2021年党员干部主题教育“五个方面”专题民主生活会个人对照检查材料稿【仅供借鉴】.docx

1、2021年党员干部主题教育“五个方面”专题民主生活会个人对照检查材料稿【仅供借鉴】根据习省委关于开展第二批“*、*”主题教育实施方案，按照关于开展“*、*”主题教育的实施意见（*发文2019*号）文件要求，会前,我积极参加*党委开展的各类集中学习和研讨，主动开展自学,在原原本本通读习总书记关于“*、*”论述摘编，进一步领悟初心使命，坚定理想信念基础上，与班子成员、分管单位、部门同志开展谈心谈话，交流思想、交换意见,对照党章规定的党员条件和义务权利，对照中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等，对照初心使命，对照党章党规，结合庆祝新中国成立70周年活动，结

2、合征求意见和调查研究，深入查找了自身在“理论学习、思想政治、干事担当、为民服务、廉洁自律”五个方面存在的差距和不足，深挖病根，坚持边学边改、边查边改，明确了下步整改措施。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：一、对照“五个方面”查问题找差距（一）在理想信念方面存在的问题。认真对照查摆，还存在以下不足：一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作

3、满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。对以上问题，在听取意见方面一定边查边改。（二）思想政治受洗礼方面。认真对照查摆，还存在以下三方面的不足：一是思想武装还不够深入。对于党的创新理论转化运用不够，特别是活

4、学活用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维导向、行动方向。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能站在政治和全局上思考问题，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少。三是维护纪律还不够坚决。作为服务中心负责人，虽然经常会对中心的同志在工作上提要求，在廉洁等方面经常提醒，但严抓严管还不够。有时碍于情面，没有去红红脸、出出汗，对我中心人员的管理力度离组织的要求还存在一定的差距。（三）干事创业敢担当方面。认真对照查摆，还存在以下不足：一是创业激情有所淡化。新局刚成立时，满怀着创业激情，为了能够最快速度最高标准的完成局领导交给的任务，经常通宵达旦，放弃了很多休息时间，工作成绩

5、也得到了局领导的肯定。但随着工作逐步走上正轨，自己当初的激情也有所淡化，加班减少了，也不像当初全部心思都在单位虽然能够按照局里的要求完成工作，很多工作做法成果也得到了局领导肯定，但是还没有被省以上主管部门推广学习的亮点，走访调研中发现的一些基层开展工作中遇到的难题也时，中心只有两个人，我们凡是都想在前主动干，没有把局里的任务分解是否属于服务中心的工作，随着服务中心架构清晰、人员增多，考虑服务中心本身的工作多一些，全局一盘棋的思想认识有所弱化，对于不是分配给中心的工作，需要中心配合协作的有时还不够上心。（四）为民服务解难题方面。认真对照查摆，还有些差距。一是服务意识有待加强。平时在听取服务对象的

6、心声方面主动性和自觉性还不够，深入到基层社区去交流的时间还比较少，对于基层服务工作、服务对象有什么样的困难、需次走访调研中，基层服务站反映了一些工作中的共性难点问题，比如经费使用问题，虽然我们掌握了情况，但是解决问务的措施制度制定出来觉得很好，但到了基层了解发现服务对象不一定“买账”，原因在于对于服务对象的需求和想法掌握不到位，措施针对性、有效性、便捷性不够。（五）清正廉洁做表率方面。本人不存在违反中央八项规定精神问题和“四风”问题，并已按组织人事规定填报了领导干部个人有关事项。但对照检视，还存在以下不足：一细节有时不够注意，比如饭堂跟同事们一起吃饭时，有时会浪费食物；使用办公用品不够节约等。

7、二是监督力度不大。对下属强调清正廉洁更多的是停留在口头上，没有深入的去了解他们工作中或八小时以外遵规守纪的情况。二、存在问题和差距的原因通过此次检视剖析，存在问题和差距的根源有以下几个方面：标，认为可以以干代学，等工作中遇到问题时，才翻翻书借助理论解决问题，对理论的学习更多是停留在书本、笔记上，和韧劲。仅仅满足于掌握理论要点，注重学与自己工作岗位相关的内容，因此对习总书记新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解不系统、不全面、不透彻。二是在理论学习方面存在实用主义的态度。对于在工作中能够拿来就用的学得多一些，目前暂时用不到的学的少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的

8、现象，用理个共产党员永恒的主题。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，党性修养只有起点，没有终点。一是思想改造有所放松。口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑按部就班多了一些，立时间短，各种事务性工作千头万绪，面对繁重的工作压力，有时会产生烦躁情绪，产生缓一缓、歇一歇的放松思想。平时总认为自己工作忙，很难抽出大块时间到基层服务站了解情况。身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己

9、是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。三、改进措施和今后的努力方向针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德

10、。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习总书记新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结求，坚持讲操守、重品行、作表率，

11、做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活

12、会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严的不正之风和腐败问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行廉洁自律准则、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。 202

13、1年度整理生活会班子成员相互批评意见158条汇编 1. 学习好抓“快餐”，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。2. 理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。3. 接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。4. 进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放

14、，缺乏不间断检查督导。5. 在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。6. 作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。7. 缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但你在本地区长远发展上整体规划不够。与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通，没有形成发展共识，影响了班子形成发展合力。8. 好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。

15、9. 履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责，作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。10. 抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。11. 政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境

16、地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。12. 履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。13. 对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的、等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。14. 抓基层党建工作实招少。“两新”领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措。15. 抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。