安全生产目标管理制度含文件责任书Word文档格式.docx

1、2.9、严格执行新扩建项目“三同时”制度；2.10、加强安全知识的宣传。三、具体工作和责任3.1、成立领导管理体系，做到三个发挥，即：发挥安全生产工作的领导和决策作用；发挥广大工人的监督作用；发挥上下齐抓共管的作用。3.2、切实加强对安全工作的领导，认真贯彻安全生产责任制和各项规章制度，做到坚持管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3、完善安全生产组织机构，发挥职能作用，明确责任，做到安全生产与科学管理相结合，并把企业发展和经济效益紧密结合在一起，做到警钟长鸣，保一方平安。3.4、落实安全教育制度，大力宣传党的安全生产方针政策及法律法规，提高安全管理水平。积极开展“五反”活动，即：反违章指

2、挥、反冒险作业、反违犯劳动纪律、反事故隐患整改拖拉、反重复事故发生，控制习惯性违章。3.5、加强安全责任、安全操作规程的教育，采取培训、学习、考试等办法，利用多种形式开展“安全周、月”宣传教育活动。3.6、结合企业特点和实际情况，针对工作作业现状，及时完善安全规章制度、岗位操作规程以及新规范、新标准的学习和执行。严格负责人、专职安全员持有效证件上岗，按规定做好对工人进行“三级”安全教育，特种作业人员做到持证上岗。3.7、为了安全管理人员业务水平，对班组长和安全员进行安全生产、劳动保护等法律法规的教育和培训，同时对全员进行法律法规、操作规程及安全常识等知识的考试。3.8、完善安全生产管理绩效考核

3、，执行各项安全规章制度，完善安全机构，严格检查考核。做到自查与检查相结合，检查结果纳入经济责任考核兑现。3.9、完善安全目标管理和挂牌考核办法，坚持安全检查考核和评分标准，积极开展“保效果、创达标”竞赛活动。各生产单位之间开展竞赛评比活动。 有限公司文件2014第1号 崇利制钢有限公司关于印发2014年安全生产目标的通知 为全面加强安全管理工作，推动公司安全生产标准化建设，根据武安市安监部门的精神，以及国家安全法律、法规、条例和相关标准的规定，结合我公司实际情况，对2014年安全生产目标制定如下：一、 安全生产奋斗目标1、 重大生产安全事故为零；2、 重大交通责任事故为零；3、 重大设备责任事

4、故为零；4、 重大火灾责任事故为零；5、 重大人身伤害事故为零；6、 年千人工伤率为3以内；7、 特种作业人员培训、持证率达100%；8、 三级安全教育率100%；9、 严格执行新扩建项目“三同时”制度；10、 加强安全知识的宣传。二、 主要措施1、按照政府安监部门的统一安排，今年全面推行安全标准化管理工作，进一步落实企业安全管理的主体责任，建立起安全管理的长效机制，不断提高企业管理水平。为此，要积极组织有关人员参加上级领导机关召开的培训活动，提高风险管理意识，实行全员、全过程、全方位的系统管理。2、建立完善各项管理制度，形成安全标准化管理体系。在企业管理上，我们的企业管理制度存在着制度不完善

5、、有缺陷和制度不落实、不到位的现象，也是发生安全问题的隐患之一。所以，要通过制度建立健全，实行科学性、规范性、系统性的管理模式，实现全员参与、持续改进的安全风险系统管理制度。3、逐级落实安全责任，坚持“预防为主、安全第一、综合治理”的安全生产方针。在安全生产上，企业主要负责人为安全管理第一责任人，承担企业安全管理全面责任；分管领导为系统安全管理第一责任人，负责分工系统安全管理责任；班组长是工序管理的安全第一责任人，负责工序或岗位的安全管理责任。各级管理人员要切实负起安全管理的责任，做到千斤重担众人挑。4、有目标、有层次、有责任地开展安全培训工作。企业领导以安全标准化管理知识为主，专职、兼职安全

6、员以标准化管理要素为主，特种岗位人员以法律教育和技术规范为主，从不同范围、不同角度掌握安全管理技术和安全问题处理措施的能力。 5、为实现公司年度安全管理奋斗目标，加大安全奖罚措施，实行安全管理无事故的一票否决权。对发生安全事故的单位、个人当年度不能评为先进单位或先进个人，并视责任大小及经济损失程度予以经济处罚，或由上级机关追究责任。6、以预防为主，开展风险辩识和风险评价，逐部位、多角度进行确定危险有害因素和隐患排查治理，监测、控制安全生产目标计划的实施，把发生安全事故的可能性降低到最小和可控程度。为此，在安全经费、人员、组织机构上要给与大力支持和采取积极保障措施。 2014年1月1日主题词：安

7、全生产目标年度安全生产目标分解总经理年安全生产责任目标管理内容一、安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项

8、安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司安全管理。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握

9、现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、落实股份公司和集团公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减

10、少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。二、安全生产控制指标11、 重大生产安全事故为零；12、 重大交通责任事故为零；13、 重大设备责任事故为零；14、 重大火灾责任事故为零；15、 重大人身伤害事故为零；16、 年千人工伤率为3以内；17、 特种作业人员培训、持证率达100%；18、 三级安全教育率100%

11、；19、 严格执行新扩建项目“三同时”制度；20、 外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起分管经理年安全生产责任目标管理内容1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实股份、集团公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。适时组织各类专项安全生产检查。加强职业危害防治工作。认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、督促完善生产安全事故应急救援预案。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。6、督促落实年度安全生产培训计划。10、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起办公室年安全生产责任目标管理内容。认真完成股份公司及