推理,灵活地解决问题。教学准备:多媒体课件、学习单、正方形卡片。四、教学过程(一)创设情境,提出问题1游戏导入。 师:同学们,老师为大家准备了一个抢答游戏,想玩吗?先分一下组,全班同学一分为二,这边的同学是A队,你们就是B队。(板书:A队: B队:) 来,先看游戏规则。课件出示:师:都清楚了吗?黑板上的一个正方形代表1分。谁愿意来担任统计工作?比赛开始。课件依次出示:学生抢答,统计员进行统计。统计员宣布比赛结果。2.提出问题。根据比赛的得分结果,你能提出哪些百分数问题呢?预设学生提出相应的6个问题,课件随学生的汇报出示对应的问
2、题。 【设计意图:通过抢答游戏进行比赛,激发学生学习的兴趣。利用比赛的得分结果,让学生提出问题,为本节课生成动态的教学资源。】(二)自主探究,沟通联系1分类回顾,揭示课题。同学们真能干,一下子就提出了6个有价值的百分数问题。如果要给它们分类,你会怎样分?预设:分成2类。一类是学过的求一个数是另一个数的百分之几,一类是求一个数比另一个数多百分之几或少百分之几。回忆一下,我们是怎样解决第一类问题的?那怎样解决第二类问题呢?这节课我们继续学习百分数的问题解决求一个数比另一个数多(或少)百分之几。(板书课题:求一个数比另一个数多(或少)百分之几)2自主探究,解决问题。(1)大胆猜想,寻求策略。我们先来
3、解决这个问题,谁能把已知信息和要求的问题连起来大声地读读?指名读题。想一想,怎样才能又好又快地解决这个问题呢?(2)独立分析,尝试解答。都有想法了。好,拿出学习单,动手试试吧!学生独立尝试解决问题,教师巡视。(3)小组交流,分享思考。小组内交流交流你们的解决方法,等会儿请小组代表上来发言。学生小组讨论,交流各自的解决方法。教师在巡视中参与小组活动。(4)全班交流,沟通联系。各小组的交流都挺好的。最快的是这个小组,你们小组合作怎么这么快?你们小组的交流挺有特点,给大家说说你们小组是怎么交流的?指名小组代表交流,积累小组交流的经验。你们是怎样解决这个百分数问题的呢?哪个小组先来汇报?差量单位“1”
4、的量。从问题入手开始分析,理解一个数比另一个数多百分之几的含义。借助线段图进一步分析,明确单位“1”的量与比较量,要求的就是多的部分占单位“1”的量的百分之几。你们有什么问题想请教或交流的吗?“多百分之几”是什么意思?多的百分之几所对应的量是谁?你们是怎样想到这种方法的? 生生对话交流,师适当引导。通过联想借助以往相类似的知识经验来解决新问题,大智慧!还有哪些同学和他们一样?嗯,真是心有灵犀一点通啊!来,我们把这种方法简洁地记录在黑板上。(板书算式)还有不同的解法吗? 预设:ab-100。有什么想问问他们的吗?能给大家解释一下你的想法吗?100%表示什么?你也是联想到多几分之几的问题来解决的吗
5、? 学生相互之间质疑交流,师适时引导。同意他的想法吗?这么多啊,知音啊!来,把这种方法也记录在黑板上。这个同学的一个“也”字,用得真好!不但说明第二种方法是联想到分数问题解决的,还说明这两种方法都是将多(或少)百分之几的百分数问题与相似的多(或少)几分之几的分数问题进行类比,从而找到解决方法的。类比)回想一下,以前还有哪些内容我们也是像这样类比学习的?指名学生汇报。这种类比思考的例子还真不少,难怪你们这么快就找到了解决方法。看来,这种类比思考的方法还真是解决问题的好法宝啊!预设一:有错误资源。出示收集到的错误资源,组织学生交流。看看这种方法,有什么想和大家交流的?把单位“1”的量弄错了,是少的
6、部分和队得分比的,以队得分为标准。 它实际上解决的是“少百分之几”的问题。相差的部分都是分,为什么所对应的百分率一会儿是()%,一会儿又是()%?哦,提问方式不同了,导致单位“1”的量变了,相同的数量对应的百分率也变了。那这个问题除了可以这样解决(板书算式),还可以怎样解决?学生汇报,师板书算式。 预设二:无错误资源。A队比B队多()%,是不是说B队就比A 队少()%呢?不是。前一个问题是指多的部分占B队的百分之几,以B队得分为标准;后一个问题是指少的部分占A队的百分之几。虽然多的部分和少的部分一样,但单位“1”变了,所以同样的这部分所对应的百分率也变了。那这个问题怎样解决呢?看,相同的差量对
7、应的百分率真的不同了!3.回顾反思,积累经验。同学们,千金难买回头看。来,谁来说说你们都回顾反思了哪些问题呢?(1)我们的结果是否正确?引导学生利用算式结合线段图说清检验方法与道理。 (2)求一个数比另一个数多(或少)百分之几有哪些解题思路?它们之间有什么相同的地方吗? 引导学生回顾两种解法,在比较中理解两种解法的解题思路,明确它们的共同点是都把多(或少)百分之几的问题转化成了“求一个数是另一个数的百分之几”。(3)我们是怎样找到这类问题的解决办法的?引导学生回顾学习方法,积累问题解决的经验。在观察中发现相似,在相似中沟通联系,将新知转化成旧知,好经验,这也是我们问题解决中经常用到的重要策略。
8、本环节中,教师把学习的主动权、决定权交给学生,教师作为活动的组织者,将学生推向前台,学生在体验中探索,在思考中质疑,在追问中明理,在交流中提升。 (三)学以致用,拓展延伸 1.你知道吗?说一说:举例说一说生活中有关增加和减少幅度的例子,进一步理解含义。同学们,在实际生活中,人们常用“增加百分之几”“减少百分之几”“节约百分之几” 等等像这样的词来表示增加、减少的幅度。你知道上面这些话的含义吗?举例说一说。指名汇报。老师也收集了一些,它们表示什么意思呢?我们选择其中的60%说一说,也就是可以选几题?学生选题,课件出示相应的生活中的例子,指名汇报。同学们真了不起,不仅能举例,还能准确地说出它们的意
9、思。看到这么多例子,还真是“不看不知道,一看吓一跳。”原来百分数一直就在我们身边悄悄地服务着呢。2.牛刀小试填一填:认真思考,我会填。接下来,就让我们一起再去看看还有哪些百分数也在为我们服务呢。指名口答。做完这两题,你想提醒大家些什么?(1)求多或少百分之几,我们要找准差量和单位“1”的量。(2)差量和单位“1”的量有时是直接给出的,有时又是间接给出的,要分清楚。说的真好,相信大家以后不仅会注意单位“1”的问题,还会注意比较量的问题。3.学以致用评一评:怎样评选进步之星更好?同学们,上周星期五的班队活动课上,我们班开展了期中评优主题班会。这不,老师还在为一个数学进步之星的评选而感到头疼呢。瞧,
10、就是这两个同学。同学们,他们的数学成绩都长了15分,到底选谁为进步之星更好呢?你们帮我出出主意吧。(1)选陆羽更合理。因为他通过自己的努力,已经达到优秀。 (2)选刘鹏更合理。因为他已经从不及格到及格了。 (3)谁增长的幅度大,就选谁为进步之星。大家认为这方法有道理吗?算算,谁的增长幅度大呢? 学生独立计算后,再组织汇报。(1)刘鹏的增长幅度为:(65-50)5030%,陆羽的增长幅度为:(90-75)7520%。30%20%,所以选刘鹏当进步之星更好。 (2)155030%,15刘鹏的增长幅度比陆羽的增长幅度更大,那咱们就选刘鹏?虽然陆羽的增长幅度小一些,但她增加的难度却很大。所以我建议还看
11、看他们平时的表现,比如学习品质、学习态度等。你的意思是评选的因素有很多,成绩只是其中的一个方面,还得综合考虑,再确定人选。是吗?课后请大家综合评价后,把你们评选的结果告诉我。谢谢你们帮我解决了这个难题!3.联系实际,应用拓展。同学们,看,这是我们的数学书。估一估它的长和宽的比大约是多少?(3:2)那你知道长比宽多百分之几吗?那宽又比长少百分之几呢?学生独立计算后,指名汇报。谁来说说,长比宽多百分之几?(3-2)250% 或32-100%50%。那宽比长少百分之几呢?333.3% 或100%-2333.3%这里的3和2又不是长和宽的具体数量,你们怎么能这样算呢?数学书的长有这样的3份,宽有这样的2份,每份的数量相同,长与宽就相差这样的1份,用差的份数除以单位“1”所对应的份数,还得差量所对应的百分率。虽然没有具体的数量了,用份数比来表示更抽象了,但数量间的关系却没有变,解决的办法也就没有变。我明白了,用不变应万变,了不起。数学学习不仅要在数学学习的过程中掌握数学知识,更要发展学生的思维,提高学生应用数学的意识和能力。因此有必要设置有效的练习。(四)课堂总结,畅谈收获同学们,通过这节课的学习,你有什么收获?学生畅谈收获。还有什么疑问
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